→ kidoradult:推 學歷不重要 重點是實力 03/06 15:20
推 OAOAZ:這一系列的文章真讚～ 推推推... 03/06 15:40
推 tulip21825:寫的好棒，推推推 03/06 16:39
推 yoyoD:其實學歷還是很實在的參考指標(理工),不過研究所老闆跟誰就 03/06 18:11
→ yoyoD:更重要了... 03/06 18:13
推 rainbow456:推~ 03/06 21:47
之前我在某間入口網站公司當主管，我拿到履歷之後的動作大概是這樣子。
1. 先看有沒有經歷，工作經歷有沒有問題。
（不要以為一間公司待一年就跳就不會有問題，我曾看過待了六間公司都只待一年
的，大概心裡就會有這個人待不久的印象。）
2. 看自傳，對於求學過程及工作經歷找出專長特質。
（解決問題能力、工作潛力、家庭狀況、是否有關聯性不對的地方）
3. 看學歷及證照。
（不要懷疑，我曾經看過學歷我有點疑問的，後來有親自打去學校系上問該生是否
為該系畢業生或是休學沒念完的。）
學歷是哪間學校我不會太 Care ，科系部份會稍微看一下是不是跟工作有關的科系
。社會新鮮人當然在面試過程中會稍微問一下課本上的東西，確認是否有底子。
有證照當然我會優先考量，不過有些人是考試機器，未必對證照內容知道。
面試中問一些相關問題就知道是拿真的還是拿假的。
我覺得很少人會一直求學到老，一定會經歷社會工作這一環。學歷只是在第一次找工作
時可能有用，後面看的就是經歷。經歷越好越完整，談薪水時就可以談得比較高。學歷
高若一問三不知，一樣有很高的機會被 Reject。
&BTW:
可能這篇不適合在基隆版寫，有點離題。不過就原 po 的想法，我覺得不用特別去對
學歷想太多。各行各業都有應對的職務與工作。
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