→ bigbody:整瓶滿的醋不會響~ 03/06 14:15
→ dingjiu:建議原po可以將上述指稱「非合理、非正常」的廠商提供給基 03/06 14:55
→ dingjiu:隆的版友參考(除創世基金會外)，以免大家遇到類似情事?! 03/06 14:56
※ 引述《dolo (Joe)》之銘言：
: 引用部分原文：
: 我覺得國內的教育觀念還是非常糟糕
: 雖然平均18分就可以上大學 照理說教育普及嘛 是件好事
: 但是國人 反應更偏向 只有國立前幾名的大學才是好的
也許我真的說太多 導致很多人懶得看完全文
就直接斷章取義的 發表幾段文字的想法
但那不是我的本意 其實我要說的東西很短 只是我想多分享一些心得而已
我並沒有說 第一印象看學歷是錯的 那已經是普遍的認知了
不看實力 先看學歷 工作後才見真章 所以學歷是個入社會的門檻
這沒有異議 只是有更好的方法 以免各位老闆錯失人才
怎樣了解一個人的程度最快? 我絕對不贊同是看學歷
還有個很簡單的方法 --> 直接面談
既然你要徵人 絕對有足夠的時間面試
面試是最能了解對方想法跟程度的 難道只是詢問 電子郵件
問對方學歷如何 就可以判斷?
再者 我前幾篇的抱怨是說 為何廠商 老闆們 想找的人才條件都不說清楚
而等到我們實際洽談 面試 才說?
如果你跟我一樣在找一份穩定而薪水適當的工作
你會希望每次精心找到的工作 結果通知面試時 老闆又講一些根本不是徵才上寫的
職務 還有 工作內容嘛?
我很疑惑老闆們的心態 難道一開始不講明 等我們去應徵了 才告訴我們困難重重
我們就傻傻的答應要這份工作?
我的確沒有嫌東嫌西啊? 沒有嫌東嫌西就不能po文? 抱怨=嫌東嫌西?
舉 [長恨] 這篇文為例
他是在抱怨這些白目國高中生 沒錯吧? 所以是抱怨文嘛?
那你可以說原po 怎麼可以對國高中生嫌東嫌西嘛?
就是因為原po的朋友受到傷害 受到非合理 非正常的對待 所以他上來抱怨
順便告知大家有這件事 要多注意安全 原po是抱怨兼好意啊
那我也是受到非合理 非正常的廠商對待 所以我來抱怨
並告訴大家很多廠商的徵才內容跟實際不符 所以找工作時要看清楚 問清楚
這樣算我吹毛求疵 嫌東嫌西? 這樣證明我是草莓?
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※ 編輯: notoriousii 來自: 59.117.6.195 (03/06 10:49)