[請益] 急問有人認識處理刑事或智慧財產權法案的律師嗎?

[miasma999 (我的心頭上有個魚型的洞)]

  事情是這樣的:

  我有個親戚有綠卡 在美待了一年多
  工作將近半年
  老闆是華人
  對待員工的方式很苛刻
  有些人受不了就離職了
  我親戚最後也不例外
  但她是管理階層
  離職對公司算是不小的損失(公司不大)

  離職後
  趁空檔回台灣探望親朋好友 順便度假
  卻從美國傳來消息
  原公司竟然向聯邦控告她是商業間諜
  意圖走私公司機密到台灣
  連FBI都跑去調查她在美國的親友

  她當然不可能做這種事
  但不利於她的一點在於
  離職前 她想帶走屬於她的東西
  故備分了公司的一些檔案
  但這些檔案過去本來就是由她保管 而且跟商業機密完全扯不上牽連
  但原公司就在這點上作文章企圖構陷

  事實上她是清白的 從無出賣公司的意圖
  她家人都住在美國 但她現在卻不敢回去了
  請問板上各位有誰知道這種情況該怎麼處理才好?
  有沒有人認識對這類case很熟悉的律師?
  拜託請幫幫忙!
  謝謝各位!




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 123.193.198.47
推 bimmers0:J大!起床辦案嘍!
→ bimmers0:順路一提:想備份作記念的個人工作檔別在離職前特意備份
→ bimmers0:許多美國公司對這類情事都有規範且於員工就職時告知認簽
推 awang44:筆記...
推 kruz:是不是商業機密不是你決定的,離職前幹這種事就算備份的沒有商
→ kruz:業機密也得花一些功夫離清...
→ kruz:這個可能是小事(除非公司有國防案子)因為FBI有報案就會查案,
→ kruz:不是說你報什麼就一定會被什麼名義抓起來,建議順便跟親友收集
→ kruz:證據以便事後告公司..
推 showind:是不是商業機密不是你說的算 由公司認定 畢竟那是公司的
→ miasma999:我同意樓上的說法,但現在事情有點偏向是原公司對個人的
→ miasma999:蓄意報復性舉動(離職讓公司很不爽)
→ miasma999:現在想知道的是,在這種情形下我們該怎樣自我保護?
→ miasma999:畢竟她只是個普通人,不願蒙受這種莫名的冤屈
→ miasma999:拜託大家多多幫忙,謝謝!
推 bimmers0:不知為何.我對美國司法信心較高.但可能得花律師費了.
→ bimmers0:問題是她現人在台灣.法律程序可能有利於她...J大快起床!
推 jurrasic:我的天啊   LA版案子真多y