從就業網站找工作 有撇步
編譯組綜合26日電/世界新聞網
March 27, 2009 12:00 AM

熱門求職網站www.rileyguide.com的創辦人、以及「如網路求職指南」一書的作者瑪格瑞
特．迪凱爾建議，網路資源豐富，但求職者仍應將重心放在發開人脈、改進簡歷與人面對
面交流。

迪凱爾說，網路上的招聘資源相當豐富，求職者可先從一些大型熱門的就業網站開始搜尋
，並且不要僅局限於單一的網站。

大小就業網站區別在於，Monster.com與Careerbuilder.com之類的大型網站500元的張貼
費用，對小型雇主而言過於昂貴。小型企業較多集中在地方性的網站。

若雇主尋找特定的職業人才，則會通過貿易協會、工會或職業性協會的就業網站來搜尋。
而像Craigslist.org之類的分類廣告網站，雖然對雇主而言成本較低，但鑒於是開放型網
站，可能充斥著欺詐。

要在就業網站中搜索關鍵字，可以從自己簡歷中的一些關鍵字開始。如果無法得到直接相
配的結果，可能需要重新更改一下簡歷。四處找找希望尋找的工作，多看一些招聘內容，
留意雇主提供的細節，將這些內容納入自己的簡歷。

對沒有多少經驗、初入就業市場的求職者而言，可以先從由州就業開發局運作的網站
CalJOBS（www.caljobs.gov）開始，該網站提供了地方的招聘信息。也可以從當地的報紙
上搜尋。或是如snagajob.com之類提供鐘點工招聘信息的網站開始。

至於建築或貿易性的職業，則可四處打聽一番。有些專門求職論壇或網友系統，供成員分
享掌握的招聘信息。加上如今社交網站極為熱門，便可通過這類網站建立人脈，甚至一些
職業性的連接。但要真正找到工作，還是需要面對面的交流。