Re: [北美] MBA找工作 - 這一年來的瘋狂面試(1)

[ioxwxoi (ioxwxoi)]

※ 引述《aloha2 (我只是個阿宅-.-")》之銘言：
: 我去年底之前都是找美國公司
: 直到年底覺得距離4/1大限越來越近了改找華人公司想說先辦簽證再說
: 沒想到還要被華人公司搞, 距離4/1大限越來越近
: 其實也差不多快到了放棄回亞洲的階段了XD (版上大大有亞洲機會請關照小弟)
: 不過至少我來過美國了也嘗試過了

我覺得這就是你失敗的原因，太過於膨風，
外國人MBA是最難找工作的專業，
為什麼呢？因為適合MBA做的工作都是需要大量的英語的，
甚至需要領導統御的工作，
你在美國就僅僅讀過一年書，
就算再怎麼厲害，英語也沒有可能達到當地人的水準的，
你有沒有觀察你的同學？美國人讀MBA，大多是已經在管理階層了，
不是隨便讀來用來找工作了，
結果你一開始一直執著在嘗試根本不可能錄用你的美國大公司，
當然是一直失敗，
人家給你面談機會，是看在你有個好學歷，
要知道沒有人願意來浪費時間和你聊天，大家都是很忙的，
會找你面談，就是代表你已經符合資格，
不能被錄用完全是你面試技巧應答有問題，或是你英語會話能力不足，
這麼多大公司找你面談，就代表你的學歷對你的幫助非常大，
但是是你本身沒有達到該職位所需求的技能，
沒有仔細打聽就業市場，就是失敗的原因，
外國人MBA專業和CS專業完全是不能相提並論的，而且是天差地遠的，
不管在就業機會或是薪水，誠實面對自己的狀況是很重要的，
MBA是需要很好的英語能力，才有可能發揮的，
然後你開始找華人公司，
人家第一個疑問就是，為什麼你畢業這麼久了，還找不到工作？
是不是有什麼問題？還是說曾經做了什麼工作？
但是被辭退了，所以又出來找工作？又隱瞞了沒說，
這些公司是沒有管道來查證這些的，
你如果在履歷表上隱瞞了沒寫，他們很難知道，
要知道錄用一個人對一家公司來說，也是很大的冒險，
要投資時間、人力、金錢來嘗試，這都是成本，如果不行，短暫時間換掉，
也會打擊公司員工的士氣的，不可能隨便試用，
在不了解你的情況，當然不可能雇用你，
而且從你上面這段話來說，更感覺你好像覺得高高在上，
很不得已才來華人公司應徵，這更是面試的大忌，
我相信他們絕對有問你畢業後在做什麼？
這其實是個很關鍵的問題，因為他們想弄清楚這一點，
你如果按照你寫的誠實回答，當然是不會上，
但是你如果瞎掰些什麼，好像很難能找到什麼好的理由，
你如果還要再找工作，這個問題很關鍵，
總而言之時機很重要，機會錯過了，就不會再來了，
我可以告訴你，太多人學歷沒有你好，
但是都成功留在美國工作，拿到身分後就各憑本事，
面試最重要的就是有顆謙虛、感謝的心，
也其實不管錄用誰，最重要就是這個人感覺對了，
這個人的客觀條件只是錄用的起碼標準，但不是決定原因，
而且你找不到工作，就怪罪學歷，不檢討自己，這也真的不是作事的態度，
我算是在美國多年的工作經驗，見識過相當的多，
我隔一陣子來會來這裡晃晃，現在才看到你的文章，
希望這篇文章能對你有些幫助。



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◆ From: 76.175.26.247
※ 編輯: ioxwxoi         來自: 76.175.26.247        (02/14 23:43)
→ Hikkiaholic:這段話是哪理膨風了? 滿難看出來的
推 shermantank:中肯...
推 colivia:如果能上美國公司最好 誰想要直接就找華人公司阿 當然目標
→ colivia:設高點也滿好的阿 版上一定也有很多在華人公司上班的板友
→ colivia:若能跳到美國公司  誰想要留在華人公司?
推 deacon:中肯推這篇  感覺原原po面試不上很大一部份是「態度」問題
→ deacon:這從他文章中寫的面試過程就看的出來。只是別人跟他指明這
→ deacon:件事他又聽不下去。像我上次好心建議他幾點反倒還被他嗆..
推 deacon:他最大的問題就是「碰到問題才去想解決辦法」，像是Amazon
推 deacon:MS等大公司，看起來他都是抱著練經驗的心態去應付，事先準
推 deacon:備嚴重不足，失敗後才從面試方說的不足處去改進，非常被動
推 deacon:而面試小公司就更糟了，既對這些公司的背景瞭解不足，又沒
推 deacon:對小公司要的是什麼人才做功課，給人感覺就是「我肯給你們
→ deacon:面試已經很好了，錄不錄用我是你家的事」
→ RouterHsieh:原來這年頭大學還沒畢業正在申請的菜逼八，
→ RouterHsieh:也可以去"指點"人家已經在業界工作過又申請上的前輩
推 deacon:想說的一點只有，原原po雖然熱心分享經驗雖然很好，但這些
→ RouterHsieh:這也太神奇了吧，噗噗
推 deacon:是「失敗的經驗「，那會連續碰壁十幾家大小公司（請注意，
推 deacon:不是只有大公司）那應試者肯定有些地方出了點嚴重問題
→ deacon:我至少有在台灣工作的經驗，就我看來原原po的面試方法，
→ deacon:即使拿到亞洲來，要面試大公司PM職位也是有很大問題
→ deacon:先申明我只是提供點建議跟個人看法 看不下去就算了勿戰
→ clarkchang:這是言論自由的地方，PO文就是用來討論的，您可以提出
→ clarkchang:您的意見，別人也可以針對您的意見回應，沒什麼戰不戰
推 vicario837:d大教訓的是 學校申請地如何? 終於要出國了嗎
→ akb49:d 大有在美國申請工作的經驗嗎？大聯盟的球真的不好打
→ akb49:沒有什麼必要因為人家失敗就嘲笑 到時你來申請就知道
推 aloha2:d先生, 什麼都是你看起來, 請問你跟我很熟嗎?
推 aloha2:我在台灣待過三間公司, 也幹過大公司的職位, 退伍時還遇到
→ aloha2:金融海嘯, 我面試某公司面試主管說我考卷寫很好, 但是凍結
→ aloha2:人事 這種鳥事 你連國門都沒出 倒也喊燒喊得很開心
→ gooderr:真想看某D來美之後的發展
→ ALENDA:批評別人是很容易的
推 mk2:這個版最有趣的一件事就是講話像面試老板的其實只是狗奴才.
推 mk2:沒發過payroll給別人的,滿口都是用人的標準,這真是有好笑到.