老中面試像查戶口 小心挨告
記者駱舒嫻洛杉磯報導
July 06, 2013 06:00 AM

少數華資企業招聘者，面試提問「有如查戶口」，不符美國勞工法律，可能挨告。

畢業於南加大的華人留學生戴同學月前到一家中資企業設在德州的子公司面試，首輪面試
的面試官從總公司「空降」來的副總經理，在問了一系列與專業有關的「正常面試問題」
後，面試官話鋒一轉，開始詢問戴同學多大了」。在此前幾次面試中都未被問及個人隱私
問題的戴同學一愣，但還是如實照答，面試官接著又問「結婚沒有」，戴同學表示未婚，
對方又追問「有女朋友嗎」，戴同學承認有女友，還在南加大唸書。面試官又問「打算什
麼時候結婚」、「（婚後）想留美國還是回國發展」。戴同學好氣又好笑，「這兩個問題
我們都沒想過」，面試官提的這些私人問題也讓他摸不著頭，「不知道是考驗我的穩定性
，還是想通過這種拉家常來拉近距離」，但無論何者，「顯然都是在美國招工不該問的」
。

華裔女性求職者則更容易被問到婚姻、生育、年齡等隱私問題。畢業於長堤州大的戚女士
因先生還在攻讀博士學位，想找份工作養家。先後面試多家華洋企業，連續被兩家華資企
業面試官問到高度隱私的個人問題，包括「結婚幾年了」、「有孩子嗎」、「先生是做什
麼工作／讀什麼專業」、「兩個人靠獎學金過日子不寬裕吧」、「最近兩年準備要小孩嗎
」。戚女士答曰，「沒計畫（要孩子）」，有一位面試官竟然追問「為什麼沒計畫」，讓
戚女士很無語，沒計畫就是沒計畫，難道還要列理由甲乙丙丁跟你報告嗎？。「心裡窩火
得想站起來走人」。

從洛加大安德森商學院畢業已有年頭的華人程小姐「要學歷有學歷、要經驗有經驗」，不
久前為了結束與男友長期兩地狀態，從舊金山搬回洛杉磯，海投簡歷找工作。在一家華資
企業面試時，被問及「結婚沒有」，程小姐答「有男朋友」，對方接連著問「（男友）什
麼身分」、「一年掙多少」、「你們怎麼認識的」、「什麼時候結婚」、「結婚會不會馬
上要小孩」。程小姐向女性友人抱怨華資企業面試「如同居委會查戶口」。但多數人「就
是沒有一撂水杯、立馬走人的魄力」。

宗教信仰、族裔、民族問題被問及的頻率雖然不如婚姻、家庭問題高，但也並非不存在。
來自寧夏的朱先生準備從目前的公司跳槽，他透露，面試過程中已經被不止一家華資企業
招聘者問及宗教信仰、民族問題，「他們一知道我是寧夏來的，下一個問題就是『你是回
族人／回教徒嗎』」。朱先生表示，身邊在求職過程中被問到隱私問題的熟人朋友並非個
別，雖然大家都心知肚明雇主問這類問題違反勞工法律，可「真正會有幾個人願意惹麻煩
上身、檢舉揭發？」

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