護士荒 華裔男護更缺
記者陳盈霖洛杉磯報導/世界日報
June 11, 2010 12:00 AM

相較亞洲國家，美國對待護士角色專業許多。聖安東尼山社區學院理事、曾擔任惠提爾長
老醫院理事多年的陳淑卿表示，在美國「護士是病人的發言人，不是醫師的傭人」。而面
對全美護士荒嚴重，華裔的男護士更是奇缺。

陳淑卿表示，在不少華裔心目中，可能認為「與其唸護士，不如當醫師」，但事實上美國
的執業護士並非外界觀念中「處理髒物」的工作，而可定位為病房管理者。不僅如此，會
雙語的男護士更是上司心目中的「主管接班人」。

她舉例，有位朋友在美國土生土長的兒子考上護士後，至今最主要工作是被醫院指派至不
同地區參加會議，醫院很明確希望培植他擔任護士長。

此外，美國護士待遇不差，也是不少菲律賓護士希望藉著護士背景移民美國，脫離貧困的
第一步。

在杭廷頓紀念醫院擔任護士多年的馬重慶表示，以他們醫院來說，剛入行一、兩年的護士
，時薪約28元，超過八小時，時薪為1.5倍，若以目前「不得不加班」的情況，每月收入
可觀。

不僅如此，新進護士每年評鑑後酌予調薪，不少人做沒多久時薪都可達40元以上。除薪水
外，美國護士也有良好的福利，包括退休帳戶等。

陳淑卿指出，她曾聽過，有剛畢業的護士年薪即7、8萬元，過沒幾年突破10萬元。她認識
一對菲律賓夫婦，兩人都做護士，一周工作四天，其他三天再去不同醫院上班，兩夫婦一
年賺超過20萬元年薪。他們並計畫好上幾年班後退休，開一家保健中心。


進口護士 語言最大障礙
記者陳盈霖洛杉磯報導/世界日報
June 11, 2010 12:00 AM

加州大學（UC）系統醫院與南加州醫院的護士10日舉行抗議，希望政府正視護士嚴重不足
，但「護士荒」是全球多年的議題。台灣、中國大陸等地的護士儘管希望透過管道「輸入
」美國，但語言問題卻是華裔護士移民時面對的難題。

美國護士荒嚴重，二次大戰後護士短缺，護士交換計畫便成為美國醫院招募境外護士管道
。律師蔡玟慧表示，1996年以前，境外申請護士只要擁有美國其中一州護士執照，且雇主
在同一州即可申請。1996年後，聯邦政府對護士申請規定趨嚴，持外國護士執照申請綠卡
者，還需通過英文能力鑑定。

蔡玟慧說，1996年前，老人中心、日間保健中心都可辦護士申請移民，但現在除非大型醫
院，其它機構都很難辦得出來。政府把關嚴格主要目的，是希望培養並保障本土護士。

然而，透過此方法申請綠卡的護士，華裔卻不算多。聖安東尼山學院理事及曾擔任惠提爾
長老醫院理事12年的陳淑卿表示，「語言」是第一代華裔來美擔任護士、取得綠卡的最大
障礙。

她說，過去有醫院曾請她到中國找能說華語的護士，但「沒有醫院敢下單引進」，最大問
題還是出在語言。她說，雖然中國與菲律賓護士一樣，都認為來美是「走出貧窮的一條路
」，但兩地訓練方式不同，加上語言，以致「護士輸出」美國困難重重。

菲律賓母語為英文，這方面就吃香很多，代辦綠卡者也較華裔多，但五年前開始改為電腦
口試，不少菲律賓英語口音濃重的護士，就不見得通得過。

護士荒已有數十年歷史，且該問題是全球性議題，並非美國單有。陳淑卿說，近年來經常
出現「美國搶加拿大護士、英國搶非洲護士」，而加州訓練護士全美出名，也發生外州用
重金禮聘挖走加州護士。

陳淑卿說，美國護士荒，主要原因是開設護士學校需龐大經費，包括加大系統等學校，近
年因經費問題關閉護士課程。此外，擔任護士課程的教師，薪水通常不若一般從業護士，
也是護士課程缺乏的主因。

「菜鳥」護士頂不住壓力者，也不在少數。在杭廷頓紀念醫院擔任手術房護士超過20年的
馬重慶表示，這幾年護士荒愈來愈嚴重，過去五、六年來，她幾乎每天加班。

她說，訓練一個護士需很多社會成本，從學校畢業後還需有兩年經驗，若要進手術房，還
得再訓練一年，才能獨當一面。此外，護士幾乎每天都需學習新技術、新儀器，對年輕護
士來說難免擔心害怕。

她表示，香港、馬來西亞等境外引進的護士相對較多，主要也是語言具優勢，這兩地的護
士英文程度較台灣、中國好。