推 foolwind:謝謝 10/04 16:01
推 ChrisBear:126重點就是抓"定期性"來記憶0.0 我自己是這樣記啦 10/05 05:12
參考一下最高法院這個民事判決理由的重要法律意見。
裁判字號： 97年台上字第2178號
案由摘要： 求給付資遣費
裁判日期： 民國 97 年 10 月 28 日
資料來源： 最高法院民事裁判書彙編 第 57 期 24-32 頁司法院公報 第 52 卷 8 期 162-167 頁
相關法條： 民法 第 126 條 ( 97.05.23 版 )
勞動基準法 第 21、36 條 ( 97.05.14 版 )
要 旨： 按民法第一百二十六條所稱之「其他一年或不及一年之定期給付債權」者
，係指基於同一債權原因所生一切規則而反覆之定期給付而言，諸如年金
、薪資之類，均應包括在內。
另外，司法院早年還有個解釋：
發文單位： 司法院
解釋字號： 院 字第 1476 號
解釋日期： 民國 25 年 04 月 08 日
資料來源： 司法院解釋彙編 第 3 冊 1262 頁
相關法條： 民法 第 126 條 ( 19.12.26 版 )
解 釋 文： 股東對於公司每年應分派之股息紅利。如於接受公司通知後。有積欠不來
領取。或自變更住址。未照章報明公司。致公司通知無從送達。均屬自己
之過失。若從可行使請求權之日起。業已經過五年不為請求。依民法第一
二六條之規定。應認其請求權已因時效而消滅。其在五年之後更為請求。
即可拒絕給付。至拒絕給付所得之利益。當然屬於公司財產。
※ 引述《foolwind (廢人...廢樣...)》之銘言：
: 請問板上的各位，每年年終將合夥利益分派予合夥人
: 適用民法第126條所說"紅利"的部分嗎
: 民法第 126 條
: 利息、紅利、租金、贍養費、退職金及其他一年或不及一年之定期給付債
: 權，其各期給付請求權，因五年間不行使而消滅
: 若不適用，請問此種請求權之時效為幾年
: 還是規定在其他法條內?
: 小弟想在問律師前，自己先抓一些點比較好問
: 望有板友能予以解答
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