請教一個勞動契約的問題
朋友之前應徵一家公司，公司規定要先試用6個月，
他也同意，
半年後公司以不適任為由解聘他
這樣的話其公司是否違法呢?
朋友可以請求那些權利?該如何伸訴?
可否告知法源依據?因為不太懂這些
精華區也沒有
謝謝~~~
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◆ From: 61.217.70.58
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作者: avogado (羞嗝男) 站內: LAW
標題: Re: 請教勞動契約的問題~~~
時間: Fri Nov 9 16:53:48 2001
※ 引述《edi (kenny)》之銘言：
: 請教一個勞動契約的問題
: 朋友之前應徵一家公司，公司規定要先試用6個月，
: 他也同意，
: 半年後公司以不適任為由解聘他
: 這樣的話其公司是否違法呢?
: 朋友可以請求那些權利?該如何伸訴?
: 可否告知法源依據?因為不太懂這些
: 精華區也沒有
: 謝謝~~~
那我想 該公司不是已把話說在前面
只是"試用" 該公司如果沒有欠他薪水
並無所謂的違法 我想你的問題可能是
在這六個月中 該公司曾說過 你的朋友做的不錯
希望他留下來 到了半年後 卻又出爾反爾
或是說 你所謂的半年並未滿六個月 卻提前把他趕走
可能要再多些資訊 大家才能給點意見
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◆ From: 203.211.1.53
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作者: ysdt (ysdt個人板開幕) 看板: LAW
標題: Re: 請教勞動契約的問題~~~
時間: Fri Nov 9 20:32:37 2001
※ 引述《edi (kenny)》之銘言：
: 請教一個勞動契約的問題
: 朋友之前應徵一家公司，公司規定要先試用6個月，
: 他也同意，
: 半年後公司以不適任為由解聘他
: 這樣的話其公司是否違法呢?
: 朋友可以請求那些權利?該如何伸訴?
: 可否告知法源依據?因為不太懂這些
: 精華區也沒有
: 謝謝~~~
試用期間的勞工依然受勞動基準法保障，
所以僱主欲解雇試用期間之勞工，
應符合勞基法第11條規定之要件，而於一定期間內預告之；
並應依同法第17條之規定給與資遣費。
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