[轉錄][職場] 不可替代是否真的不可替代

[chenhung (小鬍子)]

※ [本文轉錄自 Salary 看板]

作者: jobli (明婊易躲，暗賤難防) 看板: Salary
標題: [職場] 不可替代是否真的不可替代
時間: Thu Mar 25 00:46:41 2010

嗯，PO這篇，到是無心，只是我之前不太了解本版的本名是什麼。
後來去看版史，看到一句說：
若你是發薪者，更是期待您以不用的角度來發文，讓我們受益。
我不是發薪者啦，因為大家都是領國家的錢，不過算是一個小主管..很小很小..
因為覺得前幾篇都不是什麼正經回文啦，所以我今天到是想來分享一下一個小心得。

你是否真的不可替代？

不管在那版，遠到八卦，近到生涯版，或是本版...
常會看到很多人覺得老闆不賞識，能力被低視，或是覺得找不到好的工作。
其實我覺得那是站在一個很個人的角度才會這樣想...
我先舉個列子：

國軍的保修體系是採三段五級(基地 野戰 單位；12345級)
我們以常見的輪車M998悍馬車來說好了。
單位
        一級 單位駕駛
        二級 二級廠輪保士(輪保兵)
野戰
        三級 聯保廠車輛所
        四級 聯保廠再生所
基地
        五級 汽基處

今天有一個駕駛王大明，很強哦，外面修車四五年，只是當初抽籤被分到當駕駛
他常會覺得二級廠的技工很爛，修的爛就算了，連保養都不會。
當然啦今天車子常會壞掉，大明都能修好，所以也滿得連長的器重的。
再說連上其他車子也都靠他，所以連長常說：幹，大明啊，連上沒有你不行啦！
所以大明覺得自己是不可替代的一個角色...
但是呢？真的是這樣嗎？

對大明來說，我技術好，連上沒我，車子早爛光了
對連長來說，連上有這個兵可以用，省了我很多事
對後勤官來說，哦二連有個滿會修車的兵 <<<請注意，名子沒了..
對營長來說，二連的車況還不錯...    <<<請注意，在這大明連人都消失了...

我今天想說的就是，很多時候人在某一個層級，是有名有姓的
但到了一個更高的層級來說，個人根本不重要了。
對二連來說，沒有大明，車子就壞了
但對後勤官來說，我只要車修好，管他誰修
大明修不好，二級廠有技工有組長，再不好我可以轉廠到三級，更不行我就辦後送
我全營有40台車，一二台壞了就壞了，剛好拿來拆零...
對營長來說...

車修不好？
我就幹死連長和後勤官，車子就會變好了！
再說我還有戰車要管，還有軍紀，訓練，人事要管...
後勤？哈哈哈，那是副營長的事，我盯副營長就好...

所以對老板來說，員工真的沒什麼不能替代的，只要招就有了！
對小主管來說，每個組員都是寶。
但對上一級或更上一級來說，個人早就不重要了...
他只看團體的成績！

今天這個故事的上級可以無限上哦，比如到旅長，旅長管的更多，不但有戰車還有砲車
以武管來說，悍馬車跟屁一樣...
對軍團來說，我戰甲砲車有幾千件，一台壞了...連車號都不用知道..
對司令部來說...呼.....呼.....
對部長來說...部長表示，現在國軍重點在軍紀...

所以在一個大的，有制度的團體中(大公司或是軍隊...)
個人真的，一點都不重要，隨時可以取代...
你覺得你的能力再強，再一流，在管理者的眼中...
不過是個小石頭放的屁...
所以當大家明白這個道理，就能明白，為什麼常常會覺得自己沒被重視...
搞不好不是不重視，是...根本看不到...
所以，誰是不可替代的呢？
沒有...
連總統都可以換人了，有什麼不能換的？

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小記：
只是自己一個很小的心得，大家笑笑看看就好...
打這篇突然想到，孫子說：治眾如治寡，分數是也。鬥眾如鬥寡，形名是也。
孫子真是神人...

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二次大戰時人尼墨勒神父說過：在德國，納粹黨向共產黨，猶太人，工會會員和天主教徒
開刀，他都沒有站出來，等到納粹找上他時，已經沒有剩下的人，可以為他說話了。
這是一段叫人不要不幫忙的故事，但是我總覺得：
如果這個神父出手相助，出口相挺的話，這段話會變成以下這句...
當他們來抓共產主義者的時候，我挺身為他們說話...
幹，我就被抓走了，早知道都不說話，第五個才會抓到我...

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◆ From: 118.161.128.84
※ jobli:轉錄至看板 Militarylife                                   03/25 00:59
推 feybear:推...
推 flyingstar17:回原PO，老"闆"這個字沒改到喔，內文個觀點不錯
→ flyingstar17:所以這是要告訴我們，不被受重視是正常的？
不是正不正常，是不用在意。
以王大明來說，在營長的層級來說，他已經沒有名子了。
就是二連的車況好壞(這個小組的績效)，至於小組績效好不好，是看小組長
到更高層，更是如此...
以悍馬車來說，在一級會有50條缺失，到了營長，只有分停用和妥善。
到了旅長，悍馬？
跟屁一樣，人家都去看戰車了...

推 yovven:推 每個層級的人對你感受不一樣 所以並沒有不可取代的人
推 mobyshin:小公司咧??二十人以下的
我當廠長時，手下有四個戰保組一個營支組加一堆管制士...
士兵來來去去，有人來有人退，曾經有個中士，很秋！
覺得自己技術很好，很會修車，有時還跟我大小聲，放話說沒他就修不好XX！
後來，我打個電話請我學長(聯保廠廠長)用協修的方式，派了一組技工來
一樣修好了，那組是一個一等長和二個中士和一個駕駛...
我叫他全副武裝站在那看人家修，後來我不讓他留營...
(營長問我要不要給他留，我硬不讓他留...)
我們廠5X人..
推 kutkin:只能說死了張屠戶  還是不用吃帶毛豬
應該說現在都打團體戰了...
所以我才說孫子很強：治眾如治寡，分數是也。

管1000個人和管10個人一樣的，主要靠的是組織...
推 y7t6r5e4:大明消失了那邊快要笑死我 XDXDXD
※ 編輯: jobli           來自: 118.161.128.84       (03/25 02:53)
推 ASKA028:雖然我覺得拿兵跟外面比很怪 但是還蠻有道理的
推 Anonymous12:現實 不過看在爛草莓眼裡 只會說 當過兵屌屁 很可憐
→ Anonymous12:如果當兵的時候有開竅 出社會抱怨會少很多
推 demojesus:說的好～給你推，也借轉
※ demojesus:轉錄至看板 NCHU_MBA_96                                03/25 11:30
推 OnAero:推一個  很不錯  國防部長那邊我笑歪了
推 suqimoto:推，好觀點
推 Sany:重點是要爬上去,但要怎麼爬上去呢? 自己出錢當老闆好了
推 MarioPuzo:殘酷的事實 所以勞工要爭取權益一定得團結！
推 nnmo:推~曾經是駕駛，想不到當兵生活跟職場這麼像!!我懂我懂~~~
推 johnson808:應該說技術易取代，心腹難取代，要用還是會用信任的人
推 johnson808:就算技術比別人強也要廣結善緣。
推 extravagate:這是我看過最貼切的比喻
推 ppoyi:給個推~
推 a09116:好文~同時也推johnson808大
推 yechau:以大明來說，雖然對高官沒差，但他對連長是不可替代的
→ yechau:有大明在就省很多事 如果兩個駕駛要保一個 連長一定保大明
推 puppy1024:嗯，所以原PO才說對組長來說組員很重要
→ puppy1024:可是請不請，是組長不能決定的吧
推 lovepe083:推推推～媽呀笑到歪腰XDDD
推 balloon:可是人可以有"暫時的"不可取代性,這是無庸置疑的..
→ balloon:重點是個人能否利用這種暫時性加上其他能力繼續往上爬..
推 SSN700:好文!
推 guest0710:感謝這篇文章
推 chenhung:作者同意借轉  謝謝
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→ chenhung    :社會很現實的  囧