[申訴] part-time板主未依規定劣文

[a710689 (阿青)]

  申訴人：a710689
被申訴人：fecer
看板板名：part_time

判決內容： #1FJvg9ai (part-timeBM) 及相關文章
請附上原判決公告之文章代碼 (AID) 或精華區路徑。
申訴訴求：

1.      針對2/28以前，板主沒有多加宣導，未改發文格式提出以下申訴。

2.      板規修定沒有宣導期，且沒有在發文格式內註明，板主僅憑語焉不詳的公告之後
        就開始劣退文章，也不管該公司的工作時間適不適用勞基法相關規定，
        一律劣退，造成異常多人被劣退，經板友提醒才在板標加註及修改發文格式，
        詳見part-time板與part-timeBM討論串。

3.      依勞基法39條規定國定假日上班需給兩倍薪水或多一天假，但很多板友的
        徵人文，國定假日根本不需要上班，或僅在特定時間上班，板主也通通劣退。

4.      勞基法24條與30條有相關加班費的規定，有些板友的徵人文已經註明不需加
        班，或是在特定時間上班，板主也以此條劣退，根據以上兩點，許多板友的
        公司根本沒有違反勞基法相關規定，但為何板主可以如此擴大解釋？不但造
        成公司徵才的困難，同樣的，求職者也因為板主隨意劣退文章，而增加求職
        的難度。

5.      板主執法標準不一，有的有水球或推文提醒，有的直接劣退，明顯有疏失。

6.      該板主第一次提供消劣文的時間為2/24~2/26止，但後面這幾天都是連續假日
        業者不一定會上班，過了時間就不給消劣文，該板主明顯隨自己喜好辦事，
        枉顧板友權益，請問如果連續假日不在電腦前的雇主，是不是會多一篇劣文？

7.      其它詳見part-timeBM討論串。


申訴理由：
請將相關證據信件或看板文章用ctrl+x 原文轉錄方式請轉錄至組務版，
文章裁罰爭議，未附原文、相關資料者將無法受理。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.31.130.247
推 bluefisher:附議!說的很有道理....宣導期太短...連申請消除228劣文
→ bluefisher:都只到2/26~拜託2/26是假日誰會上來處理公事非常不合理
→ bluefisher:另外 明明就寫了無加班 為何還硬要人算出加班費....
→ bluefisher:毫無經過提醒就被連續被劣退2篇...且並無違法情節
→ bluefisher:真的不很滿...
※ 編輯: a710689         來自: 61.31.130.247        (03/02 19:46)
→ arrow6636:嗯~被烈退的冤枉,還有好多工作給同學ㄟ
推 smart1988:劣退沒有強制規定要宣導
推 islamey911:附議，我也是直接被劣退刪文
推 jiro23:附議，被劣退的很莫名其妙  當一天幾十人被劣退  就該去思
→ jiro23:考是否板規有所不適  而非一昧劣退  板主該檢討自己行為
推 pi9282002:覆議！同樣是莫名被劣退，且版主的處理方式不一
→ pi9282002:讓人很難信服。
推 arrow6636:請問誰可以出來主持公道???????
推 GeminiMan:請檢附相關證據，再行提出申訴。