[判決] 7/1 salary板 soweina1 vs. ceosa

[longbow2 (踮起腳尖的親吻)]

判決主文

1.
  駁回申訴人之請求。

2.
  對於申訴人所提，
  某些同樣不理性的發言部分，
  組務已見板主水桶了使用者 sted0101。

  請板主再次閱讀此討論串(22K)，
  審閱是否有脫序嚴重而尚未處理者，
  予以適當處置。


檢附理由

1.
  首先予以釐清，
  與本案相牽連之另一申訴人 ingridliu，
  提出板主並未予以警告便處以水桶，
  要求與本案申訴人應一併撤銷水桶判決。

  組務認定，
  ingridliu 的主張並不適用於 soweina1。

  原因很簡單，
  組務於審查 #1AHr-TRb 文章時，
  明確看到板主連續警告 soweina1 三次：

  推 ceosa:樓上若繼續連續噓文，視為引戰，請自己節制                06/28 21:40
  → ceosa:濫用噓文本來就要規範，請自己節制                        06/28 22:01
  → ceosa:你可以提出來舉證，也可以自己發文反駁，不要在這裡搞鬥爭  06/28 22:05

  板主並非未警告就水桶本案申訴人，
  這是很重要的第一點。

2.
  其次，
  組務審核板務申訴時，
  申訴人若希望組務廢棄板主的判決，
  那麼申訴人應提出自己的言論是沒錯的，
  必須證明自己的言論是理性的，
  是符合板規的，
  那麼，
  如此方能得到組務認同。

  而不是把重點放在別人也如何不理性。

  也就是，
  其他使用者的不理性，
  並不能成為自己不理性而免罰的藉口。

  作如此主張的申訴人，
  組務並不會廢棄板主判決，
  而僅會請板主調查申訴人之言論是否為真，
  是否有其他使用者應考慮處分。

  至於是否整體更改判決，
  會發交板主重新整體處理。

  更何況，
  申訴人於被水桶後，
  板主視情況也水桶了嚴重噓文者 sted0101，
  可知申訴人的意見板主並非不會採納，
  也不會因為意氣而不採納，
  申訴人攻擊板主是不適合的。

  申訴人僅需對板主進行建議，
  就可以達到板主參考的功用，
  其實不需要對板主作過度的抨擊。

3.
  對於板主為維持板務秩序時，
  對板友的警告、勸告，
  組務會予以尊重，
  這是板主所為重要的管控方法。

  對於板主所為的水桶處分，
  申訴人應與板主私下信溝通為宜，
  畢竟水桶處分已經作成，
  表示板主已決定將使用者暫時停權，
  申訴人若又使用分身於板上爭辯，
  那麼將使水桶毫無意義。

  並且會造成板上秩序更加混亂。
  組務認為此是不適合的。

  已經被水桶的使用者，
  應先與板主私下信溝通，
  若私下信溝通無效，
  則應依站規 使用者違規及申訴處理規則 第十八條，
  向組務提出申訴。

  而不是使用分身在板上繼續爭吵，
  若採取如此方式，
  那麼即使原本組務認為板主的認定是錯誤的，
  也會要求板主對於此行為予以處分。

4.
  本案，
  申訴人因噓文而被板主警告，
  組務認為，
  申訴人應尊重板主的認定。

  申訴人是自由可以於 salary 板發表言論的，
  提出香港地區的薪資佐證也是合理的，
  但板主對於申訴人的勸告，
  乃出自於好意，
  也是源自於板主控管板風的權力，
  申訴人應該尊重才是。

  然申訴人雖停止使用噓文，
  卻開始攻擊板主，

→ soweina1:難道這個版都不能說事實出來嗎？連板主都要助紂為虐
                                                    ~~~~~~~~
→ soweina1:選擇性執法 少來這假裝公正
                       ~~~~~~~~~~~~~~~

  板主對於申訴人的規勸，
  組務認為是正確的，
  申訴人一句比一句激烈，
  板主若不對於某位特別引起紛戰的使用者勸告，
  那麼討論會更顯不理性。

  申訴人對於警告、勸告，
  未修飾語氣，
  卻攻擊板主助紂為虐、假裝公正，
  然後舉 17906 篇為自己辯護。

  17906 篇的部分板主未予處理是否失當，
  與申訴人自己的行為是否失當，
  對組務來說是會分開處理的。

  組務會要求板主考慮 17906 篇的類似行為，
  或是請板主考慮也警告、水桶其他使用者的行為，
  就如同板主也警告申訴人一樣。

  而事實上目前也處置了該文中連續噓文的 sted0101 。

5.
  承 4，
  簡單地說，
  組務認為板主並非處分申訴人在 salary 板提出不同見解，
  組務認為，板主處分申訴人，
  最主要的原因是因為板主警告了申訴人之後，
  申訴人攻擊板主助紂為虐、假裝公正，
  而所提的 17906 篇並不能讓申訴人的這兩句攻擊板主的話成為合理。

  申訴人一再主張自己是因為噓文而被水桶的，
  但組務已經閱讀該文的推噓文多次，
  認為申訴人的方向錯了。
  板主並非因為申訴人噓文而水桶申訴人，
  板主的口吻一開始是勸誡，
  其次是告訴申訴人他的勸誡原本就是正確該勸誡的。

  僅可惜申訴人在被警告後便開始攻擊板主，
  而遭到水桶。
  水桶後又使用分身繼續爭吵，
  違反申訴程序，
  造成混亂看板的結果。

  故本案，
  申訴人之行為多所不宜，
  組務不認為板主裁處申訴人有何錯誤。

  但將本案再發板主重新審閱，
  是否有雷同違規情事尚未處罰者，
  由板主決定如何處罰。


以上。如有不服逕自上訴至群組務板。


                              職場甘苦談
                                小組長

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