→ IvnGoran:至少一月份做的能隔月領才徵的到吧 114.26.175.27 01/04 00:25
推 cheng14:資方壓薪水也壓太久了吧 = = 61.31.133.45 01/04 00:29
推 qwoqow724:有假日班嗎??不能上假日班可以嗎?120.126.194.136 01/04 00:33
→ r0623:他是一次發完喔@@" 114.39.236.188 01/04 00:48
→ weedyc:.118.232.147.104 01/04 02:14
→ lwolfling:做過這家 薪水都壓很久 ...111.240.100.154 01/04 10:09
推 tothehell:這間工作服裝上有要求嗎?? 114.33.43.31 01/04 11:58
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◆ From: 115.82.42.189
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作者: quietapau (無米樂) 看板: L_LifeJob
標題: [轉錄][北部] 新竹圍棋教室徵寒假工讀生
時間: Tue Jan 4 13:21:19 2011
※ [本文轉錄自 part-time 看板 #1D8U7dTz ]
作者: tobe2015 (再吃一顆蘋果) 看板: part-time
標題: [北部] 新竹圍棋教室徵寒假工讀生
時間: Mon Jan 3 22:49:09 2011
本人已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。
◎工作時間：
→1/24日起
星期一/三 17:00~21:00
◎薪資：
→時薪100元
◎薪資發放日：
→每月最後一個工作日
◎工作地點：
→新竹市東南街136號
◎工作內容：
→整理環境、改作業
◎營利事業名稱（或公司/機關/團體/單位名）：
→棋林王兒童棋院
◎聯絡方式：
→賴老師 0920342901
◎是否逐一回信給所有報名者：
→否，請電話詢問
◎需求人數：
→一人
補充事宜
◎其他：
→
◎通知：
→
◎面試時間：
→請電話約時間
◎受訓時間： 受訓期間仍要支薪且時薪不得低於九五
→無
本職缺開放應徵至：
→徵到為止
強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明（大寫T修改標題）
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)
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◆ From: 140.126.41.144
※ 編輯: tobe2015 來自: 140.126.41.144 (01/03 22:49)
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作者: quietapau (無米樂) 看板: L_LifeJob
標題: [轉錄][北部] TEN屋徵寒假工讀＆長期工讀
時間: Tue Jan 4 13:21:48 2011
※ [本文轉錄自 part-time 看板 #1D8JaOiV ]
作者: blueword226 (小舜) 看板: part-time
標題: [北部] TEN屋徵寒假工讀＆長期工讀
時間: Mon Jan 3 10:48:53 2011
本人已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。
◎工作時間：
詳見此網頁，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119503
→排班制 ，上午10:00-14:00，16:00-20:00，18:00-21:30
◎薪資：
詳見此網頁，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119633
→時薪100元
◎薪資發放日：不可面議（請註明薪資發放日，違者劣退)
→每月7號（若遇假日則順延至下週一）
◎工作地點：請儘量填寫確切位置
→太平洋SOGO復興店（台北市忠孝東路三段300號B2）
微風台北車站店（台北市北平西路3號2樓）
天母大葉高島屋店（台北市士林區忠誠路二段55號12樓）
永康店（台北市永康街12之3號)
◎工作內容：請詳細填寫
→外場工讀生: 點餐帶位做餐點，清理外場環境
內場工讀生: 跟隨內場師傅，切菜備料，協助出餐
◎營利事業名稱（或公司/機關/團體/單位名）：是否為個人徵求由板主主觀判定
詳見此網頁，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119897
→TEN屋
◎聯絡方式：提供電話若有限制連絡時間請另外註明
負責人姓氏+電話為必填資訊，違者劣退
→如要應徵請回站內信，信中請附上姓名和連絡電話，會另以電話通知面試時間
→負責人:高小姐 02-2313-1119分機14
◎是否逐一回信給所有報名者：必填，違者劣退
→否
◎需求人數：一切請依照就業服務法、性別工作平等法。
→天母大葉高島屋店：內、外場共5~6人
復興SOGO店：內、外場共2~3人
微風台北車站店：內、外場共5~6人（一月新開幕，急徵工讀生）
永康店：內、外場共5~6人
補充事宜
◎其他：
→寒假工讀生，一週需排四天班以上
過年期間（2/3~2/5）時薪雙薪
◎通知：
→
◎面試時間： 請給定日期、時間
→以電話或簡訊通知面試時間，現場填寫履歷
◎受訓時間： 受訓期間仍要支薪且時薪不得低於九五
→面試錄取後即在店內受訓，受訓時時薪98元
本職缺開放應徵至：
→開放至徵到人為止
強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明（大寫T修改標題）
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)
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作者: quietapau (無米樂) 看板: L_LifeJob
標題: [轉錄][北部] 寒假打工
時間: Tue Jan 4 13:22:14 2011
※ [本文轉錄自 part-time 看板 #1D8IRgLQ ]
作者: orientred () 看板: part-time
標題: [北部] 寒假打工
時間: Mon Jan 3 09:31:19 2011
本人已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。
↑此行若刪除，文章就會被刪除。
◎工作時間：
詳見此網頁，不再提醒 http://blog.roodo.com/part_time/archives/13669447.html
→2011/01/17~~2011/02/02
上午 7:50 ~13:00
下午 13:00 ~19:00（輪流排班制）
◎薪資：
詳見此網頁，不再提醒 http://blog.roodo.com/part_time/archives/13669485.html
→100~150元/小時
◎薪資發放日：不可面議（請註明薪資發放日，違者逕行劣退)
→2011/02/14號（匯款入帳方式）
◎工作地點：請儘量填寫確切位置
→台北市文山區木新路（近台北富邦銀行）
◎工作內容：請詳細填寫
→農曆年節應景用品門市助理
◎營利事業名稱（或公司/機關/團體/單位名）：是否為個人徵求由板主主觀判定
詳見此網頁，不再提醒 http://blog.roodo.com/part_time/archives/13679255.html
→名都屋應景用品店
◎聯絡方式：提供電話若有限制連絡時間請另外註明
負責人姓氏+電話為必填資訊，違者劣退
→電洽 周先生0935- 845157.聯絡時間為早上9:00 ~ 20:00約定面試
◎是否逐一回信給所有報名者：必填，違者劣退
→若是用站內信可能會無法回覆，請見諒。=D
◎需求人數：一切請依照就業服務法、性別工作平等法。
→5人
補充事宜
◎其他：
→面試時請備履歷資料，讓我們可以快速的認識你！--
◎通知：
→否
◎面試時間： 請給定日期、時間
→面試時間是10:00 ~16:00為準。
◎受訓時間： 受訓期間仍要支薪且時薪不得低於九五
→無
本職缺開放應徵至：
→徵到滿額為止。----
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作者: quietapau (無米樂) 看板: L_LifeJob
標題: [轉錄][中部] 台中工業區派遣公司徵寒假短期理貨人員
時間: Tue Jan 4 13:22:37 2011
※ [本文轉錄自 part-time 看板 #1D7q-Pei ]
作者: saitou68201 (思考中體認存在) 看板: part-time
標題: [中部]
時間: Sun Jan 2 00:00:22 2011
本人已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。
↑此行若刪除，文章就會被刪除。
◎工作時間：
詳見此網頁，不再提醒 http://blog.roodo.com/part_time/archives/13669447.html
→1月20日開始，除夕當天早上結束
第一天約需4~5人，之後每天遞增，照站內信報名順序排開始上班的日期
每天21:00~06:00，12點到1點為休息時間，不計薪
打卡制，有加班的時間錢會照算，加班半小時就是多半小時的錢，做多少是多少
◎薪資：
詳見此網頁，不再提醒 http://blog.roodo.com/part_time/archives/13669485.html
→110
◎薪資發放日：不可面議（請註明薪資發放日，違者逕行劣退)
→除夕當天早上，工作結束後領現金
◎工作地點：請儘量填寫確切位置
→台中工業區，工業25路37號，黑貓廠區
◎工作內容：請詳細填寫
→搬貨、整理貨物、協助正職人員工作
屬於勞動性質的工作，請確認自身體能狀況是否適合。
另外工作環境都為男性，較不適合女生應徵...
◎營利事業名稱（或公司/機關/團體/單位名）：是否為個人徵求由板主主觀判定
詳見此網頁，不再提醒 http://blog.roodo.com/part_time/archives/13679255.html
→全益實業社 統一編號45624277
◎聯絡方式：提供電話若有限制連絡時間請另外註明
負責人姓氏+電話為必填資訊，違者劣退
→站內信此帳號應徵，站內信內容請註明姓名、聯絡電話、可聯絡時間跟可上班日期
我姓江，電話0989-417962
◎是否逐一回信給所有報名者：必填，違者劣退
→會回信，但報名信內容請填清楚
◎需求人數：一切請依照就業服務法、性別工作平等法。
→25~30，需要人數頗多
補充事宜
◎其他：
→短期約13天左右的工作，性質屬於打工非正職，有興趣利用這段寒假期間賺點零用錢的
請踴躍應徵，建議報名時可以揪同學一起應徵，一群同學一起工作比較有伴，也比較挺
得下去
另外雖是打工性質，但上次很多人應徵完之後射後不理，或是上班前一天還告訴我會去
上班，之後就再也沒接過手機，人也沒去上班，上次想想就算了，但這次再有類似行為
的我想就公佈黑名單了...這樣不負責任的態度對工廠也很困擾
◎通知：
→應徵成功以站內信通知
◎面試時間： 請給定日期、時間
→無面試，但工作前兩天，1月18號會召集各位應徵上的人到工廠解說工作流程，時間不會
超過一小時
◎受訓時間： 受訓期間仍要支薪且時薪不得低於九五
→無，不需受訓，直接上工
本職缺開放應徵至：
→徵滿為止
強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明（大寫T修改標題）
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◆ From: 125.231.165.50
推 Q66686:妳這是............. 111.249.17.55 01/02 00:02
→ becj:大寫E修改. 219.71.36.167 01/02 00:04
※ 編輯: saitou68201 來自: 125.231.165.50 (01/02 01:16)
→ IvnGoran:又是這間...半夜休息一小時不計薪太殘 114.26.172.249 01/02 01:29
→ farka721:不懂為啥半夜要休息一小時... 122.117.42.42 01/02 01:51
→ saitou68201:呃...因為連續工作9個小時很難撐= = 125.231.165.50 01/02 02:06
→ mouwat:大夜班又勞動110實在很可怕... 114.42.201.150 01/02 02:14
推 tothehell:為什麼從125變110了?? 218.162.96.148 01/02 10:41
→ terry76:爆肝價只有110!!!還不如做早上的100或98!125.231.222.201 01/02 15:28
→ shallmin:ㄜ... 218.163.148.28 01/02 17:05
推 Barett:125-->110！？？？？？？ 220.133.240.7 01/02 21:21
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◆ From: 115.82.42.189
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: quietapau (無米樂)
標題: [轉錄]劣文退回(勞基39，除夕薪資也要加倍)[南部] Garden Cafe 台南뜊時間: Tue Jan 4 13:25:09 2011
※ [本文轉錄自 quietapau 信箱]
作者: quietapau (無米樂) 看板: part-time
標題: Re: [南部] Garden Cafe 台南新光三越(中山店)短期 …
時間: Mon Jan 3 16:44:50 2011
本人已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。
↑此行若刪除，文章就會被刪除。
◎工作時間：
詳見此網頁，不再提醒 http://blog.roodo.com/part_time/archives/13669447.html
→1/31~2/20 Mon~Sun 17:00~22:00
◎薪資：
詳見此網頁，不再提醒 http://blog.roodo.com/part_time/archives/13669485.html
→100/hr(初一~初三 雙薪)
◎薪資發放日：不可面議（請註明薪資發放日，違者逕行劣退)
→次月5號
◎工作地點：請儘量填寫確切位置
→台南新光三越中山店
◎工作內容：請詳細填寫
→販賣白咖啡、向客人說明產品特色
◎營利事業名稱（或公司/機關/團體/單位名）：是否為個人徵求由板主主觀判定
詳見此網頁，不再提醒 http://blog.roodo.com/part_time/archives/13679255.html
→展佳食品股份有限公司
◎聯絡方式：提供電話若有限制連絡時間請另外註明
負責人姓氏+電話為必填資訊，違者劣退
→
quietapau@xuite.net(履歷寄信到此)
06-2687438 楊先生 (請寄履歷等候通知，勿直接電話應徵)
◎是否逐一回信給所有報名者：必填，違者劣退
→否，僅通知錄取者
◎需求人數：一切請依照就業服務法、性別工作平等法。
→1
補充事宜
◎其他：
→錄取後需先到公司訓練(1天3小時支薪)
◎通知：
→電話通知
◎面試時間： 請給定日期、時間
→1/25~26
◎受訓時間： 受訓期間仍要支薪且時薪不得低於九五
→1/25~26
本職缺開放應徵至：
→1/20
強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明（大寫T修改標題）
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◆ From: 59.104.195.194
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◆ From: 59.104.156.90
※ 編輯: quietapau 來自: 59.104.156.90 (12/09 14:41)
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◆ From: 59.104.156.6
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◆ From: 59.105.18.120
※ 編輯: quietapau 來自: 59.105.18.120 (01/03 16:45)
※ Deleted by: weedyc (118.232.147.104) 01/04/2011 00:42:36
劣文原因: 劣文退回(勞基39，除夕薪資也要加倍)[南部] Garden Cafe 台南新光三똊
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◆ From: 115.82.42.189
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: quietapau (無米樂)
標題: [轉錄]Re: 劣文退回(勞基39，除夕薪資也要加倍)[南部] Garden Cafe ꔊ時間: Tue Jan 4 13:25:28 2011
※ [本文轉錄自 quietapau 信箱]
作者: weedyc (猴子)
標題: Re: 劣文退回(勞基39，除夕薪資也要加倍)[南部] Garden Cafe 台南新
時間: Tue Jan 4 03:10:32 2011
※ 引述《quietapau (無米樂)》之銘言：
: 本人原ID:quietapau
: (本帳號向朋友借的)
: --------------------
: 我12/31的文章 14488篇
: ◎工作時間：
: 詳見此網頁，不再提醒 http://blog.roodo.com/part_time/archives/13669447.html
: →1/31~2/20 Mon~Sun 17:00~22:00
: ◎薪資：
: 詳見此網頁，不再提醒 http://blog.roodo.com/part_time/archives/13669485.html
: →100/hr
: -------------------------------------
: 因為沒找到適當人選，所以今天重PO
: 此時因為我注意到快農曆新年了，
: 所以也好意補上過年期間雙薪的訊息
: -------------------------------------
: ◎工作時間：
: 詳見此網頁，不再提醒 http://blog.roodo.com/part_time/archives/13669447.html
: →1/31~2/20 Mon~Sun 17:00~22:00
: ◎薪資：
: 詳見此網頁，不再提醒 http://blog.roodo.com/part_time/archives/13669485.html
: →100/hr(初一~初三 雙薪)
: 當然也許我一時不察，沒有補上除夕的薪資說明（事實上是2.5~3薪＋外加小紅包）
: (我們不會省這一天這一點小錢)
: 版主就給我劣退了
: 這我就不明白了，我只是做一個補充，
: 版上的文章也很多都沒有註明除夕過年雙薪阿？
: 我好意補上，也沒有說除夕沒雙薪，版主就自己認定沒有寫就是沒有
: 那早知我乾脆不要補充還沒事
: 況且12/31的文章也沒註明阿，為何沒事？
: 這件事我實在很不滿，這種自由心證的標準我完全不能接受
: 對於一個為工讀生堅持受訓支付全薪外加幫工讀生另外保意外險的人
: 原來貴版是這樣子在對待的
: 版規並沒有說要特別註明除夕和過年的薪資（只說不能違反）
: 我可以主張我沒寫就是符合勞基法我才敢po上來
: 因為版規說得很清楚，違反勞基法要自行負擔責任
: 所以我都願意承擔了，當然代表我認為我的內容合法
: 憑什麼劣退我？
: 那12/31的文章呢？
: 你的自由心證讓我很無所適從。
: 找一個id重新發文很簡單，傷害一顆為工讀生著想的心很難復原
1. 第二篇徵才文是在置底公告後發表，公告內明確要求需註明「加倍發放」。
2. 你只標示初一到初三雙薪，當然合理判定除夕沒有。
3. 舊文在置底公告前發表，一來無強制要求，
二來依發文範本及板規規範，徵才文內容必須遵守現行法規，
故視為 2/2-2/5 之薪資均加倍發放。
4. 既然你第二篇違反勞基39條，合理推斷第一篇也違反(只是沒明白寫出)，故一併刪除。
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◆ From: 118.232.147.104
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◆ From: 115.82.42.189
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: quietapau (無米樂)
標題: [轉錄]Re: 劣文退回(勞基39，除夕薪資也要加倍)[南部] Garden Cafe ꔊ時間: Tue Jan 4 13:25:44 2011
※ [本文轉錄自 quietapau 信箱]
作者: weedyc (猴子)
標題: Re: 劣文退回(勞基39，除夕薪資也要加倍)[南部] Garden Cafe 台南新
時間: Tue Jan 4 03:37:11 2011
※ 引述《quietapau (無米樂)》之銘言：
: 順便跟你說
: 12/9號的文章就沒註明了
: 你"又"疏忽不察了
: 別再沒注意到囉
: 一錯再錯的人
: ※ 引述《weedyc (猴子)》之銘言：
: : 1. 第二篇徵才文是在置底公告後發表，公告內明確要求需註明「加倍發放」。
: : 2. 你只標示初一到初三雙薪，當然合理判定除夕沒有。
: : 3. 舊文在置底公告前發表，一來無強制要求，
: : 二來依發文範本及板規規範，徵才文內容必須遵守現行法規，
: : 故視為 2/2-2/5 之薪資均加倍發放。
: : 4. 既然你第二篇違反勞基39條，合理推斷第一篇也違反(只是沒明白寫出)，故一併刪除。
感謝你的自首，該文已刪除。:)
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> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: quietapau (無米樂)
標題: [轉錄]Re: 劣文退回(勞基39，除夕薪資也要加倍)[南部] Garden Cafe ꔊ時間: Tue Jan 4 13:30:14 2011
※ [本文轉錄自 quietapau 信箱]
作者: weedyc (猴子)
標題: Re: 劣文退回(勞基39，除夕薪資也要加倍)[南部] Garden Cafe 台南新
時間: Tue Jan 4 03:40:43 2011
※ 引述《quietapau (無米樂)》之銘言：
: 順便跟你提醒
: 好好注意一下其它人各篇的應徵工作時間和各加薪日喔
: 我好像發覺....
: 你好像蠻容易......
: ※ 引述《weedyc (猴子)》之銘言：
: : 感謝你的自首，該文已刪除。:)
如果有遺漏，非常歡迎你到 part-timeBM 去檢舉。:)
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◆ From: 118.232.147.104
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作者: quietapau (無米樂) 看板: L_LifeJob
標題: [申訴] 我對這份劣退有異議
時間: Tue Jan 4 14:07:23 2011
※ [本文轉錄自 part-timeBM 看板 #1D8XyhGe ]
作者: quietapau (無米樂) 看板: part-timeBM
標題: [申訴] 我對這份劣退有異議
時間: Tue Jan 4 03:10:31 2011
事由：
本人原ID:quietapau
(本帳號向朋友借的)
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我12/31的文章 14488篇
◎工作時間：
詳見此網頁，不再提醒 http://blog.roodo.com/part_time/archives/13669447.html
→1/31~2/20 Mon~Sun 17:00~22:00
◎薪資：
詳見此網頁，不再提醒 http://blog.roodo.com/part_time/archives/13669485.html
→100/hr
-------------------------------------
因為沒找到適當人選，所以今天重PO
此時因為我注意到快農曆新年了，
所以也好意補上過年期間雙薪的訊息
-------------------------------------
◎工作時間：
詳見此網頁，不再提醒 http://blog.roodo.com/part_time/archives/13669447.html
→1/31~2/20 Mon~Sun 17:00~22:00
◎薪資：
詳見此網頁，不再提醒 http://blog.roodo.com/part_time/archives/13669485.html
→100/hr(初一~初三 雙薪)
當然也許我一時不察，沒有補上除夕的薪資說明（事實上是2.5~3薪＋外加小紅包）
(我們不會省這一天這一點小錢)
版主就給我劣退了
這我就不明白了，我只是做一個補充，
版上的文章也很多都沒有註明除夕過年雙薪阿？
我好意補上，也沒有說除夕沒雙薪，版主就自己認定沒有寫就是沒有
那早知我乾脆不要補充還沒事
況且12/31的文章也沒註明阿，為何沒事？
這件事我實在很不滿，這種自由心證的標準我完全不能接受
對於一個為工讀生堅持受訓支付全薪外加幫工讀生另外保意外險的人
原來貴版是這樣子在對待的
版規並沒有說要特別註明除夕和過年的薪資（只說不能違反）
我可以主張我沒寫就是符合勞基法我才敢po上來
因為版規說得很清楚，違反勞基法要自行負擔責任
所以我都願意承擔了，當然代表我認為我的內容合法
憑什麼劣退我？
那12/31的文章呢？
你的自由心證讓我很無所適從。
找一個id重新發文很簡單，傷害一顆為工讀生著想的心很難復原
證據：
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作者: quietapau (無米樂) 看板: L_LifeJob
標題: [轉錄]Re: [申訴] 我對這份劣退有異議
時間: Tue Jan 4 14:07:49 2011
※ [本文轉錄自 part-timeBM 看板 #1D8YQO8I ]
作者: smart1988 (蒼穹) 看板: part-timeBM
標題: Re: [申訴] 我對這份劣退有異議
時間: Tue Jan 4 03:42:13 2011
本篇文章由板主 weedyc 審核並處理，因此再審查及申訴由本人處理。
依照「勞動基準法」、「勞動基準法施行細則」規定
人事局所規定之「應放假紀念日、節日」需給付雙倍薪資予以照常工作者
在一月二號之前，文章內未標明年節雙薪者
板主群一律默認為雇主知悉並會照實給付雙薪
然而未免有雇主因此取巧違法，也為避免因文章不全導致未來求職者申訴無門
板主 weedyc 於一月二日發出公告，再度補充告知假日工資需加倍一事
1/02 weedyc □ [公告] 基本薪資、超時薪資、假日工作薪資
┌─────────────────────────────────────┐
│ 文章代碼(AID): #1D7vB9UD (part-time) [ptt.cc] [公告] 基本薪資、超時薪資? │
│ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1293914825.A.78D.html │
│ 特殊文章，無價格記錄 │
└─────────────────────────────────────┘
而於公告發出後，未註明加倍給付之文章一律視為「不知道」或「不給付」
因此你12/31的文章未註明雙薪並無遭到劣退，其原因便是在此
而1/4的文章遭到劣退的原因在上面也已說明
判斷依據便是補充提醒發出的時間點前後
另外，同意遵守勞基法和內容合不合法是兩回事
上頭紅底白字留著，底下寫明時薪80元的雇主大有人在
ＰＴＴ為一個網路電子看板系統，所有資訊交流都是以文字為主要模式
並不存在所謂的「我沒寫但你可以相信我」這類型的交流方法
求職者未來若要申訴雇主，雇主所發的文章是主要證據來源之一
若任由雇主發表內容不全之徵才文，便有如視求職者權益為草芥
多打幾個字不會浪費多少ＡＴＰ，但卻能增加求職者的保障。
判決：申訴案駁回，若有疑義請移駕至 L_LifeJob 向小組長申訴。
※ 引述《quietapau (無米樂)》之銘言：
: 事由：
: 本人原ID:quietapau
: (本帳號向朋友借的)
: --------------------
: 我12/31的文章 14488篇
: ◎工作時間：
: 詳見此網頁，不再提醒 http://blog.roodo.com/part_time/archives/13669447.html
: →1/31~2/20 Mon~Sun 17:00~22:00
: ◎薪資：
: 詳見此網頁，不再提醒 http://blog.roodo.com/part_time/archives/13669485.html
: →100/hr
: -------------------------------------
: 因為沒找到適當人選，所以今天重PO
: 此時因為我注意到快農曆新年了，
: 所以也好意補上過年期間雙薪的訊息
: -------------------------------------
: ◎工作時間：
: 詳見此網頁，不再提醒 http://blog.roodo.com/part_time/archives/13669447.html
: →1/31~2/20 Mon~Sun 17:00~22:00
: ◎薪資：
: 詳見此網頁，不再提醒 http://blog.roodo.com/part_time/archives/13669485.html
: →100/hr(初一~初三 雙薪)
: 當然也許我一時不察，沒有補上除夕的薪資說明（事實上是2.5~3薪＋外加小紅包）
: (我們不會省這一天這一點小錢)
: 版主就給我劣退了
: 這我就不明白了，我只是做一個補充，
: 版上的文章也很多都沒有註明除夕過年雙薪阿？
: 我好意補上，也沒有說除夕沒雙薪，版主就自己認定沒有寫就是沒有
: 那早知我乾脆不要補充還沒事
: 況且12/31的文章也沒註明阿，為何沒事？
: 這件事我實在很不滿，這種自由心證的標準我完全不能接受
: 對於一個為工讀生堅持受訓支付全薪外加幫工讀生另外保意外險的人
: 原來貴版是這樣子在對待的
: 版規並沒有說要特別註明除夕和過年的薪資（只說不能違反）
: 我可以主張我沒寫就是符合勞基法我才敢po上來
: 因為版規說得很清楚，違反勞基法要自行負擔責任
: 所以我都願意承擔了，當然代表我認為我的內容合法
: 憑什麼劣退我？
: 那12/31的文章呢？
: 你的自由心證讓我很無所適從。
: 找一個id重新發文很簡單，傷害一顆為工讀生著想的心很難復原
: 證據：
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◆ From: 114.37.137.149
推 ganbaday:"多打幾個字不會浪費多少ＡＴＰ"? 看不懂ATP 只知APM XD 01/04 12:31
推 quietapau:17804 2 1/04 pc902c23 □ [多區] 北中南百貨專櫃 01/04 12:56
→ quietapau:這間也沒註明雙薪 根本是多重標準 01/04 12:56
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作者: smart1988 (蒼穹) 看板: L_LifeJob
標題: Re: [申訴] 多重標準且嚴以待人寬以律己的打工版W版主
時間: Tue Jan 4 18:44:39 2011
一個板主一天平均要處理100~150篇文章
我認為疏忽掉部分違規文章是在所難免
當然這不能構成失職的理由
為避免板主群疏忽以及給予使用者申訴空間
part-time 設立了 part-timebm 提供給使用者使用
你在信件內大聲疾呼有人跟你犯同樣的錯，而板主要求你去 part-timebm 申訴
這是正常程序，請問何來漠視之有呢？
再者，你在信件內提到自己於數日前也有一篇相同的文章
基於保護求職者的前提，判定違規而刪除，這並無違反正常程序
因為「不合法便劣文」是存在已久的板規
除夕及過年需給付雙薪乃勞基法規定，而勞基法並非新法
因此你提出的以新法辦舊文是毫無根據可言的
當然更沒有報復一事。
再來，人非聖賢孰能無過？
人生在世，大錯小錯什麼錯沒犯過？
但犯錯也要看時間地點來決定是否處罰
你在台灣吐痰和在新加坡吐痰是兩回事
ＰＴＴ亦是如此
在 part-time 每個人都可以把2/14打成12/14忘記改
但每個人都不可以在假日不給付雙薪
而有些板禁止開分身，偏偏 part-time 就算你開 DariusKid 這個分身來酸也不會辦你
你違反板規在這個板是大事，但忘記改文章的日期只需提醒便可
並沒有板規說不可如此。
最後，我對於你文內所寫的「我已經完全主張本公司薪資標準按造勞基法辦理了」
感到相當歡樂
你的一字一句都讓我想起上禮拜有一篇合格的文章被我突襲檢查
文內的時薪、工時都「號稱」符合規定，開頭也保留了會遵守勞基法的紅底白字
結果打電話過去一問發現實際時薪只有８５元
從此以後我們就堅信，只要雇主沒清楚打出來就等於是棄求職者如草芥
你保留了開頭那段紅底白字，跟你心中所想的並非完全正相關
你這個人好與壞、遵守勞基法與否
我不知道，也沒興趣知道，也沒辦法知道
網路世界能看到的只有文字，能相信的只有自己
所以你沒打出來，我們就當作沒有
這不是自由心證，這是我們的ＲＵＬＥ
沒有針對你，未來也不會針對任何一個人
板主群確實很雞蛋裡挑骨頭，未來也會繼續挑骨頭。
至於你下面所列舉出的漏網之魚
我代替 part-time 全體使用者向你說聲謝謝
因為進入小組申訴程序，文章不方便刪除
因此將會在判決結果出來後盡速解決。
本文乃本人站在 part-time 的立場所提出之個人觀感與想法
不代表另一位板主的立場。
※ 引述《quietapau (無米樂)》之銘言：
: 申訴人ID：quietapau
: 申訴看版/版主：part-time/weedyc
: 是否已與版主完成溝通：（請附上溝通的時間）
: 若已溝通，請將信件、版面文章等訊息用ctrl+ x原文轉錄至本看板。
: 2011/01/03 已溝通完畢
: 申訴理由：
: 漠視板上一堆相同違規的文章
: 卻對我好心的註明雞蛋裡挑骨頭
: 我已經完全主張本公司薪資標準按造勞基法辦理了(依版規)
: 但他們完全只討論解釋那一小部份
: 其他完全漠視的自由心證 我感到十分憤怒
: 再者他自己也常常疏忽犯錯，卻對別人100%+加上他自行認定的標準
: 最後還以新版規追溯我舊文章刪除報復
: （但並沒有一體運用到所有文章上，只追溯我的）
: 我實在很無言。
: 看板文章已被站方刪除 (我補上我的備份到版上)
: 我將羅列出完全沒註年假薪水明卻存在的文章
: （而我好心註明年假薪資兩倍最只因少寫除夕而被劣退）
: 依據S版主所說，沒有寫不代表有，那這些文章呢？
: 我已經去信提醒其他文章也有相同的問題
: 他們卻只辦我！！
: 請將相關證據信件或看板文章用ctrl+x 原文轉錄方式請轉錄至組務版，
: 文章裁罰爭議，未附原文、相關資料者將無法受理。
--
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◆ From: 114.37.137.149
推 quietapau:簡短先回你，你準備為85元這誣告負起責任 01/04 20:51
→ quietapau:看錯，不好意思。你說的不是我們公司。 01/04 20:54
→ bbbing:要也是誹謗...怎麼會是誣告 01/04 21:13
推 quietapau:謝謝樓上指導 01/04 21:15
噓 Raylee0905: 01/05 01:13
推 sheep125:我比較想知道永久水桶要怎麼放出來 01/05 02:38
→ sheep125:沒有到"惡意行為" 為什麼要用到永久水桶? 01/05 02:39
推 ganbaday:樓上請換帳號即可，該板沒有分身條款 01/05 05:28
→ ganbaday:有版規建議請洽該bm板 01/05 05:28
→ ganbaday:永久桶版規只是沿用的，你若取得多數民意支持或許有機會 01/05 05:29
→ ganbaday:翻盤，但仍不會溯及既往，還是得開另一隻帳號XDD 01/05 05:30
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作者: GeminiMan (GM 名偵探摳男) 看板: L_LifeJob
標題: [宣判] quietapau 申訴 weedyc 案
時間: Thu Jan 6 00:04:25 2011
【裁判字號】D0008
【裁判日期】公元2011年一月五日
【裁判案由】1/04 [申訴] 多重標準且嚴以待人寬以律己的打工版W版主
#1D8gl2zF (L_LifeJob)
使用者 quietapau 因劣退處分，申訴 part-time 板板主 weedyc。
經審閱其板上之文章、該板板規與站規，做出判決如下：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
主 文
申訴案駁回。
檢舉他人違規行為請至 part-timeBM 板。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
理 由
一、part-time 板之板規第一條。
第一條 禁止發文之行業、範圍
四、所有違法工作、違反校規、學術倫理、經板主主觀判定可能造成身心問題
及社會問題之工作。
罰 一、二→劣退+永久水桶
則 三、四→劣退+視情節嚴重追加水桶兩週～永久水桶
二、板主 smart1988 業已於 99 年 11 月 8 日即公告勞動基準法之相關規定。
#1CrwZzl7 (part-time)
板主 weedyc 並於 100 年 1 月 2 日再次公告並提醒需於內文加註。
#1D7vB9UD (part-time)
經檢視使用者 quietapau 之文章，僅註明春節期間 (農曆正月初一至初三) 加倍
薪資，並未註明 "農曆除夕"加倍薪資，板主可視為未依相關法規辦理。
故此案維持板主 weedyc 之原判。
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◆ From: 114.41.52.133