※ 引述《qsqs (國家從來就不是目的，)》之銘言：
: 那就回復至12小時前的狀況
: 大家都有經驗文章被吃了
: 一個禮拜 前的文章都有過
: 我沒聽說過有人反彈
OK 爭點終於縮小並歸納出來了，就是你覺得反正出包就關機時光回溯重開。
系統部左轉，在這裡當然不會有系統部的人，系統部沒事來看小組板幹嘛...
你可以到系統部去問，如果這樣搞他們願意支持嗎...
你提出一個要系統部願意配合才能執行的政策，卻沒獲得他們支持只是白提。
改革是你提出的，是你要去爭取他們認同，怎麼變成要我去問?
我是反對者耶，我認為系統部不該變更。你訴求變更應該你去問吧。
: 你我跟GM有熟嗎??
: 你推薦 他會重視嗎??
第二個爭點，就是你一直說有人才，但卻一直沒提出來。
真的有優良人才出來卻志不得伸時，我們再來抗議站方不給人才機會，但要先有人才。
你真的找出人才，我會跟他長談，值得力挺的我絕不手軟。
: 更何況 我沒看過你們討論 根本不知道情況
: 說不定討論的內容是在如何包庇呢??
你可以去撈個板主進BM板爬文，可以寫信給Kay讓他帶你當小新版主，已經有前例。
: 畢竟多數人不會因為理念不同而執意搗蛋
我終於發現我們雞同鴨講、互相誤會很久了。
因為你說連署板一堆人想當，我就以為你說的是那些人，我當然覺得他們會搗蛋。
例如那個申請開【變態板】的，你覺得這種人不是搗蛋的嗎?
若你說的不是這種人，而是有熱血有能力者，回到爭點二，我也很想認識
: 滑鼠站長 : 在討論過程中 : 一直盡力與使用者溝通
: 討論案例如何形成與判決 : 他會不厭其煩地跟反對他的人
: 進行意見上的交換 : 我們現在討論的小組長有做到嗎??
我認同你這部分的怨言，我也是會盡量跟雙方溝通，即使結果對方仍不服~
我跟前籃球小組長A在板務法規板爭論過，是對反對者會花大量時間寫文章論述的人，
(結論是法務站長不理我們，板務部方面，爭點現在還躺在站長板，等待站長裁示...)
整個生活群組，老組長都很少講話，活躍的新組長(cute/smart/Vott)話就比較多XD
我不知道是什麼原因，我猜是脫離學生之後時間大幅縮水吧。
我想募集人才可以解決這個問題，若每個小組都有組長+幫手兩人，會充裕得多。
: 當我不認同現在的組務有能力有熱血
: 想換掉他 需要有ID才能換掉他??
不然又變成GM代管然後忙不過來拖更久更慘
而且現行制度，光以"效率"或"不回應"要檢舉組長，得先確定改變站長的心意...
那你這篇應該是發在BoardCourt板，建議站長要對小組長有一些限制，
這我舉雙手贊成，現行規定是組長處理案子速度沒有監督機制~真的有點久
(以往有判例，站長寫信給組長要他處理申訴好幾次不理會才拔組長，基本上很寬容@@")
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重點整理:
1."監督、下台機制"到板務站長板提出建議，這點我舉雙手贊成。
當這個過關之後，我絕對幫忙把時間太少的組長都推下台，推有能力又有時間的上台。
但我必須老實說，我很懷疑這種人是不是真的很多...(否則站長不用找一年半@@")
2."隨便讓人上台，若亂搞就關機回溯"，這點到系統部徵得同意，他們肯扛我沒話說。
※ 編輯: ganbaday 來自: 118.168.111.126 (09/10 15:22)