※ 引述《qsqs (國家從來就不是目的，)》之銘言：
: 一堆人想當也是找死的???
: 怎麼不公開甄選
: 經民主程序上來
: 結果又要內定一個民族英雄
: 上來以後看來狀況變更差
: 有解決任何問題嗎??
所謂找死，是當一個看板很混亂時，出來浪費時間整頓，這是找死。
至於一堆人想當，那些人是有心來整頓還是來搗蛋的很難說~~
而luee下台後，w上台那一段時間確實解決很多問題沒錯。w在任期間沒判錯案也事實
至於一堆人想當? 一堆人是誰，給個ID好嗎?
這裡不是說想上台搗亂的喔，是上台之後有辦法解決問題的人喔。
在BM版我問了一堆人，意見一大堆，要他們提出解決方案，沒一個說得出來
講直接點，今天哪個人敢掛保證上台可以杜絕鬧板?
: 已經有例子給你看了
: 不用討論我 我只是說不要以為沒人想當
: 那位無管理經驗 怎麼站方就信任他??
你是說棒球小組的【小幫手】嗎? 程序上小組長是RJJ好嗎?
有人有能力又想當的給個ID咩，講這麼多...
真的這們好找，群組長需要找一年半到處問人嗎...
: 還能發生甚麼事??
: 組務文章都很重要???
: 會影響大眾的話 怎麼小組長自己都不重視他
: 放到爛呢??
寫在下面，你可以看完一串回嗎?
: 要亂搞不可能長期待
: 最高只能亂搞組務版而已
寫在下面，你可以看完一串回嗎?
: 你有抓過資料嗎
: 你真的了解小組長除了拔版主 還有安插版主以外 宣判
: 還可以做啥
: 文章都有紀錄
: 這版有啥精華區要處理
寫在下面，你可以看完一串回嗎?
: 任何一個小組長都不可能管到幾百個版主
: 你想太多 上百個就算超極大組了
: 順便說一下 我們討論的是小組長
: 以現在HRS可以管的版主也就幾十個
: 站方回朔決不會超過一個小時
你不要不懂裝懂好嗎?
小組長管理的是【目錄】，我來告訴你一個小組長可以怎麼玩:
如果此小組來了一個搗蛋的當組長，先亂開100個廢板，到八卦板抓幾個愛鬧的當版主
把小組內所有正常版主都拔掉，都換上愛鬧的當版主。
還可以更改英文板名，把每個板名都換成其他熱門板，製造大混亂。
而這之中的每分每秒，都有亂民搗蛋，同時也有正常人發文推文。
要把搗亂的情況恢復，而不能傷害到正常人的發文，你說說看怎麼一個小時回復?
我說過【回溯記錄】是下下策了，回溯的結果就是正常人的發推文也被抹煞，
你覺得這叫做沒有傷害嗎?
不然這樣子吧，PTT的程式碼都是公開的，我們找個網咖做實驗打賭一桶KFC如何?
你開個實驗PTT站，你給我一個小時當組長，我看你一個小時有沒有辦法恢復原狀...
(不能直接回溯喔! 因為要保留這一個小時當中，其它正常使用者的發言!)
: RJJ自從上次家人出事
: 至今案件幾乎幾乎都是larusa判決
: 麻煩去看看現在棒球群組管理
: 幾乎都是larusa處理
: 這就是事實
: 棒球相關版文章人口更多
: 尤其在比賽時間更是挑戰
程序上RJJ才是小組長這無庸置疑，larusa是幫手，做的事情也是RJJ負責。
而且也是幫手了一段時間才讓人產生信任，跟你的建議可不同
你現在的訴求，是隨便找個陌生人當組長，而不是先從幫手當起喔!
: larusa上台前你知道他
: 看板管理經驗豐富? 懂得怎麼處理糾紛?
: 怎麼群組長就給他
: 怎麼他上台後 卻是裡面運動群組中較主動處理案件不拖案的組長
是小組長推薦，而且以幫手的身分從協助做起，
你我不知道他如何，但是RJJ知道不就行了?
今天我若很忙，忙不過組務，我也可以找信任的朋友來當小幫手，向上級推薦，
但就是由我背書，他是我幫手，他出錯我要扛。你們不認識不要緊，重點是我信任，
而條件就是我扛責任。
若你建議的是這種模式我OK呀。
但你的訴求是沒人扛責任，隨便找個人上台，很抱歉恕難認同。
: 小組長沒義務去看語焉不詳的申訴
: 一些過長沒有辦法簡扼表達意思的
: 應該可以請他重新再PO文說明
不但沒有語焉不詳，而且清楚得很，所以非審不可...
簡單講，當檢舉王這樣的人物，集中火力在申訴同一個小組內的版主時，就是這樣= =
: 那現有的小組長是有能力有熱血???
: 不要說給我笑了
那你推薦幾個ID來咩... 不然光說有一堆強者等著，強者呢?
: 既然沒有權力幹嘛這麼防範
: 直接開放 有報名就上
沒權力做啥事情，但是破壞PTT的話倒是挺強大，還是你覺得這是權力?
你身上綁炸彈也很有破壞力，但這是啥權力?
: NBA版史上出過最大包版主
: 剛好符合你說的種種條件
: 搞到整個版暴動
: 去認真想一下依你的管道上來的人
: 到底好在哪裡??
你應該先證明，隨便挑人的【板主良率】更高才是吧?
已經採用比較謹慎的方式了，還是常常有板主崩潰亂搞，那隨機挑人又如何?
照你的說法，有人想當就給她當，那政黑板幾個頭痛人物(例如分身王)就先來卡位，
然後PTT直接崩潰。請務實一點=_=
講了這麼多，ID呢? 只會說人家不行，推薦個行的人咩...
我這麼大串重點就在問你人才到底在哪，你卻整個跳過了
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