板主 Asanoizumi 長期怠於處理板務、明顯的故意拖延執行組務判決，
與組務多次請板主至組務板說明相關案情，經轉寄通知仍未於限期內予以回應，
具有嚴重失職之情事，已明顯不再適任板主職務。故依組規第 21 條辦理，
予以解除板主職務，並限制一年內不得申請擔任本組任一看板板主一職。
依組長權力義務規範，組務對板主的行政監督，不以板主受申訴或檢舉為前提，
若看板為單一板主，則該板主有「完全責任」的維持看板板務正常運作，合先敘明。
一、經查本組檢舉案 #1NkwsW_4，板主於 2016.08.23 經檢舉七日未上線處理板務，
板主經檢舉後於 8/25 才處理應處理而未處理的板務工作。
然經組務檢視相關事證後，2016年08月仍有未處理之檢舉案件。
依組規第 23 條規定「板主超過７日未上線未請假並已影響板務運作，將記予失職
警告乙次」，故板主已有明顯的未請假並已影響板務運作之事證，具有失職之情事。
二、2016.10.31 本組裁判字號 D0959 之定案判決，經組務裁決請板主於三日內發佈使
用者 nnlllnn 水桶處分公告，板主仍逾三日未執行組務判決。
然板主於11/03 23:19 至組務板提出請假之申請，並以「電腦不在手邊」的理由，
要求組務同意於十日後執行組務判決。
經組長 Bignana 於 11/04 01:05 去信詢問，執行禁言處分為一簡單的作業程序，
若板主不便，組務可代為處理。
板主於深夜時段由原持有的「電腦不在手邊」的理由，經組務詢問後不到二個小時
半的時間，該原申請延後執行組務判決的理由，即迅速消失。
故板主已有持不明之理由，故意拖延執行組務判決之虞。
依本項之說明，板主未於組務通知的期限內執行組務判決，
且有明顯的故意拖延執行組務判決，已具有明顯的失職之事實。
三、2016.11.21 本組之檢舉案 #1OCmpk5b ，經組務至該看板實際查詢後，
板主自 2016 年 09 月至 2016 年 11 月，共計 33 件未處理之板務案件。
組務於 11/22 通知板主至組務板說明，不論案件未達標準或不予受理都應告知處理
情形，經查板主至今仍未完成 33 件未處理案件，並已超過七日未至組務板說明，
亦未因故請假，明顯影響到正常板務之運作，已具有失職之情事。
四、板主於 MenTalk 看板之公告文章 #1NcVwUQM (MenTalk) ，其公告內容為板主自承
倦於每日上線處理板務，故徵求繼任板主。
經查有多位熱心板友，依公告向板主提出願意為 MenTalk 看板付出一己之力，
板主仍長期未予以回應。
組務認為板主既無心於板務處理，理應儘速為該看板尋得適當的板主，
以維持正常板務之運作。
對於板主一而再、再而三的以「拖」的處理板務之態度，
已明顯影響板務正常的運作，亦具有明顯的失職等情事。
五、2016.11.29 本組公告文章 #1OFGBygK ，組務再次請板主至組務板說明相關案件
處理情形，板主經通知後仍未於期限內至組務板說明，故已有明顯的影響板務正
常之運作，已具有不適任板主職務之要件。
六、綜上述五項說明，板主 Asanoizumi 長期怠於正常板務之處理，以及具有明顯故意
拖延、逾時執行組務判決之事證，與組務多次請板主至組務板說明案件處理情形，
經轉寄通知均未於期限內予以回應，已影響到正常板務之運作，
具有嚴重失職之情事，已明顯不再適任擔任板主職務，
故予以解職，並且限制一年內不得申請擔任組內任何看板板主一職。
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