※查探球隊薪資狀況
現在我們可以來看在暑假以前，下一季湖人的球隊實際薪資狀況，也
就是現有的那些在約球員已吃掉多少球隊薪資。若實際薪資算起來未
超過薪資上限，則我們還要進一步檢視球隊的「技術」薪資狀況。
合約不確定的有兩名。Horry與Pargo。 Horry據說會重新談判合約，
所以我們先不列進去。至於 Pargo，兩年最小合約，這麼便宜球隊大
概會留人，我們可以先取HoopsHype的資料把他放進去：
Player 2002/03 2003/04
Jannero Pargo 400,000 500,000
這也是不夠精細的。Pargo的兩年最小薪資應該是349,458與563,679.
我們現在可以將之列入，把下一季開市前現有的球隊實際薪資整理出
來：
Player 2003/04
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Shaquille O'Neal 24,750,001
Kobe Bryant 13,500,000
Devean George 4,546,000
Rick Fox 4,593,750
Derek Fisher 3,000,000
Stanislav Medvedenko 1,500,000
Kareem Rush 1,097,640
Jannero Pargo 563,679
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TOTAL: 53,551,070
附帶一提，湖人還有個24順位新人，起薪不到一百萬。選進來之前我
們先記住他就好。
下一季各隊的薪資上限依舊不會離四千萬太遠，湖人的現有實際薪資
即已遠超過薪資上限了，所以我們可以不需要檢視的技術薪資狀況，
以計算湖人到底有多少薪資空間。未來，我們將會討論什麼是 "team
salaries" 的「實際定義」，不過現在基於操作方便，我們先把「實
際」這詞放在除非有交易，否則老闆就準備買單的合約球員薪資上。
現在我們有了這個球員實際薪資，接下來要討論的是，湖人老闆可能
願意花多少錢，以及湖人經理手上有哪些籌碼，以簽下自由球員。而
我們在研究湖人經理的暑假作業之前，先讓我們光從球隊薪資總數來
談一個問題。
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※老闆最在意的兩組數字
想像你們自己是湖人經理。在你猛打電話談交易與簽約之前，你總得
先請示老闆Buss：我還能花多少錢？
我希望你們先不要問我為什麼，先記住一個名詞「門檻效應」，並且
記住與球隊薪資總額有關的兩個數字：
Tax threshold： 51.0M (BRI*61.1%)
Cliff threshold： 54.5M (BRI*65.0%)
這是我的推測值，到了八月份以後，我們可以就這個數字再作一次確
定，不過應該差不了多少。這將會是下個球季各隊老闆最在意的兩組
數字，它們合稱為下個球季的「豪華稅門檻」。
所謂的門檻效應就是：當你的球隊薪資總額接近51M的時候， 你的老
闆很可能會阻止你做出使球隊薪資超過51M的簽約與交易； 同樣地，
當你的球隊薪資總額接近54.5M的時候， 你的老闆很可能會要求你把
球隊薪資控制在這個數字以下。老闆們不希望跨過這兩個「門檻」，
因為對他們來說，跨過去那一刻所造成的成本是非常高的。
未來我將在解釋escrow system與luxury tax及所造成的現象時， 仔
細分析這個門檻效應的由來。不過現在，我們只需要先把這兩條線給
記下來。作為湖人隊的經理，如果你希望老闆沒有小氣的餘地，希望
球隊能繼續補強，讓球隊繼續保持爭奪冠軍的實力，你必須想辦法讓
球隊薪資沒有機會掉到51M以下，即使落在51M與54.5M都有些緊張。
有些不幸地，經過我們剛剛這麼一算，目前還沒有湊滿12名球員，而
現有球隊薪資是53,551,070，還沒破54.5M。 所幸湖人還沒湊滿12人
呢！記得我們剛剛有提到還有一枚第一輪選秀權嗎？那個要差不多一
百萬。另外，Horry 的合約要重新談，談得成的話湖人必定會超過那
個數字，即使讓他走了，瘋狗的回簽加上一些低薪球員也大有機會讓
湖人球隊薪資破表。
所以，我必須說湖人目前的狀況有些微妙。機會雖然不大，但是老闆
Buss也可能會作豪華稅的門檻考量。如果老闆不考慮門檻了，那麼恭
喜湖人球迷，他會讓你們在暑假完整擁有有一個約4.5M的中產階級條
款，一個約1.5M的百萬條款，可以拿他們進行補強，最好是補進兩個
即戰力的老手。再加上一枚第一順位新人，一枚第二順位前段的新人，
再將Horry與瘋狗的約談妥，訓練營找一堆人來，快快樂樂開季。 而
若老闆要求守住第二道門檻，則湖人球迷很可能會有一個很不快樂的
暑假，就像是去年暑假的波士頓那樣。
當然我也不想太危言聳聽。提到這樣的事情，是提醒湖人迷可以多觀
察一下老闆的意願與動向。若要我臆測，個人是會覺得：既然湖人在
ES與豪華稅制度第二年已經突破門檻，而球隊又要爭奪冠軍，則現在
也不容易走回頭路。況且有歐黑鯊卡在那裡，不超過第二道門檻搞不
好還湊不齊一支球隊；就算目前暫時低於第二道門檻，也由於並非停
留在第一道門檻以下，所以不會產生很嚴重的門檻效果。綜合這些臆
測，湖人老闆未來幾年大概只有進沒有退的餘地。
從這點出發，我們來看一件有些弔詭的事情。有些人也許會覺得歐黑
鯊的薪資太過龐大，吃死了整個湖人的薪資空間，從而限制湖人未來
發展。我倒是沒有那麼悲觀。一支爭冠球隊在確立了核心球員之後，
只要確定他們每年能善加利用中產階級等條款以及交易手段補強球隊，
就能夠不斷維持競爭力。而要讓老闆掏錢的方式，反倒是要將薪資空
間卡死在門檻以外，讓退無可退的老闆無可奈何地，只好增加投資，
期待能透過球隊經營而獲得好處。O'Neal卡在那裡，從另外一方面來
說，是保持湖人薪資穩定結構，保障老闆投資意願的好方法。
談完這點，我接下來要寫的是「Kupchak 的暑假作業」，而顯然，現
在我們已經知道他的暑假作業第一項是什麼了：問問老闆Buss「我們
要跨過門檻嗎？」
※ 編輯: Linhumain 來自: 140.114.117.111 (06/06 04:33)