我是小鴨，我不算新生（我大一下就來過浪達了），也不算老人。
所以不瞭解妳們以前的"吵架"是什麼樣子的。
我只有看到現在的浪達，只有從一些幹部們、從版上得知一些東西。
這幾天的文章看下來，我這個不知很多內幕的人，
就如同看板的很多人一樣，只有接收到片段的、不知道底是真是假的片面之詞。
（我這句話"絕對"不針對任何人，只是基於我的本性這樣想，請大家不要懷疑）
我有一些想法，想給大家知道，如果有人不想接收的，請按那個往左的箭頭跳出去吧！
我相信，在這幾天之前，大家一定跟我一樣都覺得我們有一個好社長，
有心有能力有想法，可以領導我們面對很多重要的活動。
還有個好總務，不但帳目做得很詳細、做事很有原則，還有很強的辦事能力，
可以在社團需要協助的時候，發揮她強大的能力。我想這一點不容質疑吧！
我相信連安佐也會同意這一點。
在兩個人的互相協助之下，社團由原本的盈虧，到現在可以有一萬元支持少女營。
兩個人的功勞都是不可以抹滅的，相較於她們兩個，
我覺得我自己只有在旁邊當小咖的份。
而我也相當有自知之明，所以從來就沒有想過要當社長。
只有想要在課業還允許的狀況下，對社團付出一點心力罷了。
然而，幹部之間的不和諧，對社團的殺傷力是很大的。
我相信兩位社團的重要人物都狠瞭解這一點。
看了上面的一些文章，我覺得大哥說的很對，
對事不對人，社長要保護自己的社員，要做到居中協調的功能。
我記得安佐也跟我說過一些話，她說做社長的人，最需要的就是公正。
而我也相信，安佐一直是很公正的，至少在上半個學期是這樣的沒錯。
（如果有人想要我舉例，我們可以私底下說說嗎？）
只是，每個人都有自己的想法、行事風格、對人對事的態度。
當這些個人特質影響到團體之間的氣氛時，是需要足夠溝通的。
當溝通不良的時候，就會產生類似於"吵架"的方式。
我其實很喜歡阿徹的說法，我也是會把吵架當成一種溝通的形式。
但是當吵架的目的被模糊掉的時候，其實就不應該再進行下去了。
所以現在大家平靜了許多，我覺得心情好很多。
可是我又害怕一件事，溝通的管道沒了，原本的情況可以被改善嗎？
少了別人來提醒自己，自己可以發現並改過嗎？
另外，我還要說一些事情，下面的言論，比較偏向於個人，不樂見的人，請按左箭跳出。
對於唱歌的事，我並不想計較，但是我想瞭解。所以如果那些收到LION寄的群組信的人，
願意跟我說到底發生了什麼事，讓我自己知道我哪裡做錯了，我謝謝妳們。
對於小虹老師的事情，我要多謝謝小朵。妳PO的那些文章，
讓我學到辦活動需要注意哪些事項。對我這個半新生很有用，謝謝。
至於比琪妳說的話，對不起，我聽不懂。
我從來都沒有打過電話請妳幫忙我弄小虹老師的事，更沒有寫過信給妳請妳幫忙。
我PO那篇文章的用意是要感謝妳在我不知情的情況下所做的那些事，不是要請妳去做事的。
而事實上，我也很早就跟老師聯絡過了，也曾經PO在版上，妳有興趣的話可以去看看。
（ 220 11/07 junglecity □ [問題] 張小虹老師那場演講 ）
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