※ 引述《nishijima (律師來守二壘#33)》之銘言：
: 很久沒有上來奸譙一番啦
: 可是看到了，不講又覺得很奇怪
: 覺得我曾待過的球隊怎麼會變得如此????
: 百思不得其解
: 當然，或許有人會說：「你現在又不是球隊的一員，有什麼資格講話」
: 但，真的不忍心看到佔有自己大部分大學生活的團體變得如此
: 很久沒有和學弟們一起打球了
: 有幸於9/18回去和學弟一起打球，但看到的結果卻
: 我們一些非現行球員，配上一些曾和我們搭配的學弟如小胖，中標、堯鈞等人
: 卻把以後要參加比幘的主力球員打得，雖稱不上是落花流水，但也稱得上是一個慘字吧!
: 姑且不論結果如何，一些守備上的觀念，唉!!!!!!!!!
: 若以正常的標準，說實在的，不應該讓他們有上場比賽的機會，私底下再多練練吧!!
: 一直和某些學長和同學在討論這件事，我們共同討論這件事，
: 今天球隊會變成這種局面，和主事者有最大的關係!!!
: 球隊是一個很嚴謹的團體，其不像是一般社團如政大的職棒社，只是一種休閒的性質
: 我們要追求的是球員技術和默契層面的提昇、球隊的勝利和團體成員的向心力和自我
: 鍛鍊的自覺，這些並不是建立在球隊以往有多輝皇的歷力，而是那一股精神能否傳遞
: 下去，今天，很明顯的，在我們眼中，沒有看到這一點。
: 就我所知的，早在二年前球隊的主事者即抱著類似無為而治態度來管理，我想聲明的
: 一點是，這在每一個成員都有很強的向心力，自我要求達一定的程度，這種方式是非常
: 好的一種管理方式，但如果以上的前提都不成立的話，自治，只是一種空談態了。
: 經歷了二年的管理方式，我發現球隊的球風匹變，學長對學弟的態度，好像在哄小孩一
: 般，怕動則得咎，每每使得一些人，總覺得人家對我這樣我一定是一定有一定程度以上，
: 我比許多人都強的心態，擺出一種驕態，接著就有懶散的心情，這種類似井底蛙的寫照，
: 正是今日管理者管理方式所致。
嗯！我一直以為不在其位，不謀其政！可是，面對一個我們都付出這麼多心力的團體
如果一點感覺都沒有，那是騙人的！
我是這個星期六一個人去看學弟練球的，嗯，的確是有些問題，不過，我想也又學長
們都看到了。那天的賽後檢討，我看到一群憂心的大四老頭發出警訊，只是，這些聲
音傳到了多少人的心中，有多少人感受到了？我不知道
該說的，其實，小安那天也說了，志峰的文章也都提到了，看的到的人，去感受一下
這些人的心。人一輩子能有幾次對某些事這麼的投入，也沒有多少地方能讓人無私的
奉獻，而我們在法律系棒的時間都看到了，接下來的學弟，你們也有機會的！
: 相信，有被尤伯祥、丸子，甚至我們這一屆球技也不怎麼樣的小霙帶過的人都應該知道
: 當時在球隊的氣氛和現今氣氛的差別吧!!!!!!!
嘿嘿，我是那個球技不怎麼樣的小霙，可是，我覺的我有股其他的能力，可以彌補天生
資質的落後，就是鬥志！
我是我們那屆所有人資質最差的，可是，我從來就沒有以此為藉口，我很幸運的有一群
天生犯賤的隊友，願意陪我改變我的動作，陪我練牽制，接我那個爛爛的地瓜牽制球，
有殘忍的青龍學長，陪我練捕手擋球的動作。還有老尤、丸子和一堆所有的學長，不放
棄我這個死胖子，把他們所知的教給我。其實，今天這些資源還是存在在對上，就看你
們要不要去用它了！
小胖他們最喜歡說"燃燒吧，青春；燃燒吧，野球"。雖然好像在開玩笑，可是，他們可
是真的都做到了！
: 球隊，並不只為了比賽而已，沒有必要去特別討好一些人，在尤伯祥時代建立起來的標
: 準我相信在今日也可以適用的很好。在某些要素不到一定標準，即使空有球技(現今的
: 球員，究竟有多少人敢大言的說，他球技很好)，也不應該讓他上場，即使結果湊不到
: 比賽人數，也不必去屆就那些蛙仔吧!!!
: 教練學弟，拜託你們，不要讓法律系棒和江國鋒離去之後的統計系棒一樣，現在法律系
: 棒的情況，在我們一些OB的眼中，你們，快變成和他們同類了，趁還有救的時候，加油吧!
: secondo#33
嗯，所有的隊伍都以那年的統計系為戒，千萬不要在幾年後，大家以法律系的處境為戒
那天我也跟一些大二的學弟，拉拉雜雜的說了很多話，小和尚，你應該有聽到吧！我認
為目前的情況還沒糟到沒救，還是大有可為。大家還是要有信心
學長的光榮在他們離開後，就不存在我們的隊上了，現任的隊員只有創造自己的光榮。
你們要不要，決定權在你們身上，不在我們這些死OB身上啊
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈阿哈 哈哈哈哈哈哈哈阿哈哈哈哈阿哈哈哈哈哈阿哈哈哈哈