這本是Intel英代爾微處理器的總裁 葛洛夫所寫的
內容是管理人才會遇到的問題解決與信心建立
其實市面上很多管理的書
像什麼 三十分鐘成為管理高手啦 什麼管理祕訣等等
講穿了都是些廢話
是書商用來騙錢用的
三十分鐘內成為管理高手這句話就是個失敗的行銷
當然很多人會去買啦
但是仔細想想
這句話是非常矛盾的啊
扯遠了
這本書為什麼能暢銷這麼久
主要是葛洛夫用英代爾的實例以及他的經驗來寫這本書
像他們這樣的大老闆來寫書
多少都有點看頭
因為版稅對他們來說
通常是用來捐給什麼什麼機構用來作點意思意思
而真正的用意是要讓自己的地位更穩固以及成為outstanding character
這是我的感覺
所以自然內容不會太差
不像無愧啊 只是用來發洩發洩情緒
還是台積電大老的比較乏味
或許那只是自傳而沒提到管理策略方面
只是說說故事
或者像阿輝的新書
除了皆是他自己的理想與所實現即位實現的目標外
通通只是在暗示他的接班人應該式要怎樣怎樣才合他胃口
何況英代爾的策略的確讓這家公司得以在日本的predtory pricing policy下
成功的贏了面子跟裡子
恩
學商的管理的可以參考參考
比較適合有野心的人看吧
當作閒書就真的很乏味囉
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願天下有情人都能吃飽 ^_^
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