中國時報【陳志祥╱台北報導】
中職聯盟加速改革腳步，這與球團第2代接班人介入經營有很大的關連，中職球團新生代的
領導人物楊仁佑、洪芸鈴、劉玠廷與蘇泰安，展現新的經營理念與魄力，改變中職守舊形
象，讓中職起了「寧靜革命」的作用。
中職以往飽受批評經營觀念陳舊，任由賭害肆虐，不思改革。這2年球團操盤手有了變化，
牛隊領隊楊仁佑、象隊領隊洪芸鈴與猿隊小老闆劉玠廷都喝過洋墨水，獅隊領隊蘇泰安也
曾外放中國歷練，他們見識廣博、思考變新、有行動力。
最早接班的是楊仁佑，前年11月第3度進牛隊接下最關鍵的領隊一職，曾被喻為最年輕的領
隊。之前楊仁佑當過牛隊的翻譯、行政處長，這次則是主導牛隊未來經營走向的領隊，他
大幅改變牛隊球風的強悍作風，令人印象深刻。
中職第1位女領隊洪芸鈴，自稱「意外」接下領隊職務，而且是「長女」不得不然的宿命。
其實早在6年前，她就在象隊球團任職，熟悉球團運作。她曾說：「中職環境已經不好，可
是我不悲觀，讓象隊永續經營下去是我的責任。」
楊、洪2位領隊是檯面上常露臉的人物，但桃猿隊小老闆劉玠廷則是球團運作的幕後推手。
當年La new熊成軍時劉玠廷是副領隊，開始參與球團事務；後來一度出國念書，回國後接
管球團經營。2009年「黑熊事件」，總教練洪一中差點工作不保，最後因他力保而留下來
。
蘇泰安（47歲）雖不是球團老闆的第2代，卻是統一獅隊新一代總經理，行事理念與手法迥
異於前幾任領隊。蘇泰安接掌後的獅隊變得活潑，因他曾是資源整部長、物流副總與銷售
甜甜圈，很會掌握經營趨勢與球員之間的溝通。
中職球團這群新一代的操盤手，會在今年球季帶領球隊衝撞出什麼樣的火花？值得球迷拭
目以待。
http://news.chinatimes.com/sports/11051202/112012012200176.html
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