1999.6.18 民生報

獅 重點式培育新人

盼兼顧育英與水準

【記者王惠民∕報導】中華職棒今年補充新人的速度加快，並
有不少新人立刻獲得出場機會，但此舉引發不同評價，正面的
刺激作用和反面的降低比賽水準都有，如何取捨是門學問，培
育新人不遺餘力的統一獅就表示，將改採重點式培育方式，以
兼顧水準和栽培新人的目的。

統一獅今年大換血，由創隊元老球員曾智偵升任總教練，而新
人新氣息，曾智偵也給隊上新進球員最大空間，春訓時許下的
「肯拚就有機會」承諾，執行相當徹底，但他堅持的這套理念
，也遇到必須修正的時刻。

獅隊培育新人手筆相當大，具有國家隊經歷的曹竣揚和吳昭輝
，目前已是統一獅主力，而自行培訓的高正偉，還有全無職棒
經驗、業餘時代也無名氣的周森毅，今年先發次數都已超過十
場，加上蔡青峰機會也不少，季中加入的吳佳榮和柯建鋒也開
始上陣磨練，果真人人有機會。

這些新人給教練團帶來苦樂參半的經驗，曾智偵表示，隊上新
人表現還算稱職，偶有突出表現，像蔡青峰代打滿貫全壘打，
就讓教練團有意外之喜，但給新人上場得承擔風險，獅隊今年
頻頻出現失誤，也和大量啟用新人有關。

以較常上陣的高正偉和周森毅來說，他們各有八次和七次守備
失誤，其中高正偉的守備率不到○點八五，周森毅勉強衝上○
點九○，但和全隊平均○點九六以上的水準有段差距，影響全
隊戰力無庸置疑。

曾智偵表示，球季開賽至今充分給新人機會，但三個月來他也
發現，新人無法同步成長，平均給予他們機會可能得不償失，
因此獅隊將改變方式，未來重點將放在幾名特定球員身上，以
期提升戰力和培育新人獲得平衡。

事實上，相同的困擾也存在其他球隊，排名落後的興農牛和三
商虎，更是新人經驗、戰力不足受害最明顯的兩隊，而此種現
象，也引起外界質疑職棒水準是否降低的問題，如何取捨，各
球團都得好好重視才行。