說砍就砍 老將情何以堪
2004年12月19日
向來溫和的獅隊忽然做出大動作嚇了大家一跳，也許是要告訴大家統一不再是個安
逸等退休的環境，年輕好手(見圖)排隊等著進來，獅隊預算也有不夠開的時候，只
是羅敏卿、陳政賢等元老選手就這樣被解約，陳政賢甚至因此而離開球場，也只能
說人事無常、職棒無情吧。
世代交替速度應拿捏好
新陳代謝的確是職棒必經的過程，蛻變成長的過程難免痛苦，但老將的價值有時候
也是職棒的一部分，不僅是賣點，也是傳承的一部分，不過這幾年職棒後浪跟上的
速度快過球團想像，逼退、解約各種方法紛紛出爐，大筆預算支出對球隊當然會有
壓力。
不是每個選手都眷戀選手的光環，世代交替的速度到底該如何掌控是門學問，為何
羅敏卿、陳政賢等人被炒魷魚會引起大家熱烈的討論，年輕選手進步、接班太慢，
步數還達不到他們的層級才是該討論的。
人事地震其他球團觀望
很明顯的，包括二軍、選手薪資、福利的改善等等讓職棒環境更進步的作為，球迷
、媒體都把希望放在La new、統一等「肯花錢」的球隊身上，統一這次人事地震的
背後，是在二軍作為上退回到消極的態度，統一不是花不起錢，其他球團意興闌珊
，統一不想跟La new一起做傻子的想法也不難理解。
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