推 oceanman:統一先將薪水談完真的是太急了 203.73.225.86 01/02 19:23
→ itsukiokada:或許是一開始就沒打算選太多人吧? 123.240.1.26 01/02 19:23
→ lockerty:沒有道理好用的不用 留難用的阿 58.114.96.58 01/02 19:25
※ 引述《kng (風中之竹)》之銘言：
: ※ 引述《grop (豪洨王林增祥)》之銘言：
: : 那統一要砍的人應該還蠻多的吧？
: : 畢竟你花五萬請鄭博壬一年卻只能吃十局，防禦率還超過五
: : 不如找杜章偉、張賢智等人，吃的局數是鄭博壬的十倍，防禦率更低
: : 但是薪水卻只有鄭博壬的兩倍多
: 兩倍多不是多錢? 你在哪工作? 用你的老闆應該也蠻大頭的
: 因為依你的算法 請你不如請個少你一半薪水的人 我想最划的來
是多錢阿 但是更好用 在$$固定情況 下
幹麻花小錢留能力低的 當然是花兩倍多的錢用能力高很多的阿
沒錢 就把 鄭博壬 黃甘霖鄭乃文砍掉阿(不用戰這個 我也曾經很支持過黃)
一個黃甘霖的錢大概就可以請張賢智 杜章偉了
C/P值你懂不懂?
: : 面對這種情況，結果你還批評不是獅隊大頭症而是球迷大頭症
: : 績效這樣不會算我想的確是蠻大頭症的
: 是啊~績效不是這樣算 但是薪水也不是這樣談 現在哪間公司會給其他
: 失業轉職員工 高於目前員工薪水的兩倍半 我頭是蠻大的
能力決定一切 在美國太空總署失業的 回台灣混口飯吃應該不難吧?
: 但你的頭我想應該是腦容量小 才會如此小吧
: : 那統一沒裁鄭博壬你卻指責是球迷有大頭症，這...
: : 我想你要是講出當天沒上場的選手全部比照科技業放無薪假的話
: : 應該也不會讓人感到很意外吧？
: : 畢竟他當天除了練球的汗水之外，並沒有產出不是？
: : 而流汗量應該也沒有辦法成為績效衡量指標之一吧？
: 哪個球員對企業有產出? 是我目小? 還是你見鬼? 若真要有產出
: 會剩下四家企業花錢還被人嫌? 大家搶著賺就好
當然有產出 局數 era不就是產出嗎= =?
: 要不是一句唬人的"慈善事業" 誰會作?
: : 我以為投機客看到投資不如預期的結果應該是到停損點之後就脫手耶
: : 是說還沒到停損點，還是其實你只是單純對統一不離不棄？
: : 對了，說到股東會，不知道你有出席嗎？ -_-
: : 畢竟每年都虧這麼多，結果你在股東會上連屁也沒放一個反而是在網路上嘴泡
: : 應該也算是一點貢獻也沒有吧？
: 本人統一股東會出席3年 前三年的企業是成長的股票價值股利也賺為何停損?
: 您真的有在看營收跟股票嗎? 誰說股東會沒人轟球隊問題 就是有人轟了
: 才掛到7-11 裡頭 球隊支出預算掛在廣告上 平衡財報 請問您知道這事嗎?
: 中信為何不玩 您該也不會認為 是老闆說不玩的吧? 去查查股東會資料吧
: 來點正常腦袋跟會的來吧
: : 感謝您示範如上論述
: 不客氣 我寫的就是給您這種的看
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我們就是很會打全壘打！
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其他族繁不及備載....
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