[板務]自選任務(5)自由申論:分工

[RoMaybe (是我不夠好 我還在學習)]

我這次政見文裡個人立場有這麼一段話:
「覺得辦比賽很猛很強但對於LoL板而言最多算錦上添花，如果基本分工失常的狀況下會覺
  得辦比賽很多餘，基本分工正常的情況下無感。」

是的，辦比賽，辦六都電競。
在討論這件事以前我還是得聲明一件事，六都電競真的他馬的超屌，屌炸天。
彎彎真的猛得不要不要的，一個人能把場面撐成這樣我覺得我一生都做不到。
但是再屌再猛都拯救不了當時檢舉板積案的速度跟置底嚴重延遲的狀況。



我同意大部分板友甚至是板主個人的看法:「板務的分工只要板主間協調好即可。」
但協調好的分工不只是一份分工清楚的分工表，還需要分工完後看板能有所條理。
板主分工的前提是為維持看板的條理，在維持之餘有餘力的情況下能再舉辦各種活動。
然而如果出現突發狀況，我認為板主分工應以維持看板機能為首要條件。
是板主分工為維護看板而存在，而不該是看板維護因板主分工而疏漏。
雖然以當時積案的情況及遠因而言，我認為板主的責任是最末尾的，
但板主是維護看板的最後一道防線，如果最後一條防線都兜不攏的話，
看板就只能仰賴板友的自律。
恕我不是這麼的信賴板友的自律，畢竟LoL的板友們人數為眾。
因此我對於板主工作方式的分工看法是:
「板務的分工只要板主間協調好即可，但如果今天看板維護產生問題，
  板主間就有義務為維持看板維護重新協調分工。」



以上，就是我對自選任務(5)自由申論的作答



END

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.41.20
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LoL/M.1503849833.A.71C.html
推 HaiTurtle   : 活動組組長
誰?
推 Dvallina    : 推
3Q
推 silently0801: 覆議
好的
推 Humanoido   : 有種這篇文章只寫一半的感覺
有...有嗎?
→ Humanoido   : 能提出一套機制具體說明如何實現黃字嗎
我個人沒有當選過板主的經驗並不了解內部運作模式
這篇文的出發點是我作為一個看板使用者
在今年檢舉板積案最長拖一個半月賽事文置底最晚晚一小時以上置底的情況下的想法
另外就是其實板主各有各的日常生活，講白就是四個志工，更別提可能還會有突發事件
所以板主分工在我想像裡只會有大體的職務概括，實際上的執行應該是誰有空誰處理
不過這些都是我的想像= = 沒有辦法回答你的問題非常抱歉
→ Humanoido   : 不然黃字答案大家當然都是附議 但若隨便就能辦到
→ Humanoido   : 這問題就不會是個問題了
我覺得是方向性的問題，今年會產生維護上的問題如我所提其實因素跟板主關係不大
但事情發生總是必須處理，以我當時在檢舉板的經驗來看
我覺得當時完美維護看板並非板主認知的首要任務
而是盡全力地包含舉辦活動等各方面兼顧
推 shaiker     : 意思是提出問題簡單 提出問題解決的方法才是重點
→ shaiker     : 不然只是挑毛病的話 誰都會了
我目前確實沒辦法提出具體的問題解決方法 謝謝您的指教
推 Humanoido   : 不用道歉啦 自願出來選義工還要跟人家道歉 太M了
我是S(肯定)
噓 seysem      : 接近完全不行，黃字完全幹話
謝謝您的指摘
目前我這樣認知，當時板主分工的方向性是以兼顧為優先
但我認為應該以維護看板為優先，不曉得這樣對您而言有沒有比較具體
→ seysem      : 板友自律如同道德 最後防線如法律  道德在法律下 怪
跟您解釋一下
對我而言板友的自律無法信任，等於道德不存在
道德不存在的情況就只剩法律能夠維護，也就是板主執行板規
→ seysem      : LOL板出亂子，重新協調分工真的能解決問題?
您的質疑有所道理
我確實不知道重新協調分工行不行，但我認為針對當下情況做出對應的改變
應該會比較有機會解決問題
→ seysem      : 如果一直重新協調分工n次還是會有問題咧
我認為再協調爾 鐵打的衙門流水的官 分工本來就會因各種因素改變
如上所述 我覺得改變比不變有機會解決問題
→ seysem      : 協調分工像排課表，這時間A不行，B不行
→ seysem      : 那能協調的空間就有限  所以過於理想根本沒意義
您說的是 但我自認還沒變成鹹魚 就讓我說點夢話吧 謝謝您
※ 編輯: RoMaybe (61.224.41.20), 08/28/2017 00:55:57
→ su4vu6      : 真的 板都不管就只在那邊辦活動還有人護航他有做事
※ 編輯: RoMaybe (61.224.41.20), 08/28/2017 21:33:39