推 Sechslee:推 03/01 09:05
: : : : "In the best interests of baseball?
: : : : the revolutionary reign of Bud Selig"
: : : : by Andrew Zimbalist
: : : : : 簡目 http://tinyurl.com/ykkrzwb
: : : : 回首過去 展望未來
: 這些把戲啊？某程度上，不就是這兩個運動的教主，不用給先前提到的超然迷思左
: 右，可以毫不客氣全心全意追求發展促進獲利的嗎。
:
: (未完)
然而棒球就不是這樣了。久了，就變成各行各業自己內部的文化問題吧？如果大
家都是積極向前，共同來達成某些事情，這種氣氛一有，各家主事者之間的關係也
會比較友善、比較積極、比較正面。但如果沒有個共同的理念還是目標放在前頭，
反正就是死拖瞎耗，常讓身歷其境的人覺得沒啥成就感可言的話，那最後往往會淪
為互相詆毀、內鬥連連。而如果故事的主角剛好又是家財萬貫不肯輕易居人之下的
眾家大聯盟棒球隊老闆的話，那種自命不凡目空一切的調調再給他它摻進來，事情
惡化的程度還有速度，可就不是你我可以簡單想像得出來的了。
那也無怪初代教主Landis要說，掌此大位，是要挽狂瀾於既倒，將眾家老闆從她
們自己的一團亂裡頭解救出來。無怪二代教主Chandler會說，這些老闆都是些討厭
鬼。無怪1955年8月老闆會議 (owner's meeting) 有關球界現狀的報告裡頭，會有
如下內容：「球團彼此缺乏合作......常常都是匆促決定，既沒有事先做好規劃，
也沒有評估之後效果大概如何，搞得最後常常突槌......為何如此，還不就是球團
之間橫向聯繫幾近於無......一天到晚都有人跳出來放炮，公開批評球界經營的走
向......這種慘狀真可拿來當作公共政策領域的負面教材。」
無怪1964年三代教主Frick宣布閃人的時候會跟眾家老闆這麼說：「如果各位都
還是這個調調，無視時光持續流逝從不等人的殘酷現實，只想藉著公開放砲詆毀同
行來拼搏版面打響名號，連自己制定的遊戲規則都不願遵守，整天就想著便宜行事
而不是照規矩來，那只能說永遠都不會有令人皆大歡喜的答案。」
無怪2005年九代教主Selig接受作者訪問，回憶起他1970年第一次參加老闆會議
的時候會如此說道：「一度我還以為紅雀老闆Gussie Bush的手杖就要對我揮過來
了耶。散場的時候，我可是一整個心驚肉跳，因為會上竟是充斥著如此憤怒還有厭
惡的情緒。我常跟人家說，這情況一直要到這兩三年才有比較好轉咧。想想也是很
令人感傷，更別說我們這行因為這樣錯失多少了。」
這也為啥八代教主Vincent會在1991年6月講出下頭這段，想要勸勸各家老闆的了：
「我不懂為啥就是有些人不願意把眼光放遠，只願意執著自己的蠅頭小利，不能從
宏觀角度看待整個事情。每天吵來吵去，指責別人不是，把經濟問題當作道德問題
來處理......這一切一切，都只會讓我們摔得更慘而已。」
也難怪1993年8月於威斯康辛州摳勒 (Kohler, Wisconsin) 舉行的老闆會議，會
給九代教主Selig形容成「怒氣衝天，畢生僅見。會場的氣氛不光糟糕而已；根本
爛透了。」也難怪曾任球界營運長 (chief operating officer) 的Paul Beeston
會說，摳勒那場會議齁，老闆之間不單是尖酸刻薄互穿小鞋而已，實際上幾乎已經
要到恨之欲其死的那種境界了。
(未完)
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