推 nick0605:糟糕了 基層營運的薪水打折 高捷果真是商人在[做生意] 10/20 07:07
→ nick0605:營運不好就減薪 標準的商人心態 10/20 07:07
噓 ManiaX:樓上只看標題嗎 10/20 07:58
→ wush:開源節流→共體時艱 10/20 08:10
推 nick0605:給ManiaX 你不知道這樣做會影響團隊士氣嗎 10/20 08:18
→ nick0605:減薪影響到員工效率和心情 服務會更棒嗎 10/20 08:19
→ nick0605:我其實很想噓張家祝的~~~~高捷營運不佳跟員工沒關係 10/20 08:20
→ nick0605:是跟當地政府交通政策有關係 減員工薪員工何其無辜 10/20 08:21
推 shiz:不知樓上有無看到第五段呢？94年進來的不受影響，謝謝。 10/20 08:41
推 ManiaX:工程人員是有多少?問你呀...現在基層的服務人員都是91進來 10/20 08:49
→ ManiaX:的嗎? 我問你 妳怎不去查查高捷什麼時候開始招考的 10/20 08:50
→ ManiaX:這則新聞我看不出來對基層服務人員有什麼影響耶 10/20 08:51
→ ManiaX:既有福利被取消，大多數人當然會很幹，不過有多少人會去了 10/20 08:52
→ ManiaX:解這條獎金的名目，就像是中鋼的產銷獎金，要是每個月的 10/20 08:53
→ ManiaX:的營月額達不到，也是一樣照樣沒有，肉哪裡來，自己想想 10/20 08:53
推 nick0605:就因為名目這種東西就拿員工開刀真的是不妥 開源節流很 10/20 09:00
→ nick0605:重要 但拿員工福利獎金制度[姑且不計較他的存在目的]開鍘 10/20 09:01
推 Chungli28:從沒聽過說達不到一定業績還可以領業績獎金的事情... 10/20 09:01
→ nick0605:難道員工心裡不會受到影響波及 這次是工程獎金 那萬一營 10/20 09:02
推 shiz:底薪+業績獎金這很正常吧 不知某人在該什麼 10/20 09:02
→ nick0605:運再不好 那下次要砍哪種獎金來節流呢 10/20 09:03
→ shiz:對我而言 只是既得利益者在不爽而已 10/20 09:03
推 Chungli28:那學生沒拿到獎學金是不是就不用讀書了啊? 10/20 09:03
→ nick0605:我個人很不認同高捷做法 營運不佳應該歸咎縣市政府交通 10/20 09:04
→ song50t:如果是完全型態私人企業的話，還會裁員吧...... 10/20 09:04
→ nick0605:政策改善不彰 而不是用這種手段 10/20 09:05
→ Chungli28:歸咎政府，你是要高捷去砍公務員獎金嗎 XD 10/20 09:05
→ Chungli28:業績不好是一回事，政府補貼(金錢/非金錢)又是一回事。 10/20 09:06
→ shiz:而且 他砍主管砍比較多 基層砍比較少 到底是在該什麼？不懂 10/20 09:07
→ shiz:請去把新聞看懂再來該好嗎？不要只看標題。 10/20 09:07
推 ManiaX:nick 高捷大多數員工應該都是近幾年招考的，不是91年招考 10/20 09:09
→ nick0605:通通都有砍 不管或多少 只要錢被砍員工的心理不是滋味 10/20 09:09
→ ManiaX:的....內文也說94年進來的新員工就沒有這一條錢 10/20 09:09
→ ManiaX:版上很多高捷員工 問一下不就好了 10/20 09:09
→ shiz:哪一段寫通通都有砍？ 10/20 09:10
→ ManiaX:沒什麼好吵的啦..... 10/20 09:10
→ nick0605:所以91年的員工就應該承受這種無妄之災 板上若有91年員工 10/20 09:11
→ nick0605:可否貼文一下自己獎金被砍心裡感受是如何 10/20 09:12
→ nick0605:而且這樣搞 北捷 新加坡 香港專業人士誰敢去高捷公司上班 10/20 09:13
推 ManiaX:那時候蠻多都從中鋼借調出去的喔，還有北捷工程人員 10/20 09:13
→ ManiaX:剛開始應該不太會有一整張白紙的新人吧 10/20 09:14
推 ManiaX:我們自己有北捷經驗，何必請國外顧問，外來和尚比較會念經? 10/20 09:21
→ ManiaX:難說喔.... 10/20 09:21
推 b90343024:不是聽說高捷薪水不高了嗎 在減薪怎麼撐得下去 10/20 09:38
→ waynedd:員工沒全勤無全勤獎金拿.怪公司拿"員工福利獎金制度開鍘"? 10/20 09:39
→ waynedd:獎金應該不列入每月固定的經常薪資收入吧..有人會把三節獎 10/20 09:47
→ waynedd:金列入固定薪資收入然後說其他無三節獎金月份被減薪?? 10/20 09:48
→ atb:聯合"報"對高捷的關心不遺餘力.. 10/20 09:59
推 sunforest:某人這麼關心高捷員工 真是受寵若驚阿 10/20 10:11
推 sunforest:不過我認為這是合理的薪資調整 10/20 10:13
→ sunforest:行政部門領的是施工加給 這點就夠奇怪了 10/20 10:15
推 toast520520:聯合報對高捷真是異常關心～好感動XD 10/20 10:23
→ gior:唱衰真的有用嗎?看看高鐵就知道了 10/20 10:41
推 mire555:張家祝可是騜上的人馬 10/20 10:42
推 YiShenHsieh:說到高鐵 自從用了前北副市長好像就沒唱衰了@@ 10/20 10:48
推 gior:如果任何事情都要扯到政治,那就更難解決問題了 10/20 10:55
→ fayemariah:某個人又出現了 煩都煩死了 10/20 11:35
推 hotahaha:唱雖聽聽就算了 但是好還要更好 10/20 11:38
推 Deming:這篇也是「謝梅芬」寫的 和上一篇劣質報導一個樣 10/20 12:33
→ heronisolate:自由最近也好幾篇高捷營運問題的報導 10/20 13:46
→ bury13:工程加給獎金 我想也不是"每一個"高捷員工都會有的吧 10/20 14:17
噓 TEMU2000:某人又開始跳針了 10/20 14:34
推 fishbigman:Orz...Orz.... 10/20 14:34
→ TEMU2000:某人平常不發言不推文 專挑這種文章回應 10/20 14:36
推 Doppelganger:魚大面辛苦了...做得要死要活還得被減薪，拍拍～ 10/20 17:11
推 egojustin:員工在意的是整體薪資所得改變~很多廠商把底薪拉低+種種 10/20 17:38
→ egojustin:獎金=每個月所得薪資(OFFER),員工當然會看OFFER才決定要 10/20 17:39
→ egojustin:要不要接受~而資方片面更改獎金部分~違反契約!這叫人很 10/20 17:40
→ egojustin:難接受~開源節流下去只剩符合勞基法的基本底薪~作的下去 10/20 17:41
→ egojustin:嗎?此舉就是在打擊士氣~難道會鼓舞士氣?開員工的刀~只會 10/20 17:43
→ egojustin:慢慢步入捷運建設失敗的案例!!高雄不應該有捷運~ 10/20 17:44
推 waterspout:BOT不是商人是什麼 一樓當國營事業嗎 10/20 19:14
→ waterspout:工程加給就是在工程階段拿的 現在都通車了.... 10/20 19:15
→ waterspout:高捷是負盈虧的公司 用"高雄不應該有捷運" 這種帽子 10/20 19:17
→ waterspout:一戴下去 其實就不用談了 沒人戴的起這種帽子 10/20 19:18
推 TEMU2000:好想聽於大人親口廣播...(認真) 每天幾點有你的班次阿? 10/20 19:56
推 traystien:張家祝算官派的吧 XD 10/20 20:09
推 nick0605:認同egojustin 不管是工程人員或營運人員 站在高捷第一線 10/20 23:28
→ nick0605:服務 沒有功勞也有苦勞 雖然高捷是民間BOT 但也是大眾運 10/20 23:29
→ nick0605:輸導向的服務業 砍員工福利不管合不合理 都會打擊士氣 10/20 23:30
→ nick0605:張家祝身為董事長卻不知道員工是公司最重要的資產 10/20 23:31
→ waynedd:錯了唷..每月會有固定的是津貼不可能是獎金..不然員工整月 10/21 00:05
→ waynedd:都拿全勤獎金..五年後的某一個月沒有全勤..總不能因此說這 10/21 00:05
→ waynedd:是違反契約..獎金當然在有獎勵事件才會發生.. 10/21 00:06
推 egojustin:資方的想法~津貼跟獎金只是一個名詞罷了~虧錢時~津貼也 10/21 05:06
→ egojustin:砍~再來就是動底薪的主意~後來就是裁員-->下市(倒閉) 10/21 05:07
→ waynedd:XD..那某神的集團員工自己要小心了..那可是有名的低底薪高 10/22 00:20
→ waynedd:津貼..兩萬一的底薪可以讓薪水袋有三萬三的數字..領薪資把 10/22 00:22
→ waynedd:獎金當成每月薪資的一部份..這真的是很怪的觀點.. 10/22 00:23