推 ESKI:我也覺得遠給較多權力比較好 講義寫這樣我想應該是 12/22 23:05
→ ESKI:距離近好監督 有啥事隨時可以更改 遠的話就天高皇帝遠 12/22 23:06
→ alaricblue:那這樣是不是沒有標準答案阿 只要解釋符合邏輯就可 12/23 01:35
→ huangian:都說是權變，為何不考慮權變的變數，如人員假設x或y? 12/23 11:28
→ huangian:如此以來可以更準確的解釋..管理學沒有一定的答案 12/23 11:30
→ huangian:他只有比較合理，如同工作距離可能為其變數，但是實際上 12/23 11:31
→ huangian:影響控制的還有好幾個，假設能夠提出一個前提假設 12/23 11:33
→ huangian:人員為y(x1)、環境動盪(x2)、工作距離(3)近採放寬控制(y) 12/23 11:34
→ huangian:所以要有y的結論，一定要有前提假設! 12/23 11:42
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作者: callous () 看板: Management
標題: Re: [問題] 控制幅度的權變觀點
時間: Sun Dec 23 04:38:46 2007
※ 引述《alaricblue (m(_ _)m)》之銘言：
為何部屬工作地點越接近 要採較寬的控制幅度?
我看的講義上面沒有解釋@@
如果部屬工作距離越遠，採寬的控制幅度，讓他們自我控制，授予更多權力給他們，
以利快速進行決策這樣不是比較合理嘛?
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推 ESKI:我也覺得遠給較多權力比較好 講義寫這樣我想應該是 12/22 23:05
→ ESKI:距離近好監督 有啥事隨時可以更改 遠的話就天高皇帝遠 12/22 23:06
→ alaricblue:那這樣是不是沒有標準答案阿 只要解釋符合邏輯就可 12/23 01:35
我反而覺得遠的要加緊控管耶，你還是可以授權給他們阿
只是要更加關心他們的狀況，因為平時就距離遠了，你又不太管他們
那久而久之這些部屬不就要造反了 你也不知道
而距離近的部屬，平時看到老闆就很剉了，你又很嚴格管教他們
這些距離近的部屬不被逼瘋才怪勒
以上個人一點淺見，有想錯的地方請多多指教囉
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