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上網查了一下 發現資料很多 牽扯的內容更是多 沒法釐清楚 核心概念 有人可以簡單講一下嗎 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.233.221.165
ESKI:簡單講就是用一堆規定對管理階層做出約束 不做對不起股東的事 02/01 10:20
ESKI:管理階層指董監事會到一級主管這一區 02/01 10:22
iloveyal:可以參考"許文西"老師所寫的 公司治理一書~~ 02/02 19:49
> -------------------------------------------------------------------------- < 作者: blackhair (拚了!!!) 看板: Management 標題: Re: [問題] 公司治理 時間: Sat Feb 16 14:26:48 2008 ※ 引述《iamyean ()》之銘言: : 上網查了一下 : 發現資料很多 : 牽扯的內容更是多 : 沒法釐清楚 : 核心概念 : 有人可以簡單講一下嗎 : 謝謝 1895~1905間 家族企業逐漸式微 股東將公司經營權交付專業經理人(professional manager) 造成經營權.所有權分離的現象 (專業經理人通常不是主要股東) 因此產生了代理問題 (專業經理人與股東目標不一致) 為了讓PM能和股東目標相同 而好好經營 所以在PM的報償計畫中給予高比例的股票選擇權 立意是 如果PM好好經營 公司股價就會增加 報償也會提高 恩隆事件後發現 PM不見得會用心經營來讓股價提高 因為PM運用職務之便使用窗飾(window dressing)的手段反而更容易炒高股價 公司治理問題簡單說是 如何讓專業經理人能夠真正運用其專業來管理公司 達到股東利益極大 或是廣義點說 stakeholders間的權益如何取得平衡 許士軍老師提過 公司治理是政治問題而非管理問題 把手邊筆記盡量精簡了 有錯請指正 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.167.74.222
lanewen:總覺得以訂規定來做控制的方式..總有鴨蛋再密也有縫的感覺 02/18 01:02
lanewen:但是用宗族的控制方式又牽扯PM的人性假定= = 02/18 01:03
blackhair:因為不是管理問題 所以用管理方法無法解決 (′_‵||)ˊ 02/18 10:54