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小弟最近在唸Gary Dessler的管理學 其中在唸到管理四大功能中的Planning時產生一些定義的問題 百思不得其解 煩請版上各位先進替小弟解解惑 Dessler定義 planning process包含五個步驟: 1 設定目標 2 分析情況/設立規劃前提 3 列出各種可能的替代方案 4 評估各種方案 5 選擇方案並執行 但是,書中後來題到了另一個主題 strategy management Dessler定義 strategy management包含五個步驟: 1 定義事業並發展願景和使命 2 將使命轉譯為策略性目標 3 制定一套可以達成目標的策略 4 實施該步策略 5 評估績效,檢視處境並加以修正 Dessler說 strategy management的前三個步驟就是 strategy planning 然後他也說 Strategy planning is a type of planning. 我的疑問: 既然 strategy planning是一種 planning 那 strategy planning process應該也可以符合 planning process 那我可以說strategy planning包含在planning之中嗎? 還是說我根本就弄錯了管理四大功能的意思? 到底strategy management跟管理四大功能的關係是什麼? 是這樣? |-------------| | 規劃 | 組織 | |-------------| | 領導 | 控制 | |-------------| (外面的大框框是strategy management) strategy management的所有步驟可以個別分類在四大功能當中 還是這樣? |---------------------------| | 規劃 | 組織 | 規劃 | 組織 | |-------------|-------------| | 領導 | 控制 | 領導 | 控制 | |-------------|-------------| | 規劃 | 組織 | 規劃 | 組織 | |-------------|-------------| | 領導 | 控制 | 領導 | 控制 | |-------------|-------------| (外面的大框框是strategy management) strategy management的每一個步驟都包含了四大功能中一種或數種功能 還是都不是? 請高手幫小弟解答 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.34.185.140 > -------------------------------------------------------------------------- < 作者: hercales (王者天雷) 看板: Management 標題: Re: [問題] Planning與Strategy Planning 混淆的定 … 時間: Sun Feb 12 17:10:03 2006 ※ 引述《DOC (.......)》之銘言: : 小弟最近在唸Gary Dessler的管理學 : 其中在唸到管理四大功能中的Planning時產生一些定義的問題 : 百思不得其解 : 煩請版上各位先進替小弟解解惑 : Dessler定義 planning process包含五個步驟: : 1 設定目標 : 2 分析情況/設立規劃前提 : 3 列出各種可能的替代方案 : 4 評估各種方案 : 5 選擇方案並執行 : 但是,書中後來題到了另一個主題 strategy management : Dessler定義 strategy management包含五個步驟: : 1 定義事業並發展願景和使命 : 2 將使命轉譯為策略性目標 : 3 制定一套可以達成目標的策略 : 4 實施該步策略 : 5 評估績效,檢視處境並加以修正 : Dessler說 strategy management的前三個步驟就是 strategy planning : 然後他也說 Strategy planning is a type of planning. : 我的疑問: : 既然 strategy planning是一種 planning : 那 strategy planning process應該也可以符合 planning process : 那我可以說strategy planning包含在planning之中嗎? : 還是說我根本就弄錯了管理四大功能的意思? : 到底strategy management跟管理四大功能的關係是什麼? : 是這樣? : |-------------| : | 規劃 | 組織 | : |-------------| : | 領導 | 控制 | : |-------------| (外面的大框框是strategy management) : strategy management的所有步驟可以個別分類在四大功能當中 : 還是這樣? : |---------------------------| : | 規劃 | 組織 | 規劃 | 組織 | : |-------------|-------------| : | 領導 | 控制 | 領導 | 控制 | : |-------------|-------------| : | 規劃 | 組織 | 規劃 | 組織 | : |-------------|-------------| : | 領導 | 控制 | 領導 | 控制 | : |-------------|-------------| (外面的大框框是strategy management) : strategy management的每一個步驟都包含了四大功能中一種或數種功能 : 還是都不是? : 請高手幫小弟解答 : 謝謝 規劃這東西可大可小 大的就是策略性規劃了 而既然是規劃,那規劃所要作的動作就少不了了 而在執行策略性目標時當然要分長程、中程及短程目標了 這些目標底下都有更小的計畫在規劃在執行 而策略管理就是掌握住整個大方向,並且視情況加以調整 至於四大功能與五個步驟間,其實五個步驟都包含在四大功能間 但是並不能明確將每一個都給套上去 依你的想法會是第二個比較恰當 至於策略性規劃有沒有完全按照規劃的標準動作來作 個人覺得是沒有 因為策略性規劃是一種願景,既然是願景就表示與現實有些差距 甚至以現在的觀點來說有點算是妄想或是天馬行空 不過策略性規劃還是會有所調整 因為現實情況的改變及發展並無法預期到 那麼以規劃的五個步驟來說 1.設定目標-這便是長期的目標設定了 2.分析情況-這是要認清現實與理想的差距 3.列出可能的替代方案-嚴格來說是沒有做這項工作 但是換個角度來想中短程目標也可以算是替代方案的一種 4.評估各種方案-這是用來評估短程目標的 5.選擇方案並執行-這是執行短程目標的 光就長期目標一項來說設定當時就只有第一步驟 但是為了執行與達到目標才會有下面4個的出現 跟一般的規劃程序相比之下,有沒有替代目標及評估以及選擇才是差異之所在 策略規劃就只著重在長程目標的設定,與一般的規畫有許多可行性方案選擇及 有明顯的回饋差異不小 參考看看,有更好的見解也請提出 -- 天上太陽 地上綠樹 >我們的身體在大地誕生 我們的靈魂來自於天上 >陽光及月亮照耀我們的四肢 綠地滋潤我們的身體 >將此身交給吹過大地的風 感謝上天賜與奇蹟與窟盧塔土地 >願我們的心靈能永保安康 >我願能與所有同胞分享喜樂 願能與他們分擔悲傷> -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.13.103.157
DOC:謝謝 02/12 21:34
> -------------------------------------------------------------------------- < 作者: sheehan (喝哈哈) 看板: Management 標題: Re: [問題] Planning與Strategy Planning 混淆的定 … 時間: Thu Feb 16 23:04:22 2006 ※ 引述《hercales (王者天雷)》之銘言: 恕刪 規劃是有分類的 策略規劃是依造組織層級分的 依照組織層級可以分為 策略階層: 策略規劃 管理階層: 功能規劃 作業階層: 作業規劃 而依照時間規劃的才會分短期中期長期 通常來說 很多人都會把策略規劃跟長期規劃混淆 其實依造時間或是層級區別規劃這是兩件獨立的事 策略規劃可以長期 可以短期 主要是針對外在的環境 組織內的條件 各種變數 去權變擬定各項策略方案 然而規劃後產出的是 對內運用的稱作政策 對外應變的稱作策略 : 規劃這東西可大可小 : 大的就是策略性規劃了 : 而既然是規劃,那規劃所要作的動作就少不了了 : 而在執行策略性目標時當然要分長程、中程及短程目標了 : 這些目標底下都有更小的計畫在規劃在執行 : 而策略管理就是掌握住整個大方向,並且視情況加以調整 : 至於四大功能與五個步驟間,其實五個步驟都包含在四大功能間 : 但是並不能明確將每一個都給套上去 : 依你的想法會是第二個比較恰當 : 至於策略性規劃有沒有完全按照規劃的標準動作來作 : 個人覺得是沒有 : 因為策略性規劃是一種願景,既然是願景就表示與現實有些差距 : 甚至以現在的觀點來說有點算是妄想或是天馬行空 : 不過策略性規劃還是會有所調整 : 因為現實情況的改變及發展並無法預期到 : 那麼以規劃的五個步驟來說 : 1.設定目標-這便是長期的目標設定了 : 2.分析情況-這是要認清現實與理想的差距 : 3.列出可能的替代方案-嚴格來說是沒有做這項工作 : 但是換個角度來想中短程目標也可以算是替代方案的一種 : 4.評估各種方案-這是用來評估短程目標的 : 5.選擇方案並執行-這是執行短程目標的 : 光就長期目標一項來說設定當時就只有第一步驟 : 但是為了執行與達到目標才會有下面4個的出現 : 跟一般的規劃程序相比之下,有沒有替代目標及評估以及選擇才是差異之所在 : 策略規劃就只著重在長程目標的設定,與一般的規畫有許多可行性方案選擇及 : 有明顯的回饋差異不小 : 參考看看,有更好的見解也請提出 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.222.103.54 > -------------------------------------------------------------------------- < 作者: hercales (王者天雷) 看板: Management 標題: Re: [問題] Planning與Strategy Planning 混淆的定 … 時間: Fri Feb 17 08:44:43 2006 ※ 引述《sheehan (喝哈哈)》之銘言: : ※ 引述《hercales (王者天雷)》之銘言: : 恕刪 : 規劃是有分類的 : 策略規劃是依造組織層級分的 : 依照組織層級可以分為 : 策略階層: 策略規劃 : 管理階層: 功能規劃 : 作業階層: 作業規劃 : 而依照時間規劃的才會分短期中期長期 : 通常來說 很多人都會把策略規劃跟長期規劃混淆 : 其實依造時間或是層級區別規劃這是兩件獨立的事 : 策略規劃可以長期 可以短期 : 主要是針對外在的環境 組織內的條件 各種變數 : 去權變擬定各項策略方案 : 然而規劃後產出的是 對內運用的稱作政策 對外應變的稱作策略 規劃的分類是這樣沒有錯 但是並不表示兩者為獨立的兩件事 策略是定義組織發展生存的空間,他代表的是組織長期的承諾 既然是為組織的發展及生存空間下定義 那就表示在發展策略前一切都是混亂的 既然是混亂的,那就表示所有的一切都充滿變數與不可預見的 而長期規劃並不只是時間上比較長而已 他更重要的一點就是長期規劃充滿著各種的變數 且若兩者是獨立的,那代表基層員工也可以作長期規劃 若基層員工也可以代替高階主管制訂策略,那整個組織就會定位不清 而策略規劃會和長期規劃畫上等號,並不是混淆而造成的 而是兩者都是指高階主管的工作,且高階主管只作最終的決策 並非對於任何大小事情都要管 再者,策略與政策雖然可以這麼說,但是並不能明確的這麼劃分 因為有時候政策的制定是因應外面情勢的改變而定的 這時候是對內運用還是為外應變就無法分清楚 -- 當人文超越了科技 我們的夢想才能駕馭未來 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.13.103.157
Bentham:怎麼說呢... 策略管理與管理本來就是很難下定義的... 02/17 08:58
Bentham:所以討論的是名詞還是概念, 都是吾人必須先思考清楚的... 02/17 09:00
hercales:也對,在概念上來說很多名詞都是差不多的,可是定義上有 02/17 09:55
hercales:些差異,且真正在實行的時候也很難判斷是用哪一種,有時 02/17 09:56
hercales:後因情況不同有可能是多種並行或是混合 02/17 09:56