→ kilo7:採購都是會請有經驗的人！沒經驗的當採助吧... 10/11 12:09
→ kilo7:行銷企劃難找 那就找跟上一篇一樣的行銷專員 10/11 12:09
→ kilo7:會需要行銷 但有業績壓力 進入門檻也較低 10/11 12:11
→ kilo7:以後轉行做行銷也OK～ 10/11 12:11
→ kilo7:現在很多職務都要背業績拉 不想背業績就去做行政後勤工作吧! 10/11 12:12
→ kilo7:投完履歷有主動打電話過去詢問嗎？ 10/11 12:14
→ kilo7:公司網站有沒有信箱可以投履歷的？ 10/11 12:15
→ kilo7:兩年工作經驗當然是要有相關的經驗 10/11 12:15
→ kilo7:沒相關經驗但有兩年工作經驗的話 看那間公司要不要你吧... 10/11 12:16
→ orangering:謝謝你的回答~不管是採購或是採購助理我都有投履歷 10/11 14:27
→ orangering:打電話過去問...沒有耶因為大多公司沒有留HR的電話.. 10/11 14:29
→ orangering:但我都有去找公司的信箱 再投一次履歷 投自製的履歷表 10/11 14:29
→ orangering:資歷是要有相關的阿..但問題是就沒有機會可以進去阿.. 10/11 14:31
→ orangering:說要有經歷卻不給人機會..現在的社會已經不缺行銷的人 10/11 14:32
→ orangering:了嗎?還是只能怪我動作太慢了? 謝謝K大的回答! 10/11 14:33
→ kilo7:有HR的電話就打 沒有就打公司電話問 有的會幫你轉HR 10/11 18:29
→ kilo7:不是不缺行銷的人 是不缺"沒有經驗"的"純"行銷的人 10/11 18:30
→ kilo7:行銷+業務 你做不做？ 採購有些也是要負責業績的!你做嗎？ 10/11 18:31
→ kilo7:現在時機不好哪來這麼多"純"行銷的職位更何況你沒經驗 10/11 18:31
→ kilo7:"純"行銷要大公司才有吧! 沒經驗的大公司會請嗎？ 10/11 18:33
→ kilo7:中小企業公司的老闆 會只請一位只負責行銷的人嗎？ 10/11 18:34
→ kilo7:好好想想自己到底有什麼優勢 多多瞭解就業市場... 10/11 18:34
→ orangering:我懂你的意思了..我知道要找純行銷的工作幾乎是不可能 10/12 10:25
→ orangering:經濟不景氣 老闆當然會想要請一個十八般武藝樣樣精通 10/12 10:32
→ orangering:的人..所以這也就是我進不去的原因了 我會再把投履歷的 10/12 10:34
→ orangering:範圍擴大 只要是我的條件還符合的就投 10/12 10:35
→ orangering:明天我就會打電話去公司問 我要更積極一點 10/12 10:36
→ orangering:謝謝K大的回答 投履歷前我會想的更多 謝謝你! 10/12 10:39
→ zeroth:我想會不會是你的履歷有問題 沒什麼吸引和"行銷力"？ 10/20 15:50
推 rebecca226:比較好奇你投的是什麼公司...且行銷企劃or專員不代表 10/23 01:12
→ rebecca226:有無業績壓力 以我們公司來說,經驗不是問題,但要英文 10/23 01:13
→ rebecca226:聽說讀寫流利(這一點打死很多人) 還有,投履歷要投其ꤠ 10/23 01:14
→ rebecca226:所好;因為太多份履歷要篩選,最好針對該公司寫動機 10/23 01:15
→ rebecca226:另外...下一篇看看就好 業務與企劃是截然不同的2種工作 10/23 01:20
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作者: lulujacky (lulu La!) 看板: Marketing
標題: Re: [問題]想請問有關於行銷企劃的資歷問題
時間: Sat Oct 11 21:18:59 2008
英雄不怕出身低!企業賺錢才會持續延攬新的人才!
想像你是一家公司的企業主,你就會知道你要甚麼人,
來加入你的公司,共同打拼~~
你既然要應徵行銷企畫職位,
建議你先從理想中公司的業務部門應徵,才有機會了解該公司
如何做行銷,客戶群是在哪裡?
產品定位清楚了,你的企畫的功能才能夠畫龍點睛,
未來你才能夠對該公司的行銷策略做出完整的規劃,
該公司因你的規畫能夠更加拓展財源及客群!
若你沒有相關經歷或成功經驗或案例,一般公司應該很難請你來,付你薪水,
然後又教你,相信你學會了就會離開了!那該公司跟你的邂逅結束後,
該公司又得到了或留下些甚麼?????
有沒有更清楚一點了,先從最基礎的職位做起,業務單位很不錯,
你的行銷企畫的價值會隨著基礎的本質學能慢慢增加,
有一天你會發現,若你仍嚮往在"行銷企畫"領域,
會是別人來挖你,而不是遞了140封Resume卻乏人問津!
過來人經驗談~~祝職場得意囉^^
※ 引述《orangering (orangering)》之囧央G
: 不好意思！又在這發問有關找工作的事，但我曾經在薪水版發問有關行銷企劃的問題。
: 沒什麼人可以幫我解答。。。所以又來這裡問
: 如果覺得不妥當，請版主盡量刪除此文，麻煩你了。
: 想請問，行銷企劃這方面的工作，是不是沒經驗就真的很難進去？
: 我投了將近１４０封履歷，但都沒有人願意找我去面試。
: 有經濟壓力下，我實在沒辦法再等下去了，已經開始投有關業務助理，採購等職缺。
: 所以想請問，行銷企劃所規定的資歷，如１０４上寫要兩年
: 那請問這兩年是作什麼都可以嗎？只要工作時間有兩年
: 還是這兩年的資歷是要作跟行銷企劃有關的？
: 又什麼是跟行銷企劃很有關係的？有助於以後可以轉過去作行銷？
: 我知道業務跟行銷是息息相關，那採購呢？
: 請前輩或是知情的人，可以指點我一番，感激不盡！！
: 好後悔以前放暑假時都不懂得要去企業作實習。
: 現在畢業了好難找工作。。。
: 請知道的人提供我一點點意見，我會很謝謝你的！！
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◆ From: 59.113.162.5
推 orangering:我並不排斥從基層做起 我還很希望可以從基層學起 10/12 10:45
→ orangering:業務助理的職缺我也有投~不過各位前輩都建議我從業務 10/12 10:47
→ orangering:作起 我會好好想一想 只要是還不錯的公司就投投看 10/12 10:49
推 orangering:面試時問清楚一點 真的讓我得到工作後要上手也比較不 10/12 10:52
→ orangering:會有恐懼的心情~ 我會再多看看 繼續投 想辦法往理想的 10/12 10:53
→ orangering:工作靠近 累積自己的實力 10/12 10:54
→ orangering:謝謝lulu大的回應 我會好好想一想 謝謝你的幫忙 10/12 10:57
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作者: willwuwillwu (輝) 看板: Marketing
標題: Re: [問題]想請問有關於行銷企劃的資歷問題
時間: Sat Oct 11 21:47:53 2008
其實看了lulu大的回答，我突然想到有一點可以呼應。
光環這種東西很重要.....我們行銷企畫部的前主管，是我的好麻吉。
當他在幾個月前不景氣中離職了，找網購相關工作卻也是屢屢碰壁。
因為他的工作態度就只是做好上級交代的任務而已，
等到他要離職了，他在這家公司卻沒留下什麼很特別的成績。
之後他在面試的過程雖然可以和面試主管侃侃而談，
但他的作品只有一些美工的edm，沒有準備什麼實質東西。
對方還是質疑他的能力。頂多願意讓他從小助理做起。
當時我知道他的遭遇其實滿震驚，
一個主管變成一個整天被企畫使喚的小助理兼美工...
現在換我接他的職位，接收他的資源。
我發現其實身邊有很多好的東西，他不會應用。
其實站在廠商企畫主管的角度，經營網購或是網路商店。
如果自己的業績有達一定的數量，其實可以跟通路那邊商量。
有時候聯絡一些媒體來為自己的公司或商品作一些報導。
或者是自己作一些宣傳自己公司形象的廣告等等。
如果可以，記得掛自己的名字上去，久了把知名度打出來。
當行銷企畫也同時自己搞公關，這些東西都附在你的resume...
為了公司也為了自己的未來佈局，等這些東西累積一多。
如果我是老闆我也會想多看幾眼....
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推 makio:推～要累積拿得出來的成績很重要~ 10/11 22:57
推 orangering:我懂~累積實力很重要 不管是轉職 跳巢 公司要精簡人 10/12 11:01
→ orangering:力時 看的就是你以前的付出與累積的實力來作決定 10/12 11:02
→ orangering:現在工作只作好自己份內的事已經是不夠的了~ 10/12 11:03
→ orangering:這些我都會記下來 以後努力實踐 謝謝W大的回應 謝謝! 10/12 11:04