推 alvinlju:跟我之前去面試史丹利一樣...面試官一整個狀況外... 04/02 10:37
→ alvinlju:之後別家hunter再問我，我都直接吐嘈 04/02 10:37
推 cutebonnie:我明天也要去這家面試耶~不過我是應徵品保他說不考專業 04/09 19:33
※ 引述《easonot (什麼都看不到)》之銘言：
: 官方網頁 http://www.greatchina.com.tw/
: 這幾天要過去那邊面試
: 不知道有沒有版友也去面試過
: 或是聽過這家公司的消息的
: 正面負面都好
: 請告訴我 謝謝
說到這間就讓我想回文了
我上次去應徵生產儲備幹部(今年2月初)
要寫履歷、考圖學(10幾格)大都考公差方面，看過工程圖學在去考會較好
兩題小短篇的英翻中(選一題寫)還有性向測驗
這不是重點
當我進去給主管面試時給我一個非常差的印象
他根本沒看過我的履歷，要什麼人才根本沒跟人資溝通好
感覺只是要叫人來面試而已
一臉就是"結屎"面邊看我履歷邊說下面三點
第一：嫌我住太遠(我住台南)
第二：嫌我學歷太高(我研究所畢)，說什麼這職缺只要大學畢業就夠了
第三：嫌我專業不夠，說什他要專精CNC方面的
你要的這些條件都可以叫人資事先直接從履歷上選出來吧
而不是隨便叫一個人大老遠來給你面試被你嫌成沒一點好的
之後又裝好人，說看我從這麼遠的地方來，要叫品保的主管面試我，看有沒有機會
當我看到品保的主管就是一臉很無奈的面試我(大概是被逼的吧)
直接跟我說他們品保不缺儲備幹部(當下很想掉頭走人)
但是他還是很樂意跟我聊一下，就聊我碩士論文還有公司文化跟產品
整個感覺比剛剛那個好個十萬八千里
聊完就請你回家了
然後我看到那個職缺一直就開在104上...
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