作者shrekchang (擁抱數位生活)
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標題[轉錄][情報] 勞退延至65歲 中鋼千人受惠
時間Wed May 28 21:30:20 2008
※ [本文轉錄自 Examination 看板]
作者: gov () 看板: Examination
標題: [情報] 勞退延至65歲 中鋼千人受惠
時間: Wed May 28 21:27:02 2008
勞退延至65歲 中鋼千人受惠
勞工強制退休年齡延長至65歲,近幾年來「做一年領二年」的中鋼公司計有一千餘人「受
惠」。
其中更有6人因中鋼退休規定是屆齡後統一在翌月1日才退,所以「起死回生」,可以再多
上班2至5年,分別多賺數百萬元。不過,想捧「鋼飯碗」的社會新鮮人,可得多等等了。
中鋼這幾年業績長紅,員工每年的獎金、分紅十分可觀,絕大多數員工都晉身百萬年薪族
,資深員工年收入逾200萬元也很普遍,是人人羨慕的「鋼飯碗」。
想進中鋼的人擠破頭,一些將屆齡退休的員工更是不捨,延退像「及時雨」,即使許多人
的生涯規劃因此大亂,仍高興得不得了。
中鋼人力資源處副處長林義郎說,員級原本是60歲強制退休,師級是63歲。
按本月17日起實施的勞基法新修訂規範,強制退休年齡均延至65歲。據中鋼統計,可「多
賺」2至5年的員工今年有80人,明年到101年分別有一百多人至五百多人不等,5年內共有
一千四百餘人。
依現況看,絕大多數人都想多做幾年,不想提早退休。
最幸運的有6人。林義郎說,中鋼規定是本月屆齡的人一律在下月才退休,在新規定實施
前,也就是5月17日前,有5名員級及1名師級員工屆齡。因人事規定,都可以繼續留下來
到65歲。
中鋼現有九千四百餘名員工,平均年齡逾48歲。中鋼早先規劃近5年內要大量招募新血,
延退新規定打亂中鋼計畫。林義郎說,除非有新設備或新投資生產,否則大量徵才只有順
延。
至於延退會否衝擊中鋼的人事成本及工作效率?依中鋼評估,資深員工「做得愈久領得愈
多」,短期內難有待遇較低的新員工取代,人事成本負擔勢必較高。
2008/05/28
來源:聯合報
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※ 編輯: shrekchang 來自: 116.59.240.195 (05/28 22:17)
推 okoktsao:利空啊........ 05/29 21:36
→ IOUPTT:原物料阿... 05/31 23:58
推 okoktsao:明年不會有中鋼 大招考啦.....唉... 06/01 17:41
推 uku:上個月有到中鋼一趟 有跟高層聊到 應該今年的大招考 06/02 22:18
→ uku:未來幾年很難看到...(非去面試) 06/02 22:18