Re: [請益] 機械業1年加薪1000-2000很難嗎

[yp520 (阿育)]

好像大家對薪水都很有興趣~我還是得強調一分耕耘一分收穫

要領這種薪資的設計工程師，基本要求是能負責下列事項

業務技術簡報：寫規劃書、開會要能把客戶巴假的。
實務設計能力：這是一般人以為只要會這就行的。
議價能力：只有公司賺錢你才能跟著賺錢，站在巨人肩上走得可是比自已快很多的。
料件跟催：物料沒準時雖是採購的錯，但死的還是你自已。我常講去跪去哭都得去求出來
現場組裝：跟上面一樣，rd都加班組裝了，現場才不會有人敢裝死。
操作手冊：這也是基本的。
交機、組裝、驗收：相信我這絕不會只是組立人員的事。
跨部協調：組裝有問題去僑；採購有問題去僑；客戶有問題去橋

做到這種程度就不會是自已在找工作，而是工作來找你了。

確實我常換工作(2~3年)，每個工作都是機械業但都不相同，包含塑膠模、鐵工、專用機
、維修.....薪水確實也是越換越高，但重點仍是工作態度讓我能拿這個薪水。

薪水是工作最基本的需求，面試時一定要談清楚，覺得自已該調薪就得循管道反應，千
萬不要直接提離職，得不到回應在打算。我看過很多直接走人的，他們並不知道資方已
在規劃待遇提高的事，這真的很可惜。當然談薪水前要很明白自已有沒有「不可被取代
性」。

PS.想追求高薪建議35歲之前在小公司找機會，分母小分的才會多。

※ 引述《yp520 (阿育)》之銘言：
: 全恕刪
: 能力、付出跟收入必是成正比的。
: 最近在找工程師(機械設計)，條件我認為很基本：
: 1.文書處理能力(寫報告)
: 2.繪圖能力(能出工程圖,一堆只會畫3d實體不會畫工程圖的...)
: 3.簡單英文能力(能查原文資料)
: 這些基本能力能全數符合的幾乎沒有...
: 個人經驗給你參考
: 16工讀18k、21退伍時24k、27終於破30k、29達45k、現(31)58k，全部都是在機械業且都是未
: 上市的中小企業。
: 隨著能力增長薪資一定會成等比及數爆發，當然啦小公司一定會比較有爆發力也會比較操
: ，端看個人如何決擇。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 112.105.89.93
推 allection:很實用的建議,值得參考
推 ogkw:你說的是沒錯..可是首篇原PO是問說公司加薪幅度 XDD
→ ogkw:另外是真的又有本事的人 才有本錢跳槽阿...
推 walsin:想請問有哪幾科如力學 機構學等在設計實務上是比較有用到的
→ walsin:且在設計實務上有哪些專業是需要不斷的增進
推 focuslight38:大推[不可被取代性]
推 woodsy:也可以這麼說 世上有無良的老闆也有有良的老闆 但是
→ woodsy:有良的老闆都被有能力的選走了.
→ YuYeh:原po寫的東西小公司比較容易學得到.至少我的公司是
→ YuYeh:除了第一項...我們的客戶都是外國客戶.所以交涉部分都是業務
→ LHamilton:没有什麼是不可取代的 只有增加被取代的門檻
→ fjack:的確是小公司才能學這麼多,大公司通常只管一件事情，而且大
→ fjack:公司滿多都把困難的工作外包,裡頭的人技術性不高..
推 boonievup:推~