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我的老闆前一陣子 要找一個人來做力學分析 結果有一個台大機械所的來面試 面試完後 我老闆就很感慨 應徵的人 在學校做的跟我門公司需要的是一樣的東西 而且對專業的東西 有很多自己的想法 是難得的人才 學歷也符合需求 我老闆台大博士 很喜歡找自己學校的學弟 但唯一不符合需求的是 他的工作經歷 他畢業後就在某大廠做設備工程師 一做就是五年 這五年領夠暸 要換一個有理想的工作 我老闆最後跟他說 你很有抱負和想法 總有一天你會成功的 但不是現在 我門公司並不適合你 我老闆認為 這五年你做設備 跟你研究所的專業一點關係都沒有 也就是 這五年 你沒有任何成長 浪費了你人生最精華的五年 最後找暸剛退伍沒有工作經驗的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.68.72.57
trouble:差這五年 真的差這麼多嗎 若那面試者真是個人才 03/08 15:24
trouble:在我眼中 你老闆就只是喜歡用剛畢業「未受污染」的新人 03/08 15:24
mmeadow:如果給的薪水一樣 我不懂五年其他領域工作經驗跟新人有啥 03/08 15:28
mmeadow:不同,既然在你老闆手下都是新人,我感覺就只有聽不聽話這個 03/08 15:29
mmeadow:因素會造成這樣的用人選擇 03/08 15:29
mmeadow:或是你老闆認為這個人才待不久 03/08 15:30
guteres:同意樓上的說法,一定另有原因 03/08 15:50
zx111:你老板怕自己被幹掉 只好陰他 03/08 17:33
wayneyatw:應該是老闆不願意花更多錢請一個有五年工作經驗 03/08 20:09
wayneyatw:但工作經驗與新公司沒任何幫助的人 03/08 20:10
fucc1518:所以說畢業後一定要找跟研究內容相關會比較好的意思 03/12 16:19
chog:應該說這五年軟體進步的速度太快譬如autoR12和auto2009 03/31 17:55