推 brent43:如果有按勞基法的話是滿一年7日 03/24 03:12
→ michaelgodtw:勞基法好像沒這種東西,一年七日好像是業界的定規 03/24 10:38
推 yichun0719:勞基法肯定有寫..請詳閱第四章 第三十八條（特別休假） 03/24 10:50
→ likesea:為什麼總有人沒翻過勞基法也幫勞基法講話啊....... 03/24 19:25
→ michaelgodtw:因為我前某公司的HR是這樣講,然後說這是公司給的福利 03/24 20:12
→ michaelgodtw:給三天,所以是我被矇了,我是沒讀勞基法,我不可能什麼 03/24 20:13
→ michaelgodtw:都看 03/24 20:13
推 gamer:沒看過講錯還能這麼理直氣壯也不簡單.... 03/24 22:00
→ gamer:看個勞基法也花不了一個小時，連自己權益的東西都不去在意 03/24 22:00
→ gamer:別人又怎麼可能幫你爭取什麼。 03/24 22:01
推 brent43:連權益也不看嗎 顆顆 03/24 22:50
推 BDACK:可是在台灣財基法根本就寫好看的 哪間公司會照做的-.- 03/26 18:40
推 gamer:其實除掉加班費的部分，其他部分大一點的公司都會遵守規範 03/26 23:41
→ gamer:講白點其實是台灣的勞基法實在對勞工的保障大概都是最低標 03/26 23:42
→ gamer:連這都做不到的公司大概招聘不到太多的人材... 03/26 23:43
→ lool3000:雙周42小時 不算是周休二日公司 一年有五天星期六補班 04/01 22:16
→ lool3000:滿一年7天特休 加班是常態 看你是哪個事業部 04/01 22:18