[轉錄][心得] 傳統產業的工作心得

[ogkw (我是一隻鴨)]

※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板]

作者: Sssoppp (只想要簡單的幸福) 看板: Tech_Job
標題: [心得] 傳統產業的工作心得
時間: Fri Jan 25 23:34:04 2008

以下是自己的工作心得 想說給一些跟我科系較相似 或想找類似工作的朋友一些訊息

我現在在做的是傳統產業 我本身也是台南的一個國立大學研究所畢業的學生

我是機械系畢業的 現在在高雄光陽的研發部

身邊的朋友當然也有跑去台積 或華碩底下的代工廠 也就是電子產業工作的

我先說一下公司的薪水跟福利 薪水上 剛進去的 會先依學歷和畢業的學校科系分級

像我研究所的 也跟機械相關 所以一進去就是四級 底薪約36K

有算加班費 但公司跟守法 加班費跟加班時數也都依照勞工法

加班費就是平日時薪的1.34倍 加班時數一個月不能超過46小時 (當然各部門不一樣)

每三個月會發一次分紅獎金 年底(12月底)發年終 但沒有發股票 股票也沒上市

如果是大學學歷 底薪約27K 其實這樣算一算 在南部生活 其實很夠用

公司的大老闆 就是柯董他們(拍廣告的那個是柯副董) 對員工還蠻照顧的

薪水發放跟公司的收入支出明細也很透明化 年終獎金就是公司利潤的固定%數

所以不會坑員工的獎金 傳統產業的步調不快 通常剛進去一年內都不會有啥大案子

除非是自己太勤快或是剛好欠人力 當然制度也不是責任制

平常在研發部門大概七點就幾乎都走光了 也不用看長官臉色不敢離開

公司也不會不給報加班 打卡制的 所以上下班時間都可以查得到

不過當然也有缺點 私人企業一定要很拼 畢竟考績制的 如果做得不好 考績差

當然一定有要保住飯碗的緊張心情 而且~~ 私人企業的工作量會逐漸增加

並不會因為升級事情就變少(當然也是長輩說我們這輩很不耐用 所以才增加他們工作量)

如果只是想平淡得工作 沒有太突出的表現 25年後 就會依法"優退"你~~

公司很多觀念也比較~~傳統 常常這個不行那個不準的 但是其實習慣也就沒差

像是打卡制 在規定時間沒到或不尊守 就會扣薪水 如果遺失公司重要圖面或部品

幾乎都是要記過處份的~~ 員工自己跟公司買車 也不會比較便宜

天大地大 老大(經理)最大 老大說的話就是聖旨~~

但其實還是蠻多人跟老大直來直往 不是開會跟重大問題發生

平常就跟朋友一樣在聊天抽煙喝酒

機械系畢業投入這工業好嗎?? 我覺得就跟在念機械系的時候一樣

感覺什麼都要會 什麼都要懂 很像就是~~ 要把書本的理論投入實際

至少~~~ 還有跟以前念的東西有相關 雖然現在自己感覺要用的時候

理論的東西真的沒有什麼很大的幫助~~ 還是要靠社會環境慢慢磨出來吧

公司已經很久沒有再招現場作業人員了 但最近這三年來 都不斷得在引進新血

當然也有做得不錯的 考績不錯 升級也很快 上星期還有看到兩個新來報到的

聽人事部那邊說 大概一次會通知約一百個人來筆試 筆試就考英文 跟機械的試題

錄取率也大概5%吧~~(我那屆是這個比例)

研發部的流動率比較高 以上是我一些工作心得分享啦

如果對這產業有興趣的 也歡迎來找我討論跟聊聊~~

這兩天下午 同事請我吃了三個包子 還有協力廠商送禮盒來 還不賴 nn 給各位參考



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推 irrotation:機械研發部門 是不是都從事電腦繪圖
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推 h2o2:我猜他是我大學同學...可惜我廢掉了..正在國外拼英文讀研究所