小組教會的提升與更新(系列七)─G12的精神與基本原則
牧養處處長/周莊碧明師母
這段期間周神助牧師已開始一系列關於G12的教導，讓我們虛心領受並思想，
求神挑旺我們心中的異象及使命感。
G12的精神：
1.家庭觀念、關係不會中斷，且會成長。
2.門徒訓練：每一個人被訓練成為門徒或領袖(leader)(神創造亞當，教他作管理者，
居上不居下，作首不作尾)
3.使人力潛能無限量發揮出來。
4.訓練每一位組員領人歸主後成立小組（成為G12成員)，這時小組組員是組長自生的，
從2-3位開始。原則上每一小組要有4～5位成員。
5.已有帶領小組者才算為G12。
G12的好處：
1.關係不致破裂(而且可以越來越深），因為是組員各自開始的小組，也不要分殖。
2.倍增不受時間、區域限制，只要有能力發展都可以發展，原則上推動鼓勵先以區域性
發展，再以同質性發展。
3.不會誤選小組長人選或領袖，也不需空降領袖，如果有領人歸主，人數到3～4位就可開
始小組。
4.當一個人被教導及牧養時，也正是教導及牧養別人的時候。
5.帶職領袖可以不斷地被培育出來，因為是以直銷方式增殖。
6.若弟兄姊妹個個傳福音、領人歸主，其結果是爆炸性的倍增。
例如：九月11～15日本堂及分堂約180位同工去觀摩印尼梭羅市伯特利神的家教會，
此間教會在成立五年半之後，轉型成小組教會，其第一階段是觀摩學習韓國趙鏞基牧師的
中央純福音教會後（1995～1997），由33個小組增長到129個小組。第二階段是觀摩學習新加坡鄺健雄牧師的堅信浸信會後(1997～1999），由129個小組增長到273個小組。第三階段是觀摩學習哥倫比亞波哥大市凱撒．卡思特拉諾牧師的國際靈恩使命教會（International Charismatic
Mission，簡稱ICM）後（1999年二月），至2000年四月，已有1,027個小組，人數是一萬
多人(25間植堂）。他們的目標是公元2000年底達到22,200──20,000人，2,000個小組，
200間拓植教會，真是體會主的心。
G12的基本原則：
1.每一位細胞小組組員，都可以成為細胞小組的領導人。
2.每一位細胞小組組員，都可以培訓出12位新組員。
3.如果某人培植了新的細胞小組，他才是「你的12人」。
4.每一個人都能教導別人，也能被教導。
5.每一個人都有責任拯救別人的靈魂，然後培育他成為一個細胞小組的領導人。
6.每一個細胞小組都均衡完整的發展。
7.那12位組員就是你服事的助理。
8.有3種細胞小組：領導小組、混合小組、會眾小組。
9.每一位細胞小組的領導人負責5種任務。
10.無法成為一位好的細胞小組領導人時，可以由別人來替換他的位置。
11.在細胞小組裡，要讓聖靈的恩膏和權柄，自由的把神蹟奇事彰顯出來。
12.細胞小組就是神的家，是靈命上的家庭，關係像家人一樣。
小組長的五種責任：鼓勵
1.每個人要去拯救失喪人的靈魂。
2.每位組員要被塑造成為領袖。
3.要幫助推動組員開拓新的小組。
4.監督小組的推動：從上至下，讓他們倍增
5.順服神和神的帶領，也要順服領導者。
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他從禍坑裡，從淤泥中，把我拉上來，使我的腳立在磐石上，使我腳步穩當。
他使我口唱新歌，就是讚美我們神的話。許多人必看見而懼怕，並要倚靠耶和華。
那倚靠耶和華、不理會狂傲和偏向虛假之輩的，這人便為有福！
我在大會中宣傳公義的佳音；我必不止住我的嘴唇。耶和華啊，這是你所知道的。
我未曾把你的公義藏在心裡；我已陳明你的信實和你的救恩；
我在大會中未曾隱瞞你的慈愛和誠實。 ~詩40:2.3.4.9.10~
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