板上各位大大好！
首先很謝謝各位板友的支持，在前一陣子的PTT優良板主選舉中，jobli板主
與小弟我有幸一同獲得了2010年優良板主的榮譽，而且公佈後小弟仔細看了
一下，好像沒有其他看板有兩位板主同時當選的，這真的是一個看板與板主
群最大的心靈鼓勵！
若沒有板主群與板友的互相尊重，不會有現在的美好成果。
但，考量我本身現時工作的能量負荷，未來我可能有機會擔任部門小主管的
職位，屆時就無法像現在板友戲稱我為NPC一樣，不時在板上神出鬼沒。
畢竟， PTT軍旅板只是個交流資訊的電子論壇，不是運作的好就能夠領薪水
的地方，還是要以現實工作與家庭為重心，才是一個男人應該有的責任。
有鑒於此，為了讓板上自由言論與優良傳統的風氣能薪火相傳不中斷，在我
與TonyQ小組長、jobli板主與fogflower板主MSN或電話討論後，代為發出軍
旅板第四位板主的徵選公告。
我起初以為，板主人數限制是以看板的人氣為主，想不到竟然是板主名單的
欄位還有多的空格= =(還剩17個字母) ，既然如此，何不物盡其用把機會讓
給有心想服務的板友試試看呢？
本次的徵選公告文不會像先前第三位板主比照 104人力銀行的應徵內容，在
此說明如下：
一、白天的時間能管板最佳
jobli板主為少校，fogflower板主與小弟我皆為上班族，故多為晚上才
有時間上來管板，因此這絕對是我們徵選的第一要件。
有不能處理的問題就要馬上反應，不能拖，但更忌諱擅自決定，這是職
場上面最需要掌握的技巧之一。
從去年12月起到現在，我們板主群已經都有不成文的共識，即便板主名
單大家平起平坐，但實際上軍旅板的體制順序是以左右先後來排的，簡
單來說，就是照梯數來。
我如果遇到什麼不能處理的問題會先打電話或MSN給jobli板主，相對的
fogflower 板主遇到疑難雜症也會先找我，因此在我們現任板主群沒有
全部總辭輪調之前，這個制度會一直存在於板上。
團隊是靠共識來維持的，一定要討論才能下決策，並且成敗共同承擔。
我們絕對認同，分層管理，授權決行，就是一個好公司應該有的制度。
二、能配合用手機 MSN聯絡
軍旅板檯面上和平歡樂的背後，是jobli板主、fogflower板主與我一起
共同來維持的，fogflower 板主雖然乍看不常在板上，但是他也是默默
在底下潛水的，就如同他本人一樣正直、剛毅與低調XD。
(我們現任板主群私底下可是很密集在連絡的，當然也包含小天使。)
故，能配合用手機 MSN聯絡的板友，也是我們考量的要素，所以不想花
電話錢或交換 MSN來一起耕耘本板的板友，就謝謝再連絡了。
三、不能因推噓文而情緒化
不管是身為板主或主管，都必須要有心如止水的雅量，以及看事情的廣
度，如果身陷泥沼會很容易爆氣，作出衝動的判決而造成瀏覽軍旅板板
友的不悅，這樣就絕對違反軍旅板的成立宗旨：歡樂與言論自由，我們
板主群會參考板友所提出的政見來評估。
四、若有女性板友徵選更佳
有固定瀏覽軍旅板的板友一定知道，還有一個板叫做站崗板 GFonGuard
，是給在陰間當菜蟲的眷屬專用的，加上女性天生就素有溫柔細心的特
質，相信未來若順利徵到，精華區、進板畫面或置底文的建置會更棒，
我沒有點名e、n、p、s、t等字母開頭的姊妹喔= =。
軍旅板也該是時候順應潮流了，這也符合jobli板主當初期望的目標。
有女性輔導長來安撫軍旅板的色狼們，總比我們這些狗男人鬼吼拉正好
多了不是嗎XD。
五、組務板徵選條件及認定
依照TonyQ小組長所提供的訊息，組務板新增之版主須符合上站 500/發
表200，註冊時間滿一年之限制，其他的我們不多加限制。
唯一的差別在於，為講究時效性與即戰力，本次不開放投票，若找到適
當的人選，板主群討論有共識後即宣布當選，以利相關工作順利銜接。
徵選日期約為一至二星期不等，斷看是否有符合我們想要的人選。
六、其他想說的話
(1)明年就是fogflower板主還有新板主來當選優良板主囉，一定OK的！
(2)下一步就是朝2010年優良看板邁進囉，望板友們繼續支持我們！
(3)分類標題用[參選]即可，內容自由發揮。
(4)本篇公告後，會轉發到站崗板讓姊妹週知。
以上說明，謝謝！
vinx敬上
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