※ 引述《Tmarmot (打手語的撥撥)》之銘言：
: 我男友在部隊中，誰進去的久，誰就是老大，有時學長還比班長說話有份量。
: 學長看不順眼，就操你體能。他們的連長也說，新兵還沒升一兵前，學長怎樣操，
: 他都不會管。我真的很生氣耶！
: 我男友在新訓中心時，根本沒有接受到任何體力了的訓練，
: 他剛剛進新訓中心不到一周，就因為盲腸炎入院開刀，
: 之後就全休到下部隊。現在要求他的一舉一動都和學長們一樣好，會不會太誇張了啊？
: 連上的福利都是專屬於學長們的，什麼補休啊..有自己的時間..等，
: 新兵就應該要作全部的事。學長只要在旁邊督促著看...
: 難道說，人性化管理，根本就是虎爛?? 新兵活該給老兵欺壓？
: 他們又是一個戰備連，獨自一個依附在別人的基地，所以，連長就是老大。
: 真的好生氣！好難過..。
: 有方法改善這情況嗎????
我先說明一下我的職位好了,我是義務役裝甲排長,可能有些看法會跟
兵或士官的觀點不同啦,不過這社會本來就是兼容並蓄的,所以跟大家分
享一些我自己的看法.
也許是軍官吧,所以遭受過的那種學長的壓力比較不像士官或兵那麼重
但我覺得學長學弟制有其存在的必要,可是卻也須要作一些調整.舉例來說
我在教兵的時候,都會請老兵們幫我看看新進的弟兄,因為我不可能一個人
分身去教十幾個人,而資深的剛好他們有經驗,可以把這些東西去傳授
給他們的學弟或是帶他們很快地進入狀況,省掉不少摸索的時間.....
當然啦,老兵們來自四面八方,有的人個性就是比較衝,有的人開口閉
口就是三字經,有的人管理方式不正確,多多少少會給給新進的弟兄們
不少壓力吧,這也就是造成新兵覺得被欺侮的原因吧.不過等到你老了
你也會慢慢發現你漸漸感染這樣的氣氛,所謂恨鐵不成鋼,如果今天你
還剩兩三個月就要退伍了,你會不希望接手的新手不趕快進入狀況嗎??
因為這樣,你的工作量就不會那麼大了,所以學長制確實是有它好用的
地方.
不過如果濫用的話,卻也會造成極大的傷害,就像你說的,看不順眼就
亂釘一通.....或是不給任何的福利,再碰到長官睜一眼閉一眼的話
確實是很痛苦的,我個人是非常厭惡這種事情的,所以有時候也會找幾
個老兵過來"聊聊",叫他們不要太離譜......另外被ㄠ的菜兵們,我也
會多少給他們一些福利(比方說站夜哨的次數等....)儘量讓不合理的管教
少一些....
至於像你說的男友因為盲腸炎沒有接受到訓練,導致被釘.......
如果是真的太離譜的話,可以去申訴看看(這招算滿有用的,因為我學
弟就被申訴過),如果你男友覺得還在可接受的範圍的話,那就稍微辛
苦一點兒,熬過去就沒事了,而這尺度的拿捏,因為你文章沒有說得很
清楚,我們也沒辦法評斷........總之儘量讓自己在當兵時快樂一點兒吧
畢竟一年十個月很快就結束了......
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這是一個混亂的世紀，充滿了血腥、忿怒、殘酷
也充滿了勇敢、希望與夢想。
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