我歸納了一下許多尚未入伍或剛剛入伍的板友提出的問題，發現大家都很關心自己
接下來的命運如何，一得知些許情報便趕緊上來發問，但問題卻沒有能觸到重點。我的
建議是，先對部隊的基本型態有一個概略的了解，知道一般的戰鬥部隊裡有些怎麼樣的
職務，平常都在做些什麼樣的工作，再回頭來對照自己的專長，可能會比較清楚自己下
部隊後可能扮演的角色為何，或者明瞭到「現在問也沒有用」（汗）。
此外提問請盡量具體，這樣知道各種詳情的板友也比較好回答（當然板主也比較好
整理）。我舉個例子：「我抽到○○部隊，我是通信預士，請問會不會很操？」這樣實
在很難從問題判斷，你究竟是想知道○○部隊的體能要求高不高呢，還是想知道通信士
官的工作多不多呢？同樣是通信預士，也有可能因受訓專長不同，派到全然不同的職位
上啊；也有可能○○部隊體能戰技很操，但是操不到關在機房裡值班的通信人員啊；也
有可能○○部隊一般都滿「爽」的，偏偏只有你們通信連得天天架野戰天線啊！沒有人
能說得準，除非先確定你是擔任什麼「職務」。
一般來講，以職務發問要比以兵科／專長發問來得準確，以兵科／專長發問又比以
階級／役別發問準確。知道是「軍械士」就盡量不要以「保修專長」發問，知道是「保
修專長」就盡量不要以「預士」發問。以下我試著給一個基本認識的"big picture"：
通常結訓前得知的分發單位，只是告訴你接下來的「大環境」而已；甚且不盡然。
假設是步兵旅或裝甲旅，那麼全旅都在旅長的眼皮子底下，這樣「大環境」與你的部隊
生活便大致不差。但假設是聯兵旅或某砲兵指揮部所屬的單位，駐地可能東一個、西一
個的，也可能既有戰鬥連，又有保修廠，這樣問「大環境」便顯得沒有意義了；因為你
要到部之後再分發一次，才能確實知道服務單位的情況。
但不管怎麼說，單位狀況只是「背景」，真正決定你的軍旅生活會是什麼樣子的，
是你的「職務」。你在部隊的職務，理論上是按照專長區分來派職。個人專長在新訓階
段就會粗分一次，後續加入的訓練班隊，則決定你的軍職專長。然而after all，實際的
派職還是以單位主官的決定為準。主官派職除了看你的專長，無可避免地還要參酌單位
實際的人事狀況。
所以除非你有一個「前途」十分肯定──通常就是有一種跨越軍種、兵科，擁有其
獨立運作體系的專長，如政戰、行政、財務、經理……。否則在你還沒下部隊，還不確
定所任職務的時候來問「操不操」，實在沒有人可以給一個確實的答覆。
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"If one should be a God,
no one (pronounce as: noooh-one) is ready to be a brute."
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~ Liu, 2002
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