Re: [新聞] 熊隊高階主管人事異動

[millymilly66 (milly)]

※ 引述《huaws (huaws)》之銘言：
: ◎熊隊高階主管人事異動
: 【11/15高縣】La New熊隊佈局新球季，原領隊陳杰成因個人因素確定離職，接任人選為
: 二軍執行教練郭建霖，另老牛皮國際股份有限公司行銷部副理蘇敬軒則出任副領隊。
: 新任領隊郭建霖為職棒球員出身，係職棒元年味全龍創隊原始球員，1996年11月轉往那魯
: 灣聯盟發展，直至兩聯盟合併，La New進軍職棒，郭建霖被La New吸收擔任二軍執行教練
: ，當時就是希望藉由他紮實的棒球技術引領新人。對於新球季的展望，郭領隊表示，現階
: 段球員處於休假階段，一二軍選手將在明年1月10日回到澄清湖報到展開春訓。整體訓練
: 計畫已經在著手規劃，將視亞錦賽以及明年度賽程來進行微調。今年雖然爭冠失利，但是
: 選手展現的高昂鬥志讓大家對於新球季仍然信心十足。自己將會全力輔助球隊的戰力提升
: ，年底除了開始敘薪之外，也將派專人至冬季聯盟尋找適合的洋將；此外，All For Fans
: 的球迷政策路線不變，更將在新球季持續經營以及深耕高高屏。
: 球團副領隊由總公司行銷副理蘇敬軒兼任，預料將在接下來的球季可導入更多的行銷資源
: 來幫助球隊發展。球團行政體系人事目前大抵完成，球團希望大家繼續熱愛棒球，用行動
: 支持La New熊！
: 資料來源：CPBL中華職棒官網http://www.cpbl.com.tw/news/Newsread1.asp?Nid=5254


        中華職棒真的很需要行銷手法的導入
        不過在這部份，相信大家也都覺得la new算是做得不錯的吧

        另外想問問版上有沒有人認識球團做這方面的人？
        因為我有個正妹學姐很想到球隊做運動行銷ㄟ
        哪一隊都可以，la new更好
        據說要有門路才有機會應徵，是真的嗎？





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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.59.236.80
推 Farady:門路不知道，倒是對正妹很有興趣 XD
推 ainigi:CPBL需要的是透明的聯盟制度
→ ainigi:有良好與健全的組織，才有更大的企業來經營
推 polor:聯盟目前需要的是告訴大家比賽保證'乾淨'..
推 Fuuuck:中職一向是人情擺第一，專業擺第二