推 hsuanwei555:推 說得很不錯 10/25 12:35
推 lanlance:其實這篇是以評論和局制度來強調二軍的落實 10/25 12:43
推 bomb445:9局之後只要兩隊勇敢的把二線投手丟上來 10/25 14:19
→ bomb445:投手問題其實反而不大~大家緊張了9局就讓打擊決勝負爽一爽 10/25 14:20
〈棒球〉贏得多或輸得少
曾文誠
10-23 19:14
棒球規則第一章開宗明義就這麼標示：「各隊以獲取較對方多分得勝為目的。」
因此按規則的精神，組棒球隊、參與棒球比賽的目的，就是取得比另一隊更多的
分數而獲致勝利，所以只有分數的多寡、勝與敗而已，沒有其他。
但事實上，除了輸贏之外還是有第三種狀況，那就是「和局」，不僅見諸於日本
職棒，也存在於中華職棒。當一場比賽進行到最後、可能是局數、可能是時間符
合規定而必須結束時，儘管雙方仍分不出高下，但依然是結束了，媒體最常給予
的標題叫「握手言和」，這是看起來對交戰兩邊都是不吃虧的結果。
但真是如此嗎？如果和局比賽一但成立、而且機率還頗高時，到了季末我們可能
會常見到勝場最多但卻不是「第一名」的球隊。所以今年下半季LA NEW26勝、去
年下半季兄弟的28勝都是如此，還有因賽制之故，使得職棒八年統一獅全年勝率
最高但仍無法打季後賽。
勝場多但無法位居第一，是因為和局之故，所以我們第一名的定義，恐怕不是比
「誰贏得多」，反而比的是「誰輸得少」了。
這樣的賽制規定我們是否可以有些再思考的空間？說真的，今年中職季後賽制更
改，我個人沒有什麼特別的意見，在現行六隊規模之下，這或許是比較「面面俱
到（尤其對營收而言）」的一種賽制。但我們可以不可以，起碼思考一下，現行
的和局制有沒有修改的可能？或者完全不要和局制。
我是贊成不要和局制。但這樣的論點必定會遭到反對的意見，而主要的來自於一
點：我們的球員不足，怎麼有辦法去應付無止境的延長賽，日本職棒都沒辦法了
，我們憑什麼可以？
沒有辦法！通常是拒絕一件事的最直接、也是最好的理由。所以組二軍、沒有辦
法，因為球員來源不足、因為經費不夠、因為、因為、、先拒絕了，先說沒有辦
法了，再來想理由。
我們能不能這樣的思考方向，如果沒有和局制，會是如何？當比賽要分出個結果
出來，而必須往下進行時，是沒錯，可能真的會有球員不足的壓力產生，果真有
如此情況，而不就是對教練調度，還有球團的最大考驗嗎？真因為選手不足或一
二線實力落差太大，而屢屢在延長賽中敗下陣來，甚至無法贏得最後進季後賽的
機會，那麼不就是一個提供球團「成長」的空間。
看看今年中職季末，有時深覺得比的不是各球隊的實力，而是比各隊的傷兵多寡
、比各隊的可用之兵多少而已，這還拜我們一場比賽最多打十二局之賜，如果沒
有和局制，這樣的問題會浮現的更早，如果這樣的問題一再出現，甚至因為沒有
和局制而提早，讓我們了解兵源充足的可貴，也許多少會逼使得球團往補充人手
、往二軍發展去思考。
也許吧！
http://sports.yam.com/show.php?id=0000058186
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.132.187.230