[心得] 關於總教練

[dagoma (兩津)]

台灣的職棒，真的還算是草創。

所謂草創並不是說真的弄得很隨便，
而是還沒走出自己的一條路。

總教頭希望能夠像MLB一樣，自由的運用自己的球員，
也知道球員受傷需要休息；
卻在同一時間用無謂的「熱血」、「豪賭」，
讓自己的球員燃燒小宇宙。


有時候賭贏了，贏得滿堂喝采；
當然輸了，「幹」聲不斷。


彷彿這一切都沒有一個適當的制度，
一切都視比賽時的張力程度，或是球隊自身的「需求」（對於勝負、球迷期待的需求），
來進行調度。


鋒哥受傷了，結果硬上，我們看見了洩氣的鋒哥；
我們也看見疼痛不已，倒地流淚的大師兄，


如果這是漫畫，可能很熱血；可是制度上，這種事情的發生，根本就是大無奈。
台灣處處可見這種情況，
社工做到自己都生病、憂鬱症了還在熬夜加班；
內政部的評鑑讓各單位變的好像文件檔案製造機一樣，忽略了服務；


但是老闆還會跟你包裝得很好看：這是為了大家，這是為了大局！
（事實上，是為了補助，是為了工作者自己的薪水）


這種「熱血」、毫無制度的「職業」聯盟，
當然會使人失望。


洪中還是洪中，也許他有時候神來一筆，讓人驚豔，
而確實他很得球迷的緣（包括我，我蠻喜歡他的，我對捕手真的都還蠻有好感），
但那是他個人風采，與他跟球團是否真的這麼有制度無關。


這不是一堆爛蘋果撿出一個比較不爛的蘋果的問題，
而是整個聯盟不在意這種制度，
阿肉這種巨星可以安心修養兩三個月、痛痛人可以「養傷」多年（不論他真偽）、
王建民可以拿百萬年薪復健、防護員一句話可以決定選手出賽與否，
這些事情，
在台灣，會被貼成「你不敬業」。


任何職業都一樣，工作者沒有自己的空間調整自己，
無盡的工作、無盡被包裝得很好看的熱血。
這時候，
球迷、外人、第三人，能夠觀察的只有「帶頭的人」自身給人的感覺。
（教練、老闆、上司、督導、校長...等等「領導者」）


洪中的確很得人緣，這無庸置疑。
但制度的缺失，以及他曾經在這共犯結構下所犯的錯，也已經是事實。

有很多球迷會不高興，是因為對於這些毫無制度的傷痛事件感到無奈、轉而憤怒；
而欣賞洪中的人，只能就洪中自身的「成長歷程」來替洪中說話。

說真的，兩方看的角度，就是有那麼微妙的不同。
爭論將會永無止境。

這時候，我們只能祈求天上的神明，可以保佑中華職棒進入一個真正「職業」的制度了。

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◆ From: 114.47.162.127
→ MinChuan:腦袋教育問題,加上沒有健全二軍...
推 afa1919:有限預算內 洪中算最佳解吧
→ afa1919:有些名教練一年領幾百萬美金不是領假的
→ MinChuan:洪中的確是省錢版本的最佳解,國內還有誰
→ MinChuan:基本上我也不知道
推 zax12345xx:最佳解也不代表不能被幹譙=_=
推 afa1919:反正洪中又不上網 盡量罵 他也不會痛
推 Bearcome:不要一直在那邊最佳解好否？
推 saddog:怕最佳解被罵, 訂板規是最佳解
推 sadnight:為什麼一定要從爛蘋果中挑最佳解阿= =
→ sadnight:直接從好蘋果中買一顆不是更好= =
推 sony1256:前提要有好的阿 D
推 zax12345xx:黃武雄吧，但他應該是不會來接職棒...
→ j3307002:那就直接讓吳俊良接總教練兼任投手教練啊
推 jw2424:黃武雄..算了吧,觀念一樣老舊,看看去青年世