※ 引述《bomb445 (狗不理包子)》之銘言：
: ※ 引述《ZenUp (紫色流浪貓)》之銘言：
: : 這樣的可能性不高，就算發生了，那也是其他球隊的權力，你頂多提倡新人最低薪資
: : ，讓其他球隊想這樣做的話要花成本。而且如果那球員不想屈就，明年那一隊想重施故
: : 技也是選不到他的。(超過一隊以上這樣搞就真的太誇張了)
: 誰知道有沒有可能發生?
: 新人最低薪資能幹麻?
: 超級新人萬一被亂搞浪費掉怎麼辦?
那也只能認了。
不然就不要選秀所有的新人都加入La new熊就好了。
過去曾經有X隊是投手墳場這樣的說法，大家也知道某隊對新人的簽約金很摳門，
難道這兩隊要限制一個選秀不能選投手一個不能選球員嗎？
還是你認為應該讓球員自由選擇球隊，這樣La new才會年年奪冠？
: : 另外，擔心這些其實有點杞人憂天，熊隊二軍人數快湊齊了，新人選秀要選很多輪的
: : 機會大概也只有今年。之後應該會跟其他隊補的新人量差不多，除非熊隊二軍淘汰率超
: : 驚人或是還想成立三軍，兩者的機會都不大。
: : 大家選的新人量都差不多的話，其他球團幹嘛浪費自己的選秀順位只為了整熊隊？
: : 一個聯盟的制度應該是對所有的球隊公平，對更有心的球團有利的想法不是說錯
: : ，但是對其他球隊並不公平。(如果以熊迷們的觀點來看，這樣說是很怪沒錯XD)
: 不對
: 聯盟的制度是齊頭式平等
: 不管球團花多少精神在培養新人 (還是要選秀...)
新人是選進來再培養的，林士欽跟許傳誠本來就是很少見的特例，拿特例來說通例
根本就不倫不類。
: 花多少精力尋求超級洋將 (10000$???)
: 最後都付之流水
熊隊有付諸流水嗎？沒有嘛！真要說浪費在流水中的，教練團該負責的還比較多。
: 這樣台灣職棒會進步就真的有鬼
: 用心經營者得不到任何回饋
: 誰還想把球隊搞好?
洋基一年要繳多少豪華稅？以肯花錢的程度來說，你覺得他用不用心經營？
球迷的支持就是最好的回饋，你選進來有農場可以養好球員，也是很好的回饋。
: 今天是S級球員出走
: 這樣子搞下去難保3年後A級走
: 5年後B級走 10年後青棒打完全部球員都出國去了...
這根本就兩件事情了，離題不要離這麼遠。
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