: 推 doctoreye0:王的獎金，好像已經領到了，現在看來 220.133.1.164 01/20 08:35
: → doctoreye0:王似乎是領到獎金不少，所以加薪變少?? 220.133.1.164 01/20 08:36
: → oryzie:我覺得是還沒。新聞中那段話的意思應該是： 90.206.186.48 01/20 08:36
: → oryzie:「去年表現很好，於是今年再加上激勵條款」 90.206.186.48 01/20 08:36
: → doctoreye0:在原文的推文中，我也在問獎金領了沒 220.133.1.164 01/20 08:37
: → doctoreye0:看原文作者是說領到手了 220.133.1.164 01/20 08:37
: → oryzie:而且，如果是去年的已經拿到，那今年只給８ 90.206.186.48 01/20 08:37
: → oryzie:萬，不就更沒道理？或者是今年也有沒講出來 90.206.186.48 01/20 08:37
: → oryzie:的激勵條款？ 90.206.186.48 01/20 08:38
: → oryzie:原po應該也只是望新聞原文生義吧？ 90.206.186.48 01/20 08:38
以中職這幾年的操作手法，
有特別的激勵條款，不太可能一開始公布薪資時沒拿來宣傳，
君不見郭嚴文的例子，加一加就可以讓記者寫「月收入逾20萬」，多好聽！
何況，王豐鑫去年不論是領5萬或7萬，90萬的激勵獎金都比他全年本薪總額高，
（甚至還比潘威倫新約三年的激勵總額高@@）
我認為以去年開季時的戰力評估（王並未開季就站穩一軍），
球團不太可能對他開出這樣的條件。
當然有一種可能性，這個所謂的「激勵獎金」是年末結算時加發的，
這或許說得通，但如果是這樣，今年調薪只給到８萬，就實在說不過去了。
算起來會變這樣：
職21：5 or 7萬*12個月+90萬＝150 or 174萬/yr＝12.5 or 14.5萬p/m
職22：8萬*12個月＝96萬＋？？（這差距…能不加嗎……？）
你在合約議定之外，多給了這90萬，
某種程度就表示你承認球員「去年」表現值本薪加上這筆獎金，是薪水給少了，
那麼新年度合理的敘薪，應該是以這個總值換算月薪當基準再往上談。
否則，情況變成你每年都得用季後補發的方式，來補償你「可能」少給的薪水。
而你每年開季前所簽定的薪資條件，以前一年的表現來衡量，都變成是「扣押」薪水，
萬一球員新年度表現不佳，拿不到獎金，會形同預先就被大幅減薪了，
如此一來，這就完全沒有「激勵」的意味了。
所以，我認為比較合理的解讀應該是：
「你去年表現很好，但偏偏景氣不好，今年本薪沒辦法馬上加很多，
但如果你今年維持水準，或有更好的表現，我事先答應多給你一筆激勵獎金。」
這樣子，做為激勵用的「承諾」，意義上也才比較確實。
但無論如何，這個例子都充分突顯，
「激勵獎金」這種東西，以性質論，就算可以很明確地制度化，
對球員來講，仍然像是吊在眼前的食物，只是先抑制了你的生存條件，
然後才用誘惑來驅策你不斷向前奔跑而已。
說到底，還是老話一句，健全基本薪資條件，才是正道。
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◆ From: 90.206.186.48
※ 編輯: oryzie 來自: 90.206.186.48 (01/20 09:32)