如果今年的戰績要怪賽制的話，只能說LUB，四隊都一樣多，
且有球團二軍人數不足(劉老闆有投入農場的經營，但是只是
淪為一軍教練團使用"觀光升降"的工具)。昨晚，我想版上應
該有人跟我一樣難過到睡不著覺吧!或許職棒經營的願景不只是
只有戰績↑、年度冠軍、營利獲利而已(其他如..農場經營、社會責任..等)
，但是很現實的是，戰績↑很容易讓球迷記住你。昨晚，我一直在想，
上半季後半部比賽的失常，是不是教練團本身慌了(選手狀況調不回來，
也不試著用其他選手，好用的就一直用，累積到下半季，唉...)，教練團
總是在訪問時提到：我來扛、換下選手對選手很殘忍...等字眼。下半季因為
上半季的追趕戰績時過度使用導致疲勞累積，我們的RP群爆了，SP愈投愈沒信心，
投球動作的不固定、變化球種不會跑(文雄的變速球呆掉了...)，老實說我真的
看不到一軍投手教練到底做了什麼努力，如果不會協助調整也就算了，在場上
了解投手狀況，給予總教練換手決策的建言的膽識也沒有，根本都是洪中在當教投，
RP好用、上場的都是那幾個，SP被打爆了，也沒看過在一、二軍做過什麼調整，
或許版友會很不認同象隊的做法，差很多的比數就練兵(對不起買票進場的球迷)，
但是我們在領先對手很多的時後，也沒啥換人，教練團以為打者每個人都在拚完
全打擊、投手每個人都在拚完全比賽是嗎?去年操勞搞掉一個國父，今年又要燒
開一壺米茶你才爽是吧!(KAKU二軍勝投王是拿爽的，還是你根本不清楚二軍選手的
狀況)，今年很開心的是看得到大師兄與鋒哥的煙火表演，但是正如同魔術師所言，
HR貓的多不見得能贏球，重點還是在得點圈打擊率，今年壘上有人的熄火率很高，
不知道是否跟兩好球怕三振，改成推推樂的打擊策略有關，不論是小弟進場看球，
或是收看轉播，我們(非中心打者)今年打反向(右打打右半邊、左打打半邊)的比例
明顯比去年來的增加，但是這樣的打擊策略也沒有減少我們的被三振數，打教你自
己不會覺得"很過份"嗎?另外針對洋將的定位與找人的管道我們也有一些情況，我們
外野過多，找了一個短期就衝到盜壘王的(教練團沒有事前溝通嗎?)，SP爆很大，RP不夠
燒，關鍵的比賽要用CP時，卻苦無人可用，整天只會高喊"快樂打球"，老實說真的
對有這群"偉大的教練團"，已經"不期不待"了。
^_^.....
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