[討論] 關於競業禁止

[peiring (佩佩)]

看到有人拿競業禁止一詞把張家浩條款合理化，我想貼個東西讓大家討論看看，
競業禁止這個規定，是否真的毫無限制？是否真的可以讓雇主予取予求？

------------------------------------------------------------------
發文單位：行政院勞工委員會
發文字號：（89）台勞資二 字第 0036255 號
發文日期：民國 89 年 08 月 21 日

要　　旨：有關雇主要求員工簽定競業禁止條款是否有效

全文內容：
勞資雙方於勞動契約中約定競業禁止條款現行法令並未禁止，惟依民法第二百四十七條之
一的規定，契約條款內容之約定，其情形如顯失公平者，該部份無效；另法院就競業禁止
條款是否有效之爭議所作出之判決，可歸納出下列衡量原則，
1 企業或雇主須有依競業禁止特約之保護利益存在。
2 勞工在原雇主之事業應有一定之職務或地位。
3 對勞工就業之對象、期間、區域或職業活動範圍，應有合理之範疇。
4 應有補償勞工因競業禁止損失之措施。
5 離職勞工之競業行為，是否具有背信或違反誠信原則之事實。
--------------------------------------------------------------------
聯盟的張家浩條款有符合上述五個法院判決有效與否的衡量原則嗎？

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 122.120.132.8
推 ct52chen:很大問題就是，職棒球員現在好像不算勞工
推 christofer:不算勞工，那還適用競業禁止條款嗎？
→ peiring:這是民法,不是勞基法,跟是不是勞工沒關係