Re: 高健龍釋出事件之個人感想

[chiangh (哇哈哈 吹風去)]

※ 引述《gingling (暖暖的)》之銘言：
: 我覺得，有時候只有認真是不夠的。
: 不是說高練球不夠認真不夠熱情，
: 而是很多時候，一個人是不適合在這個職場上發展，
: 看的不只是有沒有熱情而已。
: 高能練到什麼樣的程度？
: 這幾個月的表現教練團們應該很清楚，
: 如果高在Lanew搶不到位置，
: 就算在二軍，以後比他強的年輕人很多，
: 高大概也得坐二軍板凳....
: 球團就是一間公司，
: 當初公司看你似乎條件不錯，請你來公司上班，
: 但是試用期到了之後，發現你並不適合這間公司，
: 再怎麼難堪，會被人說話，還是得請人走路不是？
: 所以早點釋出，高才28，
: 如果走其他的路真的還很有發展機會，
: 可惜要繼續拼職棒的野手就算滿晚的了..
: 我覺得這件事情應該兩邊都有協調吧。
: 所以高健龍這邊的氣氛是無奈的，而不是火爆的。
: 希望Lanew方面在火高健龍時有給予不錯的遣散費，
: 當幾天的老闆就照顧幾天球員，
: 高這邊也自己也要想的開。
: 就像有人念大學研究所都同一科系，
: 對本科系真的很有興趣，但是成績跟其他同學比起來就是不夠好....
: 所以畢業後也不一定是作自己本科系的工作。
: 而工作個二三年中途轉業的人也比比皆是。
: 與其窩在Lanew，成績還是沒有有多大的起色，
: 早點到外面闖闖或許有更好的發展，
: 人生不是只有一條路。
: 這件事大家不用想得太悲觀，
: 對高而言，對Lanew而言都是這樣。
還蠻贊同的

其實高健龍被釋出並不讓我覺得不好解釋 而其中最大的原因我覺得是年紀
論隊上外野手 龍貓 EZ 偉仔 阿KEN 最高年級的也只是六年八班 而高已經28了
職棒選手的生命有限 如果不能在黃金歲月裡打出成績 那很可能就是會這樣
高既不年輕沒有投資的必要 又沒有能達到那種老將安定軍心的作用
就一個公司而言 商業利益下當然很可能會被火掉

當然有人說 劉保佑不是要廣招人才嗎 而且二軍也才少數幾人(雖然已經最多)
如果我也是一個公司老闆 那我寧願多投資一點在年輕選手身上
LA NEW很多年輕選手 外野更是人才濟濟 上述四位都是可以先發選手的好年輕球員
與其把高丟下二軍 不如讓他早點出去 或許還有其他球隊 甚至轉恆其他行業的機會
要繼續等到他打出成績嗎 還是想依賴他的老將價值

雖然正式比賽只有六次機會 可是跟其他小熊比起來已經好很多了(許堯淵呢?王俊文呢?)
也表示教練團是肯定他過去的表現 然後願意在戰場上給他機會
許跟王或許年紀稍輕 還有一點點可以期待成長的空間 (其實過幾年打不出來也可能被火)
而且他們也不是很固定地留在一軍

如果說高非常願意繼續在熊隊二軍打拼 然後領低一點的薪水 我想這或許劉老闆可以考慮
只是 或許以後教練的位置不會有他 跟陳該發 蔡泓澤比起來 似乎相對地較不突出
那我就不確定高是不是有意願繼續留下來哩 畢竟30多歲轉行可能更不容易吧

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個人淺見~~

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◆ From: 218.175.55.96
推 wuhaha:問題是連二軍的機會都不給啊 就被砍了
→ aeiouswallow:我覺得我也很強 希望辣妞給我個機會
→ gingling:中職說一軍不能去二軍打..(請爬文~)
→ aeiouswallow:我在電動裡常常打hr~ power不錯喔考慮一下
推 enohs:二軍是留給"年輕又有潛力"的球員..比起高..興農火
→ enohs:掉二軍兩個球員..更現實吧..向高這樣的球員個人覺
→ enohs:的貴隊夠多了..(我是牛迷)
推 wuhaha:興農有二軍嗎?????
推 enohs:國訓隊.............
推 wuhaha:那叫二軍嗎 不過是代訓而已