※ 引述《Anadyomene (翱翔於宇宙的星群)》之銘言：
: 我是覺得即使兩萬是底薪...
: 球員還是會抗爭...
: (中信季初給三萬都不要了)
中信事件可能要考慮一下當時環境的因素
如果中信有完整的一二軍薪資制度跟升降制度
那幾個球員可能不會走的那麼乾脆
但是中信沒有 整個過程反而像
「因為你們實力差又是冗兵 故意安個名目降低你的薪水逼你走 要不要拿隨便你」
如果有這種感覺 哪個被降二軍還不走?
如果有心辦二軍的球團把整個一二軍薪資結構(包括底薪 獎金 其他收入加給等等)
訂出一套完整的制度
產生一二軍良性競爭應該是可以期待的
: 再說了現在的年輕球員能接受這種價碼嗎???
: 而且嘛我相信再怎麼努力一定還是會有球員長期待在二軍...(實力總是有落差)
: 薪水這麼低鐵定沒人想打...
: A版大的想法我倒是覺得還不錯...
剛退伍的球員或許會接受
但前提是整個制度規劃的完善 加上值得追求的一軍高薪
不過如果所謂一軍高薪等級跟那幾個搞精兵政策的球團差不多的話
球員沒理由不加入那些球團直接當永遠沒有二軍可以降的一軍
誰要花時間在二軍跟你磨
所以整個重點在於
1.是不是能有完善的一二軍升降制度與薪資結構
2.能不能有更高的薪水目標可以追求
3.球團願不願意投資更多資源與金錢在這個制度的建立與薪資結構的調整
以上 個人拙見
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